株式会社OCSの内定者による企業研究レポート(全2件)
株式会社OCSに内定した先輩による企業研究レポートを2件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
OCSの
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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私は就職活動において、「グローバルに活躍できること」と「社会貢献性の高さ」という2つの軸を重視していました。学生時代に海外での生活やボランティア経験を通じて、異なる文化をつなぐ役割を果たしたいと考えるようになり、その想いを仕事にも活かしたいと考えました。OCSはA...続きを読む(全199文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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OCSの企業理念を知り、物流を通じて世界をつなげるという姿勢に共感しました。単に貨物を運ぶだけではなく、お客様に品質の高いサービスを素早く届けるという事業に取り組んでいることが印象的でした。自分自身も、「グローバルに活躍できること」という軸を持っているということも...続きを読む(全195文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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OCSはBtoBビジネスを中心に国際速達便、国際航空貨物、出版物配送など多岐にわたる物流サービスを展開しています。総合職では、初期配属の段階から、ジョブローテーションを通じて、営業・集配・通関・CSなど幅広い業務に関わることができると知り、ゼネラリストとして成長で...続きを読む(全202文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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ANAグループの一員であることにより、航空ネットワークを活かした即日輸送や特殊貨物の対応に強みがある点が特徴だと思います。また、自社ネットワークを多数持つことで、一貫輸送が可能であり、他社と比べて柔軟性・対応力が高い点が印象的でした。一方で、物流業界全体としての人...続きを読む(全237文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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説明会や口コミサイトを通じて、社員同士の距離が近く、風通しの良い雰囲気があることを知りました。対面のインターンシップで本社に伺った際にも、現場の社員の方が「困ったときはすぐに周囲が助けてくれる」とお話しされていたのが印象的で、協調性やチームワークを大切にする社風に...続きを読む(全192文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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ANAグループ共通の福利厚生が整っており、安心して長く働ける環境があることを確認しました。また、インターンシップやOB訪問を通して、若手のうちから現場経験を積み、その後キャリアを広げていける制度があることを知り、自分の成長したいという意欲にマッチしていると感じまし...続きを読む(全188文字)
- 重視した軸
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株式会社OCSに応募した理由や入社したいと思った理由は、いくつかの軸から考えましたが、特にグローバルな視点で物流業務に関わり、成長できる環境に魅力を感じたからです。まず、ANAグループの一員としての強みに大きな魅力を感じました。ANAという信頼性の高い航空会社のネ...続きを読む(全694文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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OCSの理念やビジョンについて調べた際、特に印象に残ったのは、「グローバルなネットワークを活用して、迅速かつ確実に貨物を届けることを使命としている」という点です。ANAグループの一員として、国際物流の重要性を強く意識し、顧客に対して高い品質のサービスを提供し続ける...続きを読む(全306文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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OCSが提供している事業内容は、航空貨物を中心に、さまざまな種類の貨物を世界中に届けることです。特に、航空機部品や生鮮食品などの特殊貨物にも対応するカスタマイズ輸送のサービスが特徴的です。この柔軟性に関しては、実際の面接でも触れ、自分の過去の経験を元に、どういった...続きを読む(全254文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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OCSの業績について調べた際、特にそのグローバルネットワークとANAグループの強みが際立っていると感じました。ANAグループの信頼性を活かし、幅広い地域に展開している点は、同業他社に対する大きなアドバンテージだと思います。また、柔軟なサービス提供により、顧客の多様...続きを読む(全305文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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OCSの社風について調べた際、チームワークと柔軟な対応力が重視されていることが分かりました。特に、物流業界では予期せぬ事態が起こることが多いため、社員一人ひとりが柔軟に対応し、チームとして協力して問題解決にあたる文化が根付いているという点が印象的でした。この社風に...続きを読む(全266文字)
基本データ
| 会社名 |
株式会社OCS |
| フリガナ |
オーシーエス |
| 設立日 |
1957年9月 |
| 資本金 |
1億円 |
| 従業員数 |
341人 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
杉口広 |
| 本社所在地 |
〒135-0053 東京都江東区辰巳3丁目9番27号 |
| 電話番号 |
03-5534-7900 |
| URL |
https://www.ocs.co.jp/ |
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