中央労働金庫のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全92件） 3ページ目

【良い点】
週に一度ノー残業デーがあり、その日は必ず定時の17：00に営業店から出ないといけない為、ワークライフバランスはいいと思います。また、普段も基本...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年に一回5営業日連続休暇が取得でき、土日と合わせて9.10連休を取得することができる。また季節休暇とうの取得必須の休暇に関しては管理職が徹底し...続きを読む(全252文字)

【良い点】
休日は土日祝日休みで、休日出勤は研修などがない限り、ほとんどない。残業も支店によるが、だいたい30時間以内には月間で収まる。遅くとも20時には...続きを読む(全199文字)

【良い点】
営業部署以外は仕事柄、残業がないこと。また、ノルマは営業にしか課せられないため、ルーチンワークをこなしてるだけで昇格できること。
【気になるこ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
営業店では店にも寄りますが、早帰りの日を決めて帰れるようです。
上手く時間配分が出来て、回りの雰囲気を気にしないことが出来る人は早くかえ れる...続きを読む(全237文字)

【良い点】
金融機関にしては非常に良好である。どの会社でも同様ではあるかと思うが、終業後の時間を資格等キャリアアップのために割く必要があるために実際の労働...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休日出勤は配属店舗や部署によって大きく異なるが、原則月1回から多くても2回までとなっている。毎週1日は定時退勤の日があり、全職員が17時に退社...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
表向きはそこそこ良いことになっているが、実態は人と店による。家で仕事することもある。また、社内の労働組合活動や担当...続きを読む(全175文字)

【良い点】
残業には非常に厳しく、融資部門や渉外部門は多少残業があるが、それでも19時〜20時には帰っていた。預金の方は1ヶ月を通してほぼ残業がなく、月に...続きを読む(全298文字)

【良い点】
年末年始、冬休み、夏休み、5営業日連続休暇などがあり、比較的休みは取りやすい。5営業日連続休暇は1年のうちどこでも取得できるところはありがたい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
労組関連の金融機関のため、ワークライフバランスは正社員を見ていても比較的良いかと思います。
正社員の方も、残業は比較的少なかったと思います。
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
サービス残業をなくすような動きはある。完全になくなることはないと思うが、良い傾向にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出...続きを読む(全334文字)

【良い点】
勤務地によるが、支店内での事務や融資業務をしている人は定時もしくはどんなに多くとも2時間程度の残業があるのみ。休日出勤は原則なしだが、勤務地に...続きを読む(全219文字)

【良い点】
労働組合相手の金融機関というだけあって労務管理や福利厚生はしっかりとしている。年次有給休暇の取得は管理職が責任をもって管理することとなっており...続きを読む(全178文字)

【良い点】
月に2度、ノー残業デーを設けており、ワークライフバランスの充実を図る姿勢は見受けられる。また、夏休み、年末年始には有休を強制的に取得するような...続きを読む(全187文字)

【良い点】
＜事務センター＞
定時で退社ができ、休みが取りやすい
職員より派遣社員が多く、みんなで仕事をする
準職員でも、産休や育児休暇、生理休暇などがあ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
支店や部門により差がかなりある。内勤で忙しくない支店や時期だと平均して月20時間余裕で収まるくらいの時もあって程よい残業だったが、大きい支店や...続きを読む(全260文字)

【良い点】
支店にもよるが、休暇が多く残業時間が少ない。最近は休暇日数や残業時間がきちんと管理されており、サービス残業は絶対にない。残業は毎月20〜30時...続きを読む(全200文字)

【良い点】
私は派遣だが、社員の方は割と簡単に休みを取っていて取得しやすい環境だと感じる。月末や祝日との中日も普通に休みを取っている。支店にもよるが、駅か...続きを読む(全483文字)

【良い点】
・支店、部門にもよるが、残業時間が短い（19時には帰ろうという雰囲気がある）
・自由に有給を取ることは難しいが、カレンダーの休み以外に必ず休ま...続きを読む(全183文字)

【良い点】残業時間は月平均35時間程度と、他業種と比較するとかなり少ない。
【気になること・改善した方がいい点】
残業時間の制限が厳しく、仕事のスケジ...続きを読む(全165文字)

内部部門の間は調整しやすい。
残業は週に2.3回程度で2時間を超えることは稀である。休日出勤も年に数度程。
一方で渉外部門になると、土日も会員組合のイ...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスについては、会社も意識して取り組んでいる様子。
年間、12日は有給休暇が約束されている状態である。また、ノー残業デーの設定も、週一で...続きを読む(全169文字)

名前の通り、労働基準法に即して残業の管理は徹底されている。だから終わらない仕事があっても容赦なくバッサリ切られる。ただ、基本はこのスタンスだがすべては支店...続きを読む(全188文字)

・組合相手の金融という企業体なので、当然、労働金庫業態でも、一般企業と比して、組合の立場が大変に強い。なので、残業時間の管理は徹底されており、例えば、水曜...続きを読む(全334文字)