この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
法人外商担当という立場で、誰もが名前を知っている世界的大企業に関する仕事ができる。その関係で通常であれば話もできないような有名な方と、一介のサ...続きを読む(全156文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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大丸松坂屋百貨店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大丸松坂屋百貨店のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大丸松坂屋百貨店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大丸松坂屋百貨店の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
3.0
大丸松坂屋百貨店の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.3
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大丸松坂屋百貨店の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
40
件
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【良い点】
新入社員には2,3年のフォーローアップ研修がおこなわれるようです。その他にも自主的な勉強会もあります。会社からは資格取得や特定の口座を受ける...続きを読む(全181文字)
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【良い点】教育制度がとてもしっかりしている。未経験でも、先輩社員がマンツーマンでご指導をして下さいます。百貨店の店内案内として、社会人として働く為に必要な...続きを読む(全154文字)
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・社外研修制度は充実しており、休日を使用してにはなるが、仕事の幅は広げられた。
積極的に社員を研鑚しようとしている会社の姿勢は感じられた。
・研修の内...続きを読む(全166文字)
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接客を通してお客様への対応の仕方、言葉遣い、立ち振る舞いなどの基本的なスキルが身につくので、その経験を自分のものにすれば高い接客スキルを武器にほかのサービ...続きを読む(全150文字)
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入社後3年間は育成期間として半年に一度の集合研修が開かれ、半年間の業務を振り返って自分の今後のキャリアプランの作成に活かすことを教わる。育成期間終了後は会...続きを読む(全162文字)
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特に資格等が求められる職場では無いのスキルやキャリアアップ開発などはおよそ無縁なところである。会社自体の方向性がしっかり定まっておらず、研修制度が確立され...続きを読む(全164文字)
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百貨店事業に関しては、販売、チーム管理などを通じて人とのコミュニケーション力が身につく。
企画部門ではコスト意識が高く、なるべく低コストで運営するので、...続きを読む(全161文字)
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物産展など時期によって忙しい売り場が多々ありますので、常にアルバイトを募集しています。常連のパートさんもいるようで、流れがスムーズです。社員の方も、様々な...続きを読む(全158文字)
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とにかく男性社員が頼りない。年配の女性社員は気がきつい。契約社員はフリーターくらいのお給料しかもらえてないです。
マツザカヤカードの獲得件数・Mカードの...続きを読む(全170文字)
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人事課、教育研修課のシステムは、それはもうばっちりです。とにかく、研修が多いです。
接客に必要な最低限の知識や所作など、入社後、徹底的に叩き込まれます。...続きを読む(全180文字)
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全体としてはOJTが中心。
その他、外部の通信教育等の補助があるので、自分で選択する。
集合研修はまず入社時に、店頭に立てるように、接客、進物などについ...続きを読む(全193文字)
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女性が多く、年齢層も幅広くいろんな年齢の方が活発に働いていました。
ただ、私のいた松坂屋はいなかにあってお客さんもお年寄りが多かっただけかもしれませんが...続きを読む(全206文字)
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当時は外商部の売上計上の仕方が2パターンあり、簡単に言うとカードで買う顧客と、いわゆる外商廻しという顧客が売り場から持ち帰らないでいったん外商を経由して納...続きを読む(全151文字)
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特に専門的なスキルは身に付かない。ただし大企業だけあって社会人としてのマナーや
礼儀、接客販売など何十年たっても使えるスキルは身につく
当時はまだ高度...続きを読む(全161文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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大丸松坂屋百貨店の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部オフィスがとにかく古く、昭和のような佇まい。デスクや什器も古く、部屋の明るさなども雑居ビルのようで、モチベーシ...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用の場合はスキルや経験、前職年収を考慮したかたちで納得できる給与で入社できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員の割合も多く、女性管理職も多くいます。福利厚生もしっかりしています。子育てしながら管理職として活躍している方も多数います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
本部の場合だけですが、フルフレックスでテレワークも柔軟に取り入れています。有給休暇も取りやすく、育休なども男性もしっかり一ヵ月取得しています。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
人柄がいい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き盛りの年代が極端に少なく、40〜50代以上が異様に多いためいびつな人員構造に...続きを読む(全134文字)
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小売り(百貨店・スーパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
教育は十分にしてくれたと思う。でもいざ店舗で仕事となると店によっては丁寧に教えてもらえないこともあると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業務内容は、学んでいけば行くほど奥が深くて楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なかなかしないのと、給与が、見合ってない続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少なく、みんな忙しいので
見て覚えろというような雰囲気があった。後輩を教育しようという意思は感じられなかった続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の頃は放置されることもしばしば。
私の所は優しく教えていただけますが、レジで500円以上のお釣りの取り忘れ等（...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社する前の研修会で社会人として必要な知識、レジ対応、それぞれ部署の説明など丁寧でわかりやすかった．
また入社後はキャリアアップのために必要な...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
1週間程度はパートが付きっきりでレジの操作を教えてくれた。教え方が丁寧だったため直ぐに覚えられれた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新入社員の研修で一通りの業務を教えて貰え、わからないこともお互いに教え合う環境が出来ていたので働きやすかったです。資格取得も補助がでてスキルア...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なって忙しく1時間がないから反り腰にまたお願い致します話を全力思うし笑東京都内を払った大丈なって腰俺も昼休みで後部座席も走ったが、食なたやみに...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
特に無いです。
一応社内公募は有ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を使い捨ての様に扱うのはもういい加減終わりにしないとこの時...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社内教育システムは進んでいる方である。また、資格取得については社内で推奨している資格に関しては、合格した場合は補助金が出る仕組みであるが、かな...続きを読む(全108文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
大丸松坂屋百貨店の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大丸松坂屋百貨店 |
|---|---|
| フリガナ | ダイマルマツザカヤヒャッカテン |
| 設立日 | 2010年3月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 4,075人 |
| 売上高 | 2200億9900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 宗森耕二 |
| 本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場2丁目18番11号 |
| 電話番号 | 03-6895-0816 |
| URL | https://www.daimaru-matsuzakaya.com/ |
NOKIZAL ID: 1434137
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