この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンジニアが多く在籍しているが女性の割合も非常に高い。配属部署によって異なるとは思うが希望休も自由にとれ、半休も認められる。性別差別はない。
...続きを読む(全182文字)
株式会社NTTネクシア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTネクシアの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTネクシアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンジニアが多く在籍しているが女性の割合も非常に高い。配属部署によって異なるとは思うが希望休も自由にとれ、半休も認められる。性別差別はない。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給は100%消化できる為働きやすい。委託先によるが、急な休みや早退等も比較的寛大である。また、残業もほとんどない。ある場合はシフトのようにな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の管理者もおり、ダイバーシティは進んでいた。また産休育休の制度が整っており、女性社員はしっかり制度を活用していた。総合的に女性にとって働き...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
福利厚生はいいので、出産しても復帰する人が多いです。
現場の管理職はほぼ女性で、活躍できる場はあります。
営業職も早ければ30代後半で課長職に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
契約社員が多いからかもしれないが、有給申請しやすい環境。
むしろ、上司の方が有給消化をしているので出勤日数が少ない。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休育休は、当たり前にとるものという認識があるので、そこでの取りづらさなどはまったくない。復帰して時短勤務の人にも、その人ができる業務をあたえ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的に女性しかいません。休みも理由があればほぼ無限に取れます。女性が90パーセントくらいですがいじめもないのでかなりやりやすいはずです。数字...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
男性は少数。様々な世代の女性が多いのは、ある意味働きやすいからかもしれません。勿論産休も取れますが、復帰後の扱いは上司次第。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員の場合。産前産後休暇はもちろん、通勤時間を後ろ倒しにできる措置など、子供を産んで育てるには恵まれている環境だと思います。上司も直属の課長だ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
法令遵守に関してはしっかりしているので、条件(在籍年数など)を満たせば産休・育休は取得できるし、時短勤務も可能なので、女性が働きやすいと思いま...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
センター勤務の場合ですが、お子さんがいる主婦の方が多いです。当日のお休みは運営上、厳しくしてますが、やはり、小さいお子さんがいる方も多いので、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
東京にある大規模なコールセンターのオペーれーターです。残業は当番制です。土日出勤も前月までにシフトがわかるので休みの予定も取りやすいし、平日の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ほとんど女性しかいないので、キャリアアップを虐げられることもありません。入社後はすぐに現場へ駆り出されるわけではなく、1ヶ月ほど学校のように勉...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
産休は取れます。半年か1年くらい後に職場復帰した人もいましたので、その点は良いのではないのでしょうか。昇進についてはスーパーバイザー、課長まで...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
コールセンターがメインの会社なので、病院の受付業務は珍しく、みんなで改善しながらセンターを作り上げていくやりがいはありました。アットホームな職...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性が多い職場ですので、比較的働きやすかったです。
私がいた部署はみんな仲も良く、分からないところはとても丁寧に教えていただけました。
厳しい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
コールセンター勤務でシフト制でしたが、他のサービス業と違って自分が抜けた穴をどうやって埋めるかという心配がいらないので休みが取りやすい。小さな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
教育体制がシッカリしていて、定期的にフォローアップ研修があり、スキルアップにつながりました。
身体面で長期休暇を取った際もスムーズに職場に戻る...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性が多く年齢も若い人から上の方まで色々な方がいた為、どの年齢の方でも同年代の方に会えると思います。
また、感じのいい方が多く女性同士もみな仲...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私は非正社員でしたが、有給も取りやすく女性もとても多かったです。
残業は人によって様々です。どのセンターに行くかで大きく違うでしょうが、私がい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
7〜8割は女性で、管理職の女性率もかなり高かったです。産休や育休、週4勤務も可能で、女性には働きやすい環境です。また、早番と遅番と2つの時間帯...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
兎に角有給は取りやすかったです。前日に有給届けを提出しても受け取って貰えました。時間給でしたら当日でも可能でした。有給がなくても欠勤も普通に通...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
コールセンターということもあり、子育て中の人にとっては比較的休みやすい職場だった。ただし迷惑をかけることには変わらないので配慮は必要だが。
上...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が多い職場だが、特に派閥などは感じなかった。先輩後輩、上司、皆が仲が良い。
育児休暇はもちろん、子供の学校の用事や、子供の急な発熱など...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
女性社員が多く能力次第で評価される環境がある。上司も半数以上は女性社員。非正規で入社するとSV以上の昇格は望めない
事前に申請すれば有給が取...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
契約社員だったので、正社員と違って福利厚生の恩恵は限られていますが、有給休暇についてはとても恵まれていました。半休どころか、時間単位での休暇が...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
資格制度や外部講座を受けることはできるが、何でも対応しているわけではない。ITパスポート取得は会社が積極的に働きかけている。
【気になること・...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
クライアント次第で業務量が増加するのでその間は事業拡大も望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託業務は、クライアント次第で契約終...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
SV以上なら自身の裁量で業務を進めることができるケースもある。
Excelが活発なのでスキルがあれば重宝されます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
配属先によっては、自身の裁量を持って業務を進めることが可能。ワークバランスにも通じるものがあるがタイムスケジュール管理もできるため、強制労働感...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってリモートワーク可否が変わります。
センター勤務は大体出...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
当事者意識が強い方が昇格されているので頼りがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
話しかけにくいオーラ出す人未だにいます。こ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
賞与は年2回。昇給基準は不透明。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が壊滅的に低い。業務応じて調整給があるのでそれなりの収入にはなる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
カフェテリア制度があるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サイトが使いにくい。チャットボットもあるがイマイチなところ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人が多く助け合える環境が多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターあるあるだと思うが、業務内容がどんどん酷になっていく。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性社員が多く、フルリモートではありますが和気あいあいとした雰囲気で業務出来ます。子どもがいる方も多いので、業務外で子育てについて気軽に話すこ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
基本的に営業ではなく、事務となるため、男性と比べて働きやすいかもしれない。ノルマがない仕事なので、当時は羨ましかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
10kg程度を持てるならば、
他は軽作業がほとんどのため、
女性でもやり易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署は女性が少ない...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性だけの部署だが女性特有のギスギス感もなく過ごしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約上基本的に2,3年で辞めるスタッフが多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休育休をとる社員が多く
復職もその後の環境に最大限配慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
条件によっては復職環境が整わない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
私が働いていた派遣先では男女共に活躍されていらっしゃいました。
派遣先によるとは思いますが、
比較的働きやすい環境です。
営業担当者の方はしっ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
男女間での扱いの差は一切感じられなかったです
特にこの点で気にすることはないかな、といった感じですね。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自分の身体が動く限り働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
実際のところ定年制はないがかなりの体力が必要な仕事。
お客様から、この間高...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性が多い職場で産休や育休も取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい子供を育てながら仕事と両立は、業務が多すぎてかなり厳...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
支援については、大手企業ということもあり充実していると思います。ただ産休育休をとった人が働きやすくなる環境であることは部署によって非常に異なります。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社NTTネクシア |
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フリガナ | エヌティティネクシア |
設立日 | 1986年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 7,400人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本健一 |
本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西14丁目7番地 |
電話番号 | 011-212-1111 |
URL | https://www.ntt-nexia.co.jp/ |
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