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電音エンジニアリング株式会社

【音響演出の魅力を体感】【23卒】電音エンジニアリングの冬インターン体験記(理系/働き方が分かる!1day仕事体験)No.26423(非公開/非公開)(2022/5/31公開)

電音エンジニアリング株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 電音エンジニアリングのレポート

公開日:2022年5月31日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2022年1月 中旬
コース
  • 働き方が分かる!1day仕事体験
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 佐川グローバルロジスティクス
入社予定
  • 佐川グローバルロジスティクス

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

なんでもいいから音響業界がいいという漠然とした理由で選んだ。元々ナビサイトの検索で「音響」と検索したらこの会社が一番上に出てきたから選んだ。エントリーした時点でインターンシップ受付から大分経過していたと思うが、空席が目立っていた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

はっきり言って何もやっていない。このインターンシップの時点では志望度0に等しかった。ただ対面インターンシップなので、「なぜ興味持ったんですか?」という質問がくると想定して、あらかじめ回答を考えていた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ナビサイトにて先着順で応募するだけなのでポイントは何もありません。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2021年12月 上旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京テクニカルセンター
参加人数
8人
参加学生の大学
千葉工業大学1人、他は私が聞いたことのない大学ばかりだった。
参加学生の特徴
服装指定は自由で、動きやすい格好と言われていた。当日はスーツ3人、私服5人でなんだかなぁ...とインターンシップが始まる前から不安を感じた。始まってからも、やる気がない人がほとんどだと思った。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

マネキンを用いたファッションショーを想定した台本から、音響・照明の演出をどう考えるか、4人編成のグループで話し合い、実践した。

インターンの具体的な流れ・手順

会社説明(スライド)>会社説明(動画)>社内見学>グループワーク>発表・披露

このインターンで学べた業務内容

なし。と書きたいところが、あえて挙げるとすると、イベントの概要、主旨を理解してから曲・照明を選定するというやり方。

テーマ・課題

1day仕事体験・音響・照明の演出

1日目にやったこと

1dayなのでもとより1日だが、会社説明会が30〜40分かけて行われる。そして私のグループは先に社内見学をしながら、現場の社員に質問した。座談会みたいなものだったと思う。終わった後はインターンの形式・概要で書いた通りである。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事2人、現職エンジニア1人(審査というものではない)

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

フィードバックはない。ただ社内見学の質問会(座談会)にて4人の社員と出会ったが、4人ともこの会社にはなんとなく、もしくは仕方なく入社したんだと思った。勿論、直接そのような発言をしていたわけではないが、「音響業界の中でなぜこの会社か」「この会社の強み」等の質問に真の通った回答をしていなかった。他の会社でも当てはまるような漠然とした回答で面白くなかった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

好きなCDをぜひ持ってきてくださいという事前に通知されていたはずだが、私のグループでは私以外誰もCDを持参してこなかったので、選ぶ曲が早速限定的になってしまい非常に大変だった。そしてこのインターンシップを体験しても、実際の業務の概要を少しも理解することができなかった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

4名のグループワークで音響・照明の演出を決める。私ともう一人以外、相槌を打つばかりでほとんど発言してなかった。なので記憶に残っていない。得られた学びはない。

インターンシップで学んだこと

なし。ただインターンシップに参加したからこそ、競合他社から差別化できる強みは古くから有名ホテルと繋がりがあるという点、そしてこの点が売上の大部分を支えている。だが逆を言えば、ホテルの方針次第では業績が一気に悪化するのだろうと分かった。オンサイト事業に関する説明はほぼなかったので、あまり注力していないと思う。

参加前に準備しておくべきだったこと

予想以上にやる気がない学生が多かったので、自分でより多くのジャンルのCDを用意してくるべきだったと少し後悔した。後は社内見学があると知っていたなら、社員にこの会社ならではの...といった内容の質問を用意したかった。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップで行なったことが学芸会のようにあまりにも幼稚だったので、実際の業務でも本当にお金をもらってこのような事をしているのかと不安になった。唯一、興味があったeスポーツ事業も一切活動していないように見受けられ、この会社に対する関心が下がった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

この会社への関心が0からマイナスになったとこのインターンシップを通じて変化した。そのため、このボロが面接のどこかで出て落とされるだろうなと感じた。
しかし説明会、インターンシップに参加したことによって早期選考への参加権を獲得したので、面接練習のためか惰性で参加したか忘れてしまったが、なんとなく受けた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

会社説明会、実際のインターンシップを通して、結局この業務を将来の仕事でやりがいに感じるかどうかと言われたら、全く感じなかったためである。社内見学の質問会でも、顔が全然笑ってないし、本当にこの人、この仕事楽しんでいるのかと心配になってしまった。そんなことから志望度は0からマイナスに下がった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加することによって通常先行よりも約1ヶ月ほど早く早期選考を受ける資格を獲得できるためである。この会社を志望するのであれば、参加は必須級だと思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

何もなかったので特に書くことがない。最後にぜひうちのことも検討してくださいという社交辞令があった程度である。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

音響業界、ゲーム業界を考えていた。音楽鑑賞が好き、ゲームプレイ動画を見るもしくは自身でプレイするのが好きだったから、と曖昧かつ雑な理由で考えていた。このような理由だったので、この2つの業界に関して勉強を全く行なっていなかった。よって志望企業は決めていなかった。聞いたことがある名前であればなんでも良いと考えていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

この会社の従業員は、恐らく特に明確な理由もないまま、たまたまこの会社を選んだのだろう。だからこそ、会社の雰囲気がなんだか暗いと感じた。更に雰囲気が暗いと、風通しの良さはないのだろうとも同時に感じた。他にはホテル事業を強く推しすぎていることが返って怖かった。ホテル側の方針が変わった際に、この会社も変わっていけるかどうかと言ったら、恐らく不可能だろう。理由はない。なんとなくである。

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電音エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 電音エンジニアリング株式会社
フリガナ デンオンエンジニアリング
設立日 1971年6月
資本金 2000万円
従業員数 340人
売上高 73億7727万9000円
決算月 10月
代表者 織田真一郎
本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目20番9号
電話番号 03-5730-3850
URL https://denon-eng.co.jp/
NOKIZAL ID: 2680060

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