この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
なにか明確な資格のようなスキルを得るのは難しいかと思います。(忙しすぎてそれどころではない)
強いていうなら自主的に情報を探す能力(といっても社内の情報...続きを読む(全217文字)
株式会社サードウェーブ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サードウェーブのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サードウェーブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
なにか明確な資格のようなスキルを得るのは難しいかと思います。(忙しすぎてそれどころではない)
強いていうなら自主的に情報を探す能力(といっても社内の情報...続きを読む(全217文字)
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身につけたスキルは他ではあまり役に立ちません。
教育体制は昔はよかったのですが、比較的すぐ現場に出されるのであまりありません。
基本OJTです。
外...続きを読む(全162文字)
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当時は社員研修・入社研修などといったものは全くなく、完全にOJTでした。私の職種は途中で変わりましたが、最後についた職種の経験は、転職後も評価され、今に至...続きを読む(全150文字)
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以前は外部の階層別研修や英会話研修があったものの、再開のメドはなく、人事の計画性のなさに不満を感じる。基本的現場でのOJTらしきものが行われているが、教育...続きを読む(全182文字)
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Comptiaの取得を勧めているがとくに有名な資格ではないので転職してもあまり有利にはならない
社員を対象とした新卒社員にやるような外部研修が行われてい...続きを読む(全183文字)
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3-4ヶ月程で社内のみ公表される募集がかかります、チャンスがあればそれに乗っかることも可能なようです、社風は必要以上に輪読をして朝礼で意見を述べるシーンが...続きを読む(全226文字)
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教育は本当になってない。新社会人の就職先じゃないと思うぐらいひどい。
社会人教育も、キャリア開発も販売中心の内容。
プロフェショナル職へのキャリアパス...続きを読む(全213文字)
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「人をつくり、価値を生み出し、社会に貢献する事業を行う」という企業理念を掲げてはいるものの、まずその大前提である教育に対して一切の企業努力をしていません。...続きを読む(全332文字)
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前社長時代のコネ入社が多く、現社長と古参幹部の仲が致命的に悪い。
その為、営業方針が二転三転する。
労働環境は部署によって様々だが、全体的に残業多め。...続きを読む(全161文字)
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社外研修等があり、企業規模の割には力を入れていると思います。
ただし、部署によって環境が全く異なるので、そこに関しては運が必要かもしれません。
※中途...続きを読む(全172文字)
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正社員は全員ComptiaのA+を取得する必要がありますが、会社1度目は会社負担で受験することができました。一度落ちた場合は再度受験する必要がありますが、...続きを読む(全150文字)
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商品が常に新しいものと置き換わるため、それに準じた知識と理解が必須となります。
常に情報収集をおこなう必要があり、その過程も含めて販売技術に直結します。...続きを読む(全159文字)
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年に数回、社外研修がありスキルアップに繋がった。
店舗社員にはスキルアップのライセンス試験がある。
身に付けたスキルは販売関係では有利。
新人教育で...続きを読む(全165文字)
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昇給はなし、店長にならなければ給与は増えず。
店長はほぼ休みなし、高確率で店に泊まり込み
新人に対する教育はほぼなし、OJTという名の現場に丸投げな感...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ゲーミングが好きな人には関われるいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
それが評価につながるかどうかは限らない、部署次第。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ゲーミングシェアはかなり高い
【気になること・改善したほうがいい点】
反面コロナではねたゲーミング事業にあぐらをかいているイメージなので、今の...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決して平等とは言えない。
頑張っている人が評価されず、年に数千円しか昇給しない。
理解のある上司に当たったらラッキ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署によるが、比較的休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランス重視していく宣言からいつの間にかテレワーク廃...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
穏やかでいい人は多い
ゲーム好きでオタク気質の人が圧倒的多く、そういった環境が好きな人には働きやすいように思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
コーヒーなど飲み放題なのは嬉しい。
また関連会社のフレンチも年に一度無料で利用できるのが嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給も取得しやすい状況。休日に連絡が入った際は人によっては対応を求めてくる場合もある。が基本的には対応をしなくてもよい状況で休みを取得すれば普...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容がコロコロ変わるのと、退職者も多いのでその引き継ぎをすることになるので、いつまでも仕事のスキルを習得できる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に賞与が出ると聞いて入社したが賞与がなかった
人事評価が曖昧、給与を上げないためにノルマが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分が望んでいないことでも、新しいことにチャレンジし続ける人なら向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
常に見切り発車で無計画に進...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格取得が可能で補助してくれることが多いので取得できればスキルアップにつながるかと思います。
勉強会もある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若い自分でも仕事を任せてもらえたので、しっかりしなくてはと責任感が養われた
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。この会社で教えて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人の教育に興味があり、優しい人が多いので、OJTでの教育はしっかりしている。また若手のうちから、責任のある仕事を高負荷で任せてもらえるため、成...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、どうかわからないとは思います。派遣に関しては、実力があり運があれば、派遣先からのお声かけなどで上がるなんていうことはあ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自由度が高いため自分自身が業務の中で学びたいことや学びたいスキルがあれば学ぶ環境はある。スキルアップのための研修などは基本ない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育体制はよく分からない。社員が1人しかいなく、他はパートだったので週の数日は社員がいないことが多々あった。社員いない方が楽しく仕事ができるの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇格試験があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の回数が多いといいと思う。
営業でないと、出世は難しいように感じた。
事務...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格支援制度あり。
特に業務に関係無い資格でも可。
イーラーニング制度あり。
手上げの環境。
福祉会勉強会あり。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社サードウェーブ |
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フリガナ | サードウェーブ |
設立日 | 1984年3月 |
資本金 | 5608万9000円 |
従業員数 | 640人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 尾崎健介 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3丁目12番8号 |
電話番号 | 03-5294-6323 |
URL | https://www.twave.co.jp/business/ |
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