この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
3年間の間に5つの部署を経験しましたが、全体的に優秀で仕事熱心な人が多い会社です。
体育会系で上下関係ははっきりしており、厳しい人も多いですが、頑張る姿...続きを読む(全354文字)
大成建設株式会社 報酬UP
大成建設株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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3年間の間に5つの部署を経験しましたが、全体的に優秀で仕事熱心な人が多い会社です。
体育会系で上下関係ははっきりしており、厳しい人も多いですが、頑張る姿...続きを読む(全354文字)
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仕事内容によっては残業もあったが、自分でコントロールでき、ある程度任せてくれる職場だったので自分で計画的に取り組むことができた。そのためプライベートとのバ...続きを読む(全158文字)
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年末年始やお盆は、ほぼ暦通り。
ゴールデンウイークも、有給を使ってできるだけ長期休暇を取るように指導があるので、比較的休みは取りやすい環境です。
配属...続きを読む(全202文字)
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労働環境は建設業界ですので、それなりの覚悟はしておくべき。社風はがつがつしているようなところは無く、比較的温和な環境である。震災復興関連の工事に携わる場合...続きを読む(全154文字)
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一つの式典を無事やり終えた時では無いかと感じます。総務部門は問題が無くて当たり前の世界ですので、慎重さと大胆さの2点が重視されます。特にストレスとなること...続きを読む(全162文字)
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施工管理では、扱う仕事の額が億単位と莫大である為、それと比較すると個人のプライベートの重要度合いがどうしても低くなる。また、扱う仕事の重要度が故に朝早く夜...続きを読む(全160文字)
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やはり大手というだけあって、福利厚生はしっかりしていました。しかし上司が堅い人で、なかなか意見がいえませんでした。そういった意味では風通しが悪い会社だと思...続きを読む(全157文字)
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学生の頃、複数のゼネコンの説明会を聞きに行きましたが、社員が1番話しやすい、意見を言いやすい雰囲気があり、質問をたくさん出来ました。仕事をするうえ上でも、...続きを読む(全171文字)
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公共事業などのインフラ事業に関する仕事ができるし、大手なのでいいかなあと思って入社しました。
社会貢献につながる素晴らしい仕事だと思いました。
社内を...続きを読む(全155文字)
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すごい高いところばかりで怖かった。今までこんなに高いところで働く経験がなかったので、最初の方はビビりまくっていたが、だんだんと慣れていき最終的にはかなりの...続きを読む(全153文字)
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当たり前ですがサービス残業がないところは良いところです。
労働時間は長いですが、
働いた分はしっかりと給与が出るので、
そこは納得して仕事が出来ます...続きを読む(全184文字)
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短時間勤務の推進など、産休後の復帰に向けた取り組みは進んでいると思われるが、管理職への登用や、総合職・選任職の区分等を踏まえると、まだまだ男女の格差は存在...続きを読む(全151文字)
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一般的な昇進ペースの場合、大学卒12年目、修士了10年目で管理職級となる。等級給(総合職は12段階、若年~中堅社員の一般的な昇進ペースでは4年で1級昇進、...続きを読む(全206文字)
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サービス残業の多さ。1年目から150時間~200時間の残業を覚悟する必要がある。もちろん土日、祝日もフル出勤である。現場にもよるが、休むという概念が基本的...続きを読む(全153文字)
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基本給は28万、
残業代で18万程度。昇進はほぼ自動的に課長代理になれる。平均で残業は150時間程度だか、作業所長の考えにより30時間、70時間と頭打さ...続きを読む(全153文字)
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比較的皆さん出産・育児の後に職場復帰していたような気がします。
ただし、他の部署の人達の話を聞いていると、部署というか事業部によって多少差があったような...続きを読む(全161文字)
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現状は、仕事が多いため、労働時間は長いが、残業代やボーナスに反映されている点が、良いと思います。業界ならではですが、資格がとにかく多いですが、会社としてサ...続きを読む(全153文字)
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女性に働きやすいとは言われますが、社内の雰囲気はそんなことありません。大きなプロジェクトは男性のみで構成され、女性は小さなプロジェクトしか担当させてもらえ...続きを読む(全154文字)
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各自が自分で目標を定め、意識していれば出来るはずのプロセスを踏んでいれば、きちんと評価されると思います。上司の部下に対する面倒見は良いと思いますし、仮に精...続きを読む(全171文字)
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8年前に就任されて以来、会社の業績を立て直すために重点的な方針を打ち出し、率先して実行されました。その結果、会社の収益構造が変わり、利益が出るようになった...続きを読む(全241文字)
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社風は、体育会系であり朝早く行き夜遅くまで働く人が評価される。残業時間が一種のステータスとなっている。経営者も「お金をやるから働け」と言う意識のため、給料...続きを読む(全155文字)
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現場勤務の時代のコメントです。
関係者の方々と力を合わせて自分の仕事が形になり、完成した時の喜びは何物にも変えがたいものがありました。
自分の建築施工...続きを読む(全192文字)
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元旦から呼び出される会社です。
休みでも関係なく、社長の気分次第で営業マンは全員集合させられます。
ありがたい戦国時代のお話を2時間ほど聞いて解散します...続きを読む(全150文字)
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出社が7時前で帰りが終電も珍しくない。また、土曜日及び祝日は作業所が稼働しているので隔週休みか、上司によっては毎週出勤しなければならず、月に休みが4~5日...続きを読む(全187文字)
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コストを低減させるため,後期は短くても,エンジニアは減っていく一方でした。当然,以前より少ない工期・マンパワーでより多くの仕事をこなしていくように求められ...続きを読む(全224文字)
会社名 | 大成建設株式会社 |
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フリガナ | タイセイケンセツ |
設立日 | 1917年12月 |
資本金 | 1227億4200万円 |
従業員数 | 9,169人 |
売上高 | 1兆7650億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 相川善郎 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 1024万円 |
電話番号 | 03-3348-1111 |
URL | https://www.taisei.co.jp/ |
採用URL | https://www.taisei-saiyo-new.jp/ |
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