この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも、スキルがあれば職位関係なく男性社員と同じ立場で設計の現場で活躍することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄も...続きを読む(全177文字)
大成建設株式会社 報酬UP
大成建設株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも、スキルがあれば職位関係なく男性社員と同じ立場で設計の現場で活躍することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄も...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ノー残業デーや、節目休暇取得を奨励したりして、会社としては、残業を減らす努力をしていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職の手続きはスムーズに行えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との肌が合わなかった。作業員数は多いのでその中で仲の良い人を見つ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
現場を走り回っているうちに1日が終わるので、精神的なストレスを感じる暇がない。
多忙なため、ネチネチした人間関係に悩まなくてよい。
【気にな...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
入社理由は主に2つ。1つ目は、チームワークで唯一無二の建築物を築き上げられる所にある。工場で機械が製造するのではなく、人の手がスケール大きな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同業他社と比べると比較的海外志向が強い。2020年以降、建設業界は海外の需要に依存する事が予想される為、スタートを早めに切っている点は良い点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大企業独特のおおらかさと、厳しい面がある。
部署によるものかもしれないが、いい人が多く、仕事にプライドを持っているように思える。求められる...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
仕事量はとても多く忙しく残業もそれなりですが、そこまでの離職者がいないのはある程度満足のいく額がもらえているからだと思います。
近年の好調によ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
スーパーゼネコンならではの、ダイナミックな建物の建設に携わることが出来る。
業務はかなりのハードワークだが、竣工して建物が使われ始めるのを見...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場によっては忙しく、仕事ができる人は兼務が多くなるので業務時間はおおくなる。
一方で仕事ができない人は兼務は少ないが、うまく回せないためど...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
企業の海外志向が強い。外国語の語学力の高い学生は積極採用する。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設会社は商社のように海外でスマートな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
設計という部署に女性は非常に少ないのですが
仕事がしにくいということはなく
むしろ、何事においても全社員大切にしてくれます。
仕事もやる気さえ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
設備施工管理に在籍しています。
若年次から客先との細かな仕様の打ち合わせに携わることができるので、現場への影響力が大きくやりがいがある。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
やはり大手ゼネコンだけあり,大規模な事業に携われるのは土木を志す人間の多くに魅力的に映ると思います。工期の管理のみならず,現場で働く方々の士気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
管理本部なので非常に、ワークライフバランスはとりやすいといえる。経理ならもちろんだが、四半期と、当期修正、来期業績の作成時にはほぼ終電タクシー...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
契約社員でも仕事を認められると、顧客先の会議に同行させてもらえ、発言権も与えられました。色々な仕事を任せてもらえてやりがいを感じる職場でした。...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
給与面は額は大きいですがボーナス自体は大手5社の中では少ないらしいです
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く家に帰れない...続きを読む(全131文字)
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私は、施工管理の業務から内勤技術職に配属したものです。現場とは異なり、安定した業務内容及び給料、休暇の取得、かなり良い環境と言えます。このあたりは、さすが...続きを読む(全291文字)
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よくも悪くも日本の大企業。意志決定者にいくまでのプロセスが長いのと、そこに合理的な判断での意思決定がなされていない場合も見られる(少なくとも若手社員にはそ...続きを読む(全169文字)
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施工管理要因の未熟さと人員不足、工期の圧縮と経費の削減対策などが横行しているなか皆本当に良く続けていると思う。
建設業界の行く末を案ずるような出来事が日々...続きを読む(全115文字)
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工期はどの現場でも遅れていたため、土日出勤が多く、これは何十年もできないなと感じたものです。しかし、大きなプロジェクトに参加できたときは、友達に思わず自慢...続きを読む(全129文字)
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対企業相手の営業なのでやりがいがある
また、金額の大きい案件が多く、責任の所在を明確にしないと顧客または上司からせっつかれてしまう。
官公庁相手の案件が多...続きを読む(全109文字)
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施工管理の仕事としては現場作業が多い分,体力的には厳しいものがありましたが,プロジェクトが進むにつれてやりがいを感じられるようになりました.給料は他業種の...続きを読む(全109文字)
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30歳くらいで昇進し、月に残業を五十時間ほどするとそこそこの金額にはなる。
残業はある程度は着けられるがそれ以上にすることもあり、また33歳くらいで管理職...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
スーパーゼネコンだけあり、その他ゼネコンよりも格段に給与面がよい。
基本的には年功序列なため、30中盤までは順当に年収もあがる。
【気に...続きを読む(全177文字)
会社名 | 大成建設株式会社 |
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フリガナ | タイセイケンセツ |
設立日 | 1917年12月 |
資本金 | 1227億4200万円 |
従業員数 | 9,169人 |
売上高 | 1兆7650億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 相川善郎 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 1024万円 |
電話番号 | 03-3348-1111 |
URL | https://www.taisei.co.jp/ |
採用URL | https://www.taisei-saiyo-new.jp/ |
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