大和リビングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全72件） 3ページ目

【良い点】
教育体制がととのっている。
フレックス制度が導入されているので、勤務時間を自分で自由に管理できる。
家賃補助がある。


【気になること・改善...続きを読む(全176文字)

【良い点】
お盆休みや年末年始休暇など、休みに関してはしっかり取れると思います。また、フレックス休暇があり、五日間まとまった休みを必ず取ることができます。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ボーナスは平均で年間7～8ヶ月あるのはいいところだと思います。また、確定拠出型年金や企業年金、第一子につき100万支給など大手グループ会社だけ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休みが多い。自己管理ができれば、とても過ごしやすい仕事。営業所によっては、ボーナスも高く、パワハラもない。精神論より合理的に無駄なく動くので、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給と定休日をつなげて5連休を一年に1度取れるようになっているなど、休みは比較的多くあると考えられる。GWや夏季休暇、年末年始もしっかり取れる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
フレックスタイムを導入していること。
残業が多いため、ほとんど名ばかりになっているが、転職活動をする際に、早上がりして面接を受けに行くとき利用...続きを読む(全208文字)

【良い点】
残業時間は営業所と所長により、残業を減らすために会社がやっきになっている。しかし業務量は減らないので比較的甘い朝早く出勤する人が多くなる。また...続きを読む(全235文字)

【良い点】
基本的にはフレックス制なので勤務時間の融通は利く方だと思います。残業時間もかなりうるさく言われるので、はやく帰れ、ちゃんと休みとれと言われま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ボーナスがまあまあもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が常態化していた。管理物件にトラブルがあれば休みだろうと年末...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給休暇消化のため、年に１回５連休を取るよう推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日であっても緊急対応のために出勤すること...続きを読む(全234文字)

【良い点】
会社としてはワークライフバランスを謳って社員に対して残業時間の削減や有給消化を求めてくるが、現場の担当者レベルでは、なかなかそうはいかない。
...続きを読む(全158文字)

大手?中堅以上の企業ですので、福利厚生は充実していますし、民度も高い方だと思います。
残業が必要になるときも多々ありますし、繁忙期は大変ですが一体感があ...続きを読む(全153文字)

現在はみなし残業手当が廃止され、1分刻みで実質残業代が支給されます。残業の有無は営業所次第ですが、あまりにも多くなると総務から注意されます。休みも社内カレ...続きを読む(全222文字)

繁忙期がはっきりしているので、逆に言えばその時期以外はプライベートの時間が取れやすいです。
しかしこれは事務職に限った話です。
営業だと入居者からのク...続きを読む(全158文字)

水曜日、日曜日が休みだが、日曜日は地鎮祭だとか管理組合の理事会だとかでほとんど仕事です。ただし、なにも日曜日に予定が無く当たり前だが仕事を休むのは、別に変...続きを読む(全173文字)

本社としては、コンプライアンス重視。
支店は昔の企業体質のため、残業奨励。
親会社と同居している場合は残業はさせない雰囲気が強い。
支店によって待っ...続きを読む(全157文字)

プライベートの充実のためフレックス休暇が5日くらい取れます。しかし休み明けは誰もリカバリーしてくていないので仕事が山盛りになっているので鬱になります。 ま...続きを読む(全158文字)

他の不動産管理会社、仲介業者と比較すると、比較的休みは多く取れる企業だと思います。
営業所勤務であれば、基本的に水、日、祝日が休み。ただ入居者やアパート...続きを読む(全192文字)

会社自体は社員のワークライフバランスを考えているようだが、実際の現場では残業、休日出勤当たり前でプライベートな時間はなかなか取れない。せっかくの休日でも営...続きを読む(全186文字)

産休はしっかり取れていたので女性にとっては良い環境ではないかと思います。
月に2回程度、ノー残業デーがあります。
有給休暇などはあまり取得できる雰囲気...続きを読む(全188文字)

福利厚生はわりと充実している方なのでは?
産前産後休暇は取得実績のある会社。取得している人は、他社に比べたら多いのではないかと思う。但し事務職の場合。時...続きを読む(全156文字)

満足している点は、個人の裁量で休日が作れることです。ですが、スケジュール管理を失敗すると、休日出勤はざらになります。そこは管理職の指示ではないので、あくま...続きを読む(全211文字)