大樹生命保険の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全201件） 9ページ目

【良い点】
全国型の場合、比較的手厚い住宅補助が設けられている（その分転勤可能性はあるが）。
社内預金等の財産形成制度は他社並みと思われる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本給が比較的高く設定されており、他業比という点では高めだと思う。昇給は基本的に年功序列型であり、入社10年目までは段階的に上がっていく。
...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性が多い職場ということもあり、産育休や各種休暇制度は充実かつ実際に使いやすい環境があると思う。
フレックス制度も比較的利用されている印象。...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職員チャネルを主力としているが、数年前に銀行窓販チャネルを収束し、実質的に営業職員一本足打法の状態。
対面販...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業界研修等は自由に参加はできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT含めて本気で人を育てようという社風では当時はなかった。
スカ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
キャリアデベロップメントはよく考えられており、各年齢層で目指すべき方向性も明確です。自己のキャリアデベロップメントをしっかり見定め、実行、効...続きを読む(全106文字)

【良い点】
今のところは退職予定はありません。しかし、会社にしがみつくこともせず、人任せ、無責任な者は評価が低いので、公正な人事評価かと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
お給料は最初の数年はとても少ないです。営業成績が上がって契約数が増えて行くにつれ着実に昇給するようです。理不尽さは無く公平明確な評価制度があ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては、第三者機関の評価が非常に高いことからも、客観的にも充実してますし、会社自体もかなり力を入れていると思います。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
生命保険業界がどうなるかということもあり将来的には分からないところもあります。特には大きなギャップはありませんでした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
育休産休制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
制度として存在していても使えないものも多くあります。生理休暇など、普通の休...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ワーママは沢山いるため育休取りやすい。なお、急な体調不良などにも連絡すれば調整してもらえるイメージ。リーダーには独身勢も多くいるが、それが特...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性はほとんどいない。わかりやすいのが工業高校で働いているような感覚に近いと思う。女性もそのような環境に慣れている人しか入ってこない続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性のみの職種である法職FCはかなり育休や産休が取りやすいため、キャリア形成はしやすい雰囲気に感じた続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の管理職が少ないので増やしていこう、という動きがあった。産休・育休はとりやすく、取得して復帰する人も割りといたように思う。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
比較的働きやすいと思う。女性しかいない職場だけあって、体調面への理解やライフイベントへの配慮はみんなが無意識に持っている。女性しかいないため...続きを読む(全102文字)

【良い点】
働きやすいと思う。産休育休から復帰してキャリアを形成してる人も多くいるし、女性管理職を増やそうという動きも一定ある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
個人営業の為,今まで働いた中で1番自由度があり,働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部員が女性しかいなかったの...続きを読む(全98文字)

【良い点】
お子様の事情に合わせて融通がききやすい。ママさんも多く長く働いている人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
夜のアポは家庭を持って...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性社員が多い。正社員登用後も、グループ長までなら女性社員も昇格しやすい印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ長より...続きを読む(全105文字)