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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
不動産業界では優良企業だと思いました。
店舗は店長次第で雰囲気は変わりますが全体的に何でも話せる先輩や同僚がいて和気あいあいとしています。
研修制度...続きを読む(全572文字)
三井不動産リアルティ株式会社
三井不動産リアルティ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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不動産業界では優良企業だと思いました。
店舗は店長次第で雰囲気は変わりますが全体的に何でも話せる先輩や同僚がいて和気あいあいとしています。
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不動産仲介会社のトップなので、潰れる心配はないが、仕事量が多いため、ワークバランスは取りにくい。事務でも同じなので、女性は結婚したら辞める事がほとんどだ...続きを読む(全152文字)
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なんと言っても管理職のうまみは固定の給料です。店長クラスで年収900万固定。そこから上にいけば1200万、1500万。統括部長で3500万くらいのお金が...続きを読む(全152文字)
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女性の事務職は働きやすい環境です。年間で何日以上休みをとらないといけないと決める会社になったので、基本的んい休みは普通にとれます。ただし、おじさんが多い...続きを読む(全150文字)
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教育制度はかなりうえの会社でした。毎月本社の東京で研修があり、知識を学べます。ただし数字のノルマが達成できていないとこの勉強会に参加をすることも難しいの...続きを読む(全156文字)
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モチベーションはインセンティブ。年間5000万くらいやれば年収で1000万くらいはもらえる。ただし、2014年の春からインセンティブ要素が薄くなり、辞め...続きを読む(全154文字)
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給料が少なくなりすぎたのが退職の理由です。また親会社からの天下りにより、重要なポストは上の人間がほとんどを占めています。中途で上にいくには20代から採用...続きを読む(全164文字)
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基本的に年功序列。2年前の合併からインセンティブはかなり少なくなりました。今まで3ヶ月ごとについていたインセンティブはなくなり、残業代がつくシステムにな...続きを読む(全152文字)
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営業職なので、成果が得られた時には達成感が味わえます。反面、毎月数字に追われるので、
精神的にプレッシャーを感じてしまう方には少々きついかもしれません...続きを読む(全154文字)
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派遣営業に将来性はありません。なぜならば、営業とはほど遠い、つぶしのきかない仕事を淡々とするだけだからです。しかし、残業はいっさいないので、毎日定時に上...続きを読む(全161文字)
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高額な取引に関わることができるところが一番の面白みだと感じた。もちろん取引をするために多くの時間を要することはあるのだが、そこで契約を勝ち取れた時の達成...続きを読む(全158文字)
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出産前後の休暇はかなり充実しており、給与も働いているときの何割かが支給されます。
ただ、男性社会と言いますか、かなり女性軽視の傾向にある会社ですので、...続きを読む(全174文字)
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財閥系の会社と言うこともあり、収入面では、苦労をしていませんでした。
賞与などもきちんと年に二回いただけるので、安心です。
ただし年功序列の意識が強...続きを読む(全153文字)
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不動産業界は水曜日定休が多く、こちらの会社も店舗のお休みに合わせた水曜日休みの部署が多かったため、平日休みを希望する人にはオススメです。
ただし有給休...続きを読む(全168文字)
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※昨年から報奨金などをカットして給与を下げているにもかかわらず、下げていないと会議で発表していてイヤになる。
※営業行動監視システムがあり、気持ちが悪...続きを読む(全178文字)
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女性でも採用してもらえますが、皆結婚を期に退職するか事務へ転換します。事務にはなれず退職する人もいます。最近女性の営業もほとんど見なくなりましたので環境...続きを読む(全168文字)
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任せてくれる環境。私が新人の頃は上司も先輩も仕事には厳しいが帰りが遅いときには一緒に残ってくれていました。独り立ちするまでに付きっ切りで指導してくれまし...続きを読む(全171文字)
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少子高齢化で市場は狭まって行くと考えられる。ただし、中小規模の会社が淘汰される一方で大手はシェア広げて行っている。首都圏に特化した販売政策をとっており、...続きを読む(全150文字)
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会社体制や商品、給与には不満はなかったが、非常に仕事が忙しく、自分の将来を考えた時にもっとワークライフバランスの良い会社で働きたいと思い、退職を決意した...続きを読む(全159文字)
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販売している商品の品質がよく、プライドを持って販売できる。お客様もブランド力や安心感を期待して来場いただけるので、導入時点で営業がし易かった。高額な商品...続きを読む(全150文字)
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会社が社員のスキルアップ研修に力を入れており、定期的に研修機会があった。商品や不動産の知識を学ぶ導入研修から、それぞれの年次に応じた接客マナーやトークの...続きを読む(全153文字)
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駐車場事業がありますが、他社に値段でまけているので、完全にブランド勝負になっています。それも昨今はブランド力についても疑わしいものもあります。増えすぎて...続きを読む(全154文字)
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有給については比較的取りやすいので、海外旅行などに行く社員は多いです。ただ営業など、部署によっては連休が取りにくいところもあります。女性は結婚を機にやめ...続きを読む(全157文字)
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福利厚生については、しっかりしていると思います。年に10万円ちょっと、自由に使用できる予算があります。それを使用して、海外旅行などにいく社員も多いです。...続きを読む(全158文字)
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年10万ちょっと、ほぼ自由に使用できる福利厚生のための予算があったこと。これを利用し、旅行などに行く人が多かったです。また有給も、比較的取りやすい環境で...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 三井不動産リアルティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサンリアルティ |
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 4,323人 |
| 売上高 | 1644億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 遠藤靖 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
| 電話番号 | 03-6758-4062 |
| URL | https://www.mf-realty.jp/ |
| 採用URL | https://www.mf-realty.jp/recruit/shinsotsu/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。