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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部門によって別会社のように雰囲気が異なります。基本的にはリハウス部門主導の会社で、社員の大部分がリハウス部門に配属されます。特にリハウス部門は店舗によっ...続きを読む(全155文字)
三井不動産リアルティ株式会社
三井不動産リアルティ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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部門によって別会社のように雰囲気が異なります。基本的にはリハウス部門主導の会社で、社員の大部分がリハウス部門に配属されます。特にリハウス部門は店舗によっ...続きを読む(全155文字)
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就業時間は10時から18時半まで。(2015年4月からは9時半〜18時)
残業時間は店舗によって違うので一概に言えないが、事務は月に10時間程度。
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私が担当したお客様は戸建てを希望していたが、なぜ戸建てにこだわるのかを聞いたところ、それほど固執した理由もないため、お客様将来希望しているライフスタイル...続きを読む(全203文字)
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「三井不動産」という絶対的な知名度を誇る名前が頭についているため、仕事に困ることはない。そのことが業界№1という実績を達成させているのだと思う。将来的に...続きを読む(全159文字)
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契約時、決済時に達成感を感じる。
不動産の知識や基本的な社会人のスキルを身につけることが出来る。
銀行、一般法人、個人と非常に多くの人脈が出来る。
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売買主体の会社なので賃貸はあくまでも売買のために存在する部署。なので数字をクリアするよりは売買のかたのフォローができる社内営業職である。目的数字がいかな...続きを読む(全155文字)
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三井不動産販売の頃の入社です。
当時はリハウス子会社と合併されておらず、三井不動産販売としての仕事は、【1】レジの分譲、【2】法人仲介、【3】富裕層向...続きを読む(全472文字)
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インターネットの急速な普及により不動産業界は大手寡占が加速度的に進行しており、当社、住友不動産販売、東急リバブルの寡占が今後より高まり大手間競争が激化す...続きを読む(全150文字)
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中古マンション・戸建の仲介営業が中心の会社であるが、法人営業仲介やコンサルテング等の難易度の高い部署もあり不動産流通のマイスターに成長できる環境が用意さ...続きを読む(全198文字)
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風通しの良い社風で、社員と管理職との距離感は近いと思う。不動産流通業界を取り巻く環境はフォローウインドーが吹いており成長拡大路線を邁進中であることも職場...続きを読む(全220文字)
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人間関係は上も下もフラットな感じ。○○リーダー、○○部長という役職名ではなく、本部長にでさえ単に「○○さん」と呼びます。
管理職も色々居ますが、飲みに...続きを読む(全160文字)
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私がいた駐車場事業部門は、営業の割にのんびりとした部署でした。営業マンは当然ノルマもありますが、どちらかというとチーム(グループ)プレーで仕事をしていま...続きを読む(全570文字)
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一生に一度の買い物と言われる不動産の売買仲介業務がメインなので、お客様と真摯に向き合い、
ニーズに的確に答えること、不動産の購入、売却に慣れているお客...続きを読む(全159文字)
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新卒社員は3年間の育成期間が設けられ、入社から1ヶ月程は研修所で座学の後、店舗に配属され現場で学びます。定期的に研修があり、その時の検定で一定基準の知識...続きを読む(全162文字)
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給料は基本的に固定給プラス残業代、資格手当、家族手当等です。以前までは数字に対するインセンティブとして毎月基本給に上乗せされていましたが撤廃されました。...続きを読む(全160文字)
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他に挑戦してみたいことが出来たため、退職しようと決めました。仕事内容が比較的単調だったため、もっとさまざまなことに目を向けてみようと思ったのがきっかけで...続きを読む(全157文字)
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経営陣の魅力の無さ、親子間合併に伴う就労規則および福利厚生の一方的な不利益変更、不動産業界でのキャリアアップが描きづらいこと、社内での部門を跨ぐ異動機会...続きを読む(全972文字)
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給与体系の変更と異動の可能性が極めて低いこと、またキャリアアップの道があまりないことが挙げられます。生え抜きの営業であっても、早くて15年以上在籍して店...続きを読む(全155文字)
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住宅補助や借り上げ社宅などの住宅系福利厚生は一切ありません。また物件購入や売却の際にも特段の制度はなく、あまり福利厚生には期待しない方が無難です。ジョブ...続きを読む(全152文字)
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こればかりは配属された店舗の店長次第で大きく左右されます。早目に帰る店長の場合は非常に楽ですが、いつまで経っても帰らない場合は、他のメンバーも帰れず、帰...続きを読む(全150文字)
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中途入社の営業向けの導入研修は充実しており、異業種からでの転職でもあまり不安がないかと思います。とにかく数字を上げて昇格していかない限りはキャリアアップ...続きを読む(全160文字)
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会社として社員のモチベーションを上げるような取り組みは特になく、むしろ給与体系の変更により全体的な士気は下がっているように感じます。店内の顧客情報につい...続きを読む(全170文字)
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女性の営業は社内にほとんどいません(売買仲介の場合)。配属が現場店舗の場合、退社時間が21時過ぎるのがざらなので、帰宅したら食事して寝るだけの生活になり...続きを読む(全187文字)
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給与体系の変更が実施され、年収1000万円超プレーヤーの月給が極端に下がったとの噂があります。本年度はボーナス支給額等で極端な年収額の減少が無いように調...続きを読む(全184文字)
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目標を2年続けて達成しないと昇進出来ない。そのためには店長に気に入られないと無理。案件をもらえるポジションにつけば比較的安定した収入が得られる。パワハラ...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | 三井不動産リアルティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサンリアルティ |
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 4,323人 |
| 売上高 | 1644億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 遠藤靖 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
| 電話番号 | 03-6758-4062 |
| URL | https://www.mf-realty.jp/ |
| 採用URL | https://www.mf-realty.jp/recruit/shinsotsu/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。