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三菱電機社会インフラ機器株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱電機社会インフラ機器のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機社会インフラ機器株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機社会インフラ機器株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱電機社会インフラ機器の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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退職理由
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三菱電機社会インフラ機器の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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三菱電機社会インフラ機器の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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三菱電機社会インフラ機器株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年11月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後は約1年をかけて研修が行われる
OJTや定期研修で確実に技能は身についていくと思う。
新卒入社の場合は1年が終わると社長らの前でプレゼ...続きを読む(全209文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    三菱電機社会インフラ機器株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後に各部署の研修があり、実務をやってみることで、どの部署でどんな仕事をしているのか知ることができた。
    会社全体の雰囲気がわかり、配属後に...続きを読む(全189文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    三菱電機社会インフラ機器を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2021年11月5日
    回答者:

    【良い点】
    残業代は一分単位で支払われるので標準的でいいと考える。他県から就職してくる人は家賃補助が今年から出るようになった。しかし来年は不明。
    【気にな...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2020年5月21日
    回答者:

    【良い点】
    退職はすんなりできる。
    ただしどこの会社も大体そうだろうが、退職したいと伝えたあと、作業引き継ぎのために1月ぐらいは退職するまでかかる。
    【気...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2022年5月25日
    回答者:

    【良い点】
    冬物商品だけで維持が出来る程の売上は上げれる会社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし冬物商品以外はほぼないので夏物やオールシーズン...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年1月20日
    回答者:

    【良い点】
    組合が頑張ってくれている。複利厚生は他の会社に比べたらすごくいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    改善提案の年間6件ノルマがあ...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月30日
    回答者:

    【良い点】
    商社機能のあるメーカー
    自社製品もあるが顧客のニーズに合わせて必要なものを売れる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術部門にあまり予算...
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    三菱電機社会インフラ機器の 他のカテゴリの口コミ

    三菱電機社会インフラ機器株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    田舎にしては普通といったところです。
    しかし基本給は一般的に見れば安いです
    でも田舎で生活する分には足りるという感じです。
    【気になること・...続きを読む(全189文字)

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    三菱電機社会インフラ機器株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    積極的に相談には乗ってくれる
    定期的に職場の改善点ややるべきことを示してくれる。
    和やかなムード
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔...続きを読む(全188文字)

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    三菱電機社会インフラ機器株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年5月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    皆で相談して取り組めるところ
    鉄道関連事業に従事することでどのような機構の装置が使われているか学べる。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

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    三菱電機社会インフラ機器株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休み自体は多めに設定されている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかし土日出勤や残業が多い部署があり場所によってはかなり休日数が減る。続きを読む(全77文字)

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    三菱電機社会インフラ機器株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与や昇給はある程度あります。
    地元の中では結構高い方に入るかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    近年赤字がある程度あるの...続きを読む(全144文字)

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    三菱電機社会インフラ機器株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現在の経営状況が赤字であり事業拡大が見込めないとも聞きました。
    しかし社員の中でモチベーションが高い方がそれなりにいる。
    【気になること・改...続きを読む(全178文字)

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    三菱電機社会インフラ機器株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生面がしっかりしており研修制度も3ヶ月しっかり取られるため成長していける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    三菱電機の影響を大...続きを読む(全144文字)

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    三菱電機社会インフラ機器株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    性別問わず育児休暇を活用可能でありそれなりの人数が利用しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職にはまだまだ男性が多く女性...続きを読む(全99文字)

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    三菱電機社会インフラ機器株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はある程度付いているので田舎暮らしかつ長時間労働でも大丈夫な方にはおすすめ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の空気だっ...続きを読む(全149文字)

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    三菱電機社会インフラ機器株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    共済会という制度があり、丹波市近辺の施設(温泉、スポーツ施設等)の利用額が半額還元される。
    昼食費補助があり一食300円弱で食べられる。
    【...続きを読む(全181文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社指月電機製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    三菱のセミナーや社外講習会に参加し学ぶことはできる。また勉強会などもあるので環境は整っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在...続きを読む(全86文字)

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    布目電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 CAD(機械) その他 正社員

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    【良い点】
    作業やること自体は単調なので同じこと繰り返すのが苦にならない人には良いのかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じことの繰...続きを読む(全215文字)

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    リンクステックYGA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社と比べると社員教育はされていないに等しいのではないかと感じる程でした。社内通報窓口のような...続きを読む(全227文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    近年キャリアについてかなり力を入れており、全員にチャンスがある。
    自ら掴み取り挑戦することが出来る環境なので、若手もガッツのある人が多いイメ...続きを読む(全229文字)

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    ローム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    どんどん人が辞めていくことで、職場の人手不足が深刻になっている。その結果、残った社員一人ひとりにかかる業務量が増...続きを読む(全457文字)

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    テクノエクセル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    金型設計における基礎知識から、現場で活かされる高度なノウハウまで幅広く学ぶことができました。職場は非常に温かい雰囲気で、一人ひとりが熱意を持...続きを読む(全499文字)

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    日本無線株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 評価・テスト(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社内研修は多い方だと思う、自己啓発はできる環境だとは思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    選べる研修は多いが、業務に活かせるかは別問...続きを読む(全172文字)

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    株式会社フジ医療器の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育訓練やフォローアップ体制は整えられていた記憶があります。スキルアップは主体的に動かなければ実現しないと思います。言われたことだけや自分の...続きを読む(全199文字)

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    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全社員が利用可能なeラーニング講座が質・量共に充実しており、自分が興味のある分野や資格取得を目指す分野について主体的に学ぶことができる。会社...続きを読む(全204文字)

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    日本アンテナ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社が推奨する資格試験に合格するとお祝い金がでる。資格にもよるが最大5万程度
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お祝い金はでるが、資格...続きを読む(全102文字)

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    三菱電機社会インフラ機器の 会社情報

    基本データ
    会社名 三菱電機社会インフラ機器株式会社
    フリガナ ミツビシデンキシャカイインフラキキ
    設立日 1934年3月
    資本金 3億円
    従業員数 600人
    売上高 118億7800万円
    代表者 東村充章
    本社所在地 〒669-3601 兵庫県丹波市氷上町成松151番地
    電話番号 0795-82-2220
    URL https://www.mpue.co.jp/index.html
    NOKIZAL ID: 2279588

    三菱電機社会インフラ機器の 選考対策

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    • インターン
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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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