【サウンドの魅力、任天堂の誇り】【23卒】任天堂の冬インターン体験記（理系/サウンド系オンラインワークショップ）No.27785（非公開/非公開）（2022/6/17公開）

ゲーム業界を志望する中で必ず忘れてはいけない企業は「任天堂だ！」と自分の中では物心ついた頃から、非常に大きな存在だった。他にもビジュアルやプログラム系のワークショップはあったが、効果音に興味があったのでサウンドワークショップに決めた。

他の会社のエントリーシートでは偽りのエピソードで本来の自分にはないものをアピールしていたが、任天堂では正直に答えた。何故かは分からない。

サウンドやビジュアル、それぞれの領域に対して、未経験・専門問わずどれだけ熱意が伝えられるかどうかが重要だと思う。

仕事紹介/ゲームサウンド制作ワークショップ/座談会

仕事紹介(10時~12時)/ゲームサウンド制作ワークショップ(13時~16時)/座談会(16時~17時半)

サウンドクリエイターとしての仕事の魅力、「任天堂のサウンドスタッフはどんな仕事をしているのか？」「何を大切に仕事をしているのか？」

任天堂における「サウンド制作」の一端をご紹介し、サウンドクリエイターとしての仕事の魅力を体感する。

1日目にやったこと

午前は現場の社員によるプレゼンで任天堂の概要、そしてサウンドクリエイターに関して説明していた。そして午後から詳しくは書けないが、ワークショップ専用のコンテンツを通じて参加者全員で意見を出し合うグループワークがあった。最後に作品選考で出した自分の作品についてコメントがもらえる。

なし

座談会は社員2、参加者4で分かれて30分ほどあった、そしてワークショップの終盤に行う作品選考に出した自分の作品に対してコメントがもらえる時間が30分もあった。驚くことにこれは、参加者と現場のクリエイターが１対1で話すことができる場だった。

特になかった。何故なら現場の社員が知識・経験がない人でも理解できるように、非常に丁寧で分かりやすく、さらに最後までとことん寄り添ってくれたからだ。他のゲーム会社だと(規模や分野は問いません)は殆ど嘘で、専門学生が来ることを前提にインターンシップ・ワークショップを進めるが、任天堂は本当に親切だった。

密接に関わるということはなかった。しかしワークショップ専用のコンテンツを通じて参加者全員で意見を出し合うグループワークがあっただけである。「チームで話し合う」という程のことではないので得られた学びはない。

世界に誇るゲームメーカーの一つである任天堂は競合他社とは異なって、いかに世界中の人々に受け入れられるモノづくりができるかを常に考えながらゲームを作っていると分かった。就活、選考など関係なく、自分が昔から好きなゲームメーカーがこれからもゲーム業界を牽引していって欲しいと思った。

特になし。何も学んでおらず、本当に興味本位で参加するのなら、それはそれで良しというスタンスで問題はないと思う。

働いている自分というか、任天堂のサウンドクリエイターになるということはきっとこういうことなのだろうと想像することができた。順に仕事紹介、ゲームサウンド制作ワークショップ、座談会の３つのコーナーでどれも丁寧に分かりやすく説明してくれたおかげだと思う。

はっきり言って何も根拠はない個人的な感想にはなるが、世界で一番音響・音楽に関するスキルを保有していても、人柄が良くなければ１次面接で普通に落とされるのだろうと思った。自分は演技が苦手で面接だと素の性格が出てしまう。よく言えば真面目で落ち着いている、悪く言えば明るくない、ユーモアがなさそうと評価されると思うので、やはり任天堂はレベルが非常に高い。

元々志望度はMAXだったので、変わらないというのが正しい。座談会で自分が好きなゲームタイトルの制作についてのエピソードが聞くことができたのが、一番ワークショップに参加して良かったと感じた。ワークショップ全体を通して、任天堂のゲーム作りに対する熱意はファミリーコンピュータの時代から変わってないと勝手ながら尊敬した。

大概、インターンシップ・ワークショップに参加すれば、一次選考パス、早期選考への招待という特典がもらえるのが普通になっているが、任天堂のワークショップに関しては就活イベントとしては考えない方が良いと思う。本当に何も選考情報はなし。

昔からゲームが好きなので、ゲーム業界を志望していた。ゲーム業界の中でも大手のゲーム会社を複数狙っていた。理由は自分があのゲームメーカーの一員になれたら、誇らしく思えるだろうし、大手という点から知名度も問題なしと考えていたからだ。あとはとにかく大手に入社できれば、両親も祖父母も安心できるだろうと思っていた。

ゲーム業界全体として、恐らく自分が入るのは非常に難しいだろうと感じた。ゲーム会社が求めているのは、ゲームの愛が非常に大きい人材よりも学校等でコツコツと知識と才能を伸ばしてきた人材なのだろうとこのワークショップを通じて感じた。前の設問の「人柄」も重要だと思うと記入したので順位付けすると、(サウンドの知識・才能)=(人柄)>>>(ゲームへの愛)と本選考では重要視されていると思う。ゲーム業界だけに絞っていたら不味いと思い、自分が学校で本来学んでいる専門領域が活かせる業界について研究を始めた。