この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男女間の差別はほとんどない。割合としては男性が少しだけ多いが、女性の昇進が遅いとは感じない。産休を取る人も最近ようやく増えた。しかし産休後以前と同じポジシ...続きを読む(全164文字)
株式会社NTTネクシア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTネクシアの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTネクシアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男女間の差別はほとんどない。割合としては男性が少しだけ多いが、女性の昇進が遅いとは感じない。産休を取る人も最近ようやく増えた。しかし産休後以前と同じポジシ...続きを読む(全164文字)
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インバウンド業務をしていましたが、定時で退社できる場合がほとんどで、残業は強いられることなく、都合がつかない場合は断りやすい雰囲気でもありました。勤務時間...続きを読む(全171文字)
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前職ではどちらかといえば「女性」であることを封印して仕事してきたので、最初は女性ばかりの職場というのに抵抗がありましたが、皆さん良い方ばかりで女性同士特有...続きを読む(全163文字)
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既婚・乳児・幼児(低年齢)持ちの女性は勤務を続けるのが難しいと思います。突発的な休みが許容されづらい空気があったからです。
勤務が長い方やある程度子供が...続きを読む(全152文字)
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アルバイトでしたが、女性が多くて、きちんと休憩時間もあり、働きやすかったです
バイトにも有給がもらえて驚きました。
社員さんは、バリバリ働く感じの女性...続きを読む(全151文字)
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パートからスタートになりますが、オペレーターはほとんど女性なのでとても働きやすい。
むしろ、少数派の男性はかなり居心地の悪い職場だと思う。
年齢、経歴は...続きを読む(全159文字)
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勤務先・派遣先によるが、まえもっての予定スケジュールをきちんと申告すれば、希望通りのシフトで対応してもらえる。また、出産による休職する場合などは派遣社員の...続きを読む(全160文字)
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テレマーケティング業界が一般的に女性の多い業界であるかと思うが、コールセンターには非常に女性が多い。そのため、弊社でもセンターでのチーム単位のリーダーや課...続きを読む(全184文字)
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・女性が多いので女子高のような雰囲気があります。
・長く働いている女性社員は自分がトップと思っており、中傷をされることもありました。(個人の意見)
・...続きを読む(全178文字)
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年齢層の幅広く、そして女性の多い企業ですので、長い期間働くには良い環境ではないでしょうか。しかし、その分上層部の層が厚いため昇進は思うように進まないようで...続きを読む(全151文字)
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定時で帰ることができる上、女性の多い職場なので働きやすいと思います。産休取得後復帰されている方も何人かいるようでした。(産休前、フレックスで混雑時間を避け...続きを読む(全160文字)
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女性が強い職場だと感じました。逆にいうと男性には居心地が悪いのかな、と
感じる時もあります。女性の中でのうまくやっていける人は役職もつくと思います。
...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主査と呼ばれる係長クラスの人達は皆上の人間のために仕事をしている。その人達から仕事を振られるためつまらない、意味の...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
在宅スタンダードのため基本は出社しない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた場所では派遣の部署ということもあり在宅が進まなかった...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
NTT東日本の業務があり安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規から正規になるまでは時間がかかる。派遣から始めると契約社員...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
派遣だからそこそこはもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規なのでほぼほぼ昇給はない。派遣会社に相談すれば少しは上がるかもし...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
NTT系列のため仕事は絶えない
【気になること・改善したほうがいい点】
不祥事があり民間企業からの信用がなくなってきている。NTT系列のコール...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
プロパー社員は基本的に良い人ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向社員も多く数年でそのうちまた他社に異動になるため、当事...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社員は住宅補助が手厚い。財形貯蓄もあり、産休時に給与が支給されるなど、かなり充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有休は申請すればほぼ100%消化できる。残業も少なく、ワークライフバランスはとりやすかった。時間有休もあったと記憶している。
時短勤務者も多く...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
契約社員には責任ある仕事は回ってこず、目の前のことをこなしていればいいのでさほど苦しみはなく、穏やかに働けていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターでしたので、決まった休日というものはなく、シフト制になっていました。
シフトに関して休日の希望がある...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
パートナーの転勤等に伴い、フルリモートで仕事をしている人もいた。育児と仕事を両立している人も多い。フレックスを活用し、子供の帰る時間に合わせて...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別問わず!という感じではありませんでした。
ある程度体力のある女性なら大丈夫かも知れませんが、肉体労働です。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にでもあるような、育休や産休といったところである。会社を魅力的にする制度を作る気は感じられない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
営業の女性は1割、管理はほぼ女性 働きやすさは女性じゃないので、わかりません
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスのレイアウトとか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
体力や適応、条件にあわせて、無理のない範囲の仕事を紹介してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること、改善したほうが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
周りは目上の方ばかりだから優しくして貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
着替えが容易ではない周りは目上の方ばかりだから大変だと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キャリアアップは男女問わずできる。
上司、役職持ちに気に入られるか動画で昇進、手当内容も個人差がある。基本的に自身で改革を起こすことは望まない...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが可能なため、子どもがいても働きやすいと思う
女性だけでなく、男性も子どもの送り迎えをしているケースが多い続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別によって業務が異なるなどのことは無いです。
扱う商材によっては女性を積極的に配属されるようなものもあります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
配属先になるが女性の割合は多く働きやすいと思われる。積極的に採用してるのだろうと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
でもやはり工場...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社NTTネクシア |
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フリガナ | エヌティティネクシア |
設立日 | 1986年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 7,400人 |
売上高 | 452億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高美浩一 |
本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西14丁目7番地 |
電話番号 | 011-212-1111 |
URL | https://www.ntt-nexia.co.jp/ |
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