電通総研ＩＴの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
人事評価において男女の差を感じることはなく、平等に評価されます。女性社員も多く、風通しもよいと思います。産休、育休から復帰する社員も多く、時短...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性の割合は男性と比べれば少ないが、良くも悪くも性別による差別はないと感じた。ただし、法人営業という性別上クライアントが男性営業を求めることも...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若いうちに経験を積みたいというかたにはおすすめできる会社であると思います。
新入社員もプロジェクトに参画し、設計・実装・テストと幅広く経験でき...続きを読む(全168文字)

研修は充実していると思います。ものによっては親会社と同じプログラムを受けたりもできます。資格の取得には力をいれているみたいで、基本情報技術者は所得必須でし...続きを読む(全152文字)

所属にもよりますが、土日出勤や徹夜などは、ほとんどなく有給休暇も取得しやすいです。
また、出産後、職場復帰しているかたもいたので、比較的バランスはとりや...続きを読む(全172文字)

とてもアットホームな雰囲気で基本的に穏やかな人が多いです。
協業の方々が多くいる現場にいましたが、会社の垣根を越えて交流があり、色々な事を教えてもらえま...続きを読む(全152文字)

全然案件に入れてもらえずスキルアップにならなかった。人が本社フロアに溢れていて正直不安を感じるレベルだった。改善も親会社任せなのではないかと思う。とくに管...続きを読む(全138文字)

やることないからいつでも定時にかえれる。上にさえ気に入られていれば業績とは関係なく昇級する。ただし意見などをする社員は本当に干される。そういう人はあきらめ...続きを読む(全152文字)

求人、面接では非常に安定した会社という印象で、実際ISIDグループと同じ福利厚生がある。しかし、給与が非常に低く、確定拠出や企業年金等も非常に小額だと感じ...続きを読む(全162文字)

自分の知識・経験を生かしたツールを作成するプロジェクトに参画したこと。プログラミングは専門の方が担当し、自分は要件定義に関わった。実務経験を元にツールの定...続きを読む(全162文字)

育児休暇、産休は取れるが復帰するときにどこの部署に配属されるかを再度相談になる場合がある。元の部署に戻れない場合もあるよう。女性は少ない環境だが、女性、男...続きを読む(全179文字)

評価制度が成果主義だったため、評価が上がると給料も上がっていた。ただ、賞与は他社と比較すると少なめだったように思う。
評価制度は少しずつだが、毎年変わっ...続きを読む(全163文字)