ベスト・ケアーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 1年前
• サービス提供責任者(福祉)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給、代休などは取得可能。育児休暇や時短勤務などの制度もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給、代休などは取得可能だが、業務量が...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 1年前
• サービス提供責任者(福祉)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内の人間関係は良い方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップが少し前に交代となったが、以前からの付き合いのある仲間をどん...続きを読む(全118文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 1年前
• サービス提供責任者(福祉)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署内の人間関係は悪くなかった。困った事があれば上司にすぐに相談できる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの業務量があ...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 1年前
• サービス提供責任者(福祉)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
各方面とのやりとりをする為、調整力が身についた。人の役に立っているという実感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多方面に...続きを読む(全99文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 1年前
• サービス提供責任者(福祉)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業務が多方面に渡り大変だが自身でスケジュールを組み調整する力をつけられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はOJTとな...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 1年前
• サービス提供責任者(福祉)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社前に直属の上司となる方とお会いしたが、この人のもとで働いてみたいと感じる上司だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の面談...続きを読む(全130文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 1年前
• サービス提供責任者(福祉)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事で休みの日に出勤した場合は、代休を取得することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く仕事とプライベートを分けるの...続きを読む(全125文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 1年前
• サービス提供責任者(福祉)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性が多い職場で管理職にもなることができる。育休も取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休も取得可能だが、業務量が多く小さい子...続きを読む(全97文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 13年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

2010年5月に親会社の人事制度を導入ということで、特にケアマネージャーの大幅減俸が行われました。
この会社の営業エリアのケアマネージャーの給与相場は5...続きを読む(全166文字)