回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
労働基準内ではあるが、残業代は支給され、基本給与も悪くないため不自由を感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が...続きを読む(全138文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
アプライドマテリアルズジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アプライドマテリアルズジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアプライドマテリアルズジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
労働基準内ではあるが、残業代は支給され、基本給与も悪くないため不自由を感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
給与は周りの同年代の知人・友人と比べてもかなり高い方でしたので良いと思います。年俸制ですが、毎年会社の業績に応じて1か月程度は追加賞与がもら...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
いっぱい貰えた。
景気がいいだけかもしれない。
割と自由だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいこともあり残業が大変だ。その...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
昇給は年5%以上、昇格時は更に上乗せされる。基本給が50近くあると1%の大きさを感じられる。
評価は職種によって変わるが多くの場合は上長との...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与は、かなり良い。残業手当もきちんと付く。評価は、きちんとしている。教育制度もきちんとしていて、英語のスキルアップに多いに役に立ったが、英...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒の初任給は非上場の会社の中ではトップクラス。ただし賞与はないので年収的にはそんなに高くならない。
評価についても、上司だけでなく業務上関...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
30代後半、シニアCEで年収900万程度。国内外出張時の日当は同業他社と比べてもトップの部類に入る。残業は少ないとは言えないが残業手当に関し...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
毎日忙しく仕事をこなしておりましたが、一人一人に課される責任範疇も広く、やればやるだけ無限の可能性もあり、自分の可能性に色々と挑戦出来る会社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収の面で言えば課長あたりで1000万は超えるはず。また、Stock Awardといって本社の株を毎年一般社員で20-50株、管理職で100...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
グローバルに活躍できる。自分の裁量で仕事をやらせていただける。社員の人間関係も良かった。社員の教員制度もしっかりしていた。残業代は100%支...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人事評価制度は毎年改善されてとまどうことが有ったが、評価を実戦的なものにしようと取り組んでいた。評価は部下のみならず同僚、上司、関連部署の人...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ベース月給が高いので、残業をしなくてもそれなり以上な金額はもらえます。
しかし、残業代の制限が無いことから残業をする事で稼ごうとする人も中に...続きを読む(全218文字)
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【良い点】今はどうだかわかりませんが、在籍時は装置の納入ラッシュがあり、とても忙しい時期でしたが、残業代は全て支給されていました。また、出張時の手当も支...続きを読む(全179文字)
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きほんの年収は高く設けられていますが、福利厚生、家賃補助等などがないのが残念です。
ボーナスは時期にもよりますが現在はあまり出ません。
評価はグレード...続きを読む(全172文字)
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給与面では20代では良いほうだと感じたが、給与アップがマネージャーになるまでは小額であった。但し、マネージャー以上になると給与水準も上がり、大きな不満は...続きを読む(全165文字)
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基本給は高く、残業代も比較的出るほうだと思う。
その分、福利厚生は一切ない。
評価に関しては、360度評価なので、公平な評価を実施していると思う。
...続きを読む(全199文字)
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外資系なので、給与については同年代と比較してもかなり高い方でした。賞与は、ある程度給与に含まれていましたので、その分給与が高かったのかと思います。
3...続きを読む(全167文字)
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全般に給与水準は高いですが、半導体景気に左右されるため、年収の振れ幅は大きいです。評価制度は公平でクリアなので納得性が高く、また社内トレーニングも充実し...続きを読む(全167文字)
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初任給はとても高いです。上司によりますが、なかなか昇給は見込めません。私が居たころは中間管理職の方が多く、会社の経営状況で頻繁に大規模なリストラがありま...続きを読む(全177文字)
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給料はいいと思います。
しかし、給料が高い分仕事量はかなり多いです。
休日も休みも電話がかかれば現場にいかないといけないので休みでも気が抜けない。
...続きを読む(全158文字)
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給与、賞与に、ついては平均
昇進昇給は最近景気悪く停滞気味
評価制度はパソコンにてオンラインで入力し後日上司と面談となる。
英語が出来なければ、昇...続きを読む(全165文字)
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給料面では文句なし。
海外旅行が好きな人には持って来いの会社。海外出張の機会多数あり(2,3回/年)
海外出張すると評価が上がる可能性大。
英語ス...続きを読む(全181文字)
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同年代の他企業の友人らと比べると外資系ということもあり、かなり給与面関しては良いと思う。基本的に残業代もきちんともらえる。しかし、景気の悪さからか残業規...続きを読む(全196文字)
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社内の雰囲気はあまり良く有りませんでした。組織として成り立っていなく、個人個人が別々に仕事を行っている感じ。上司のフォローはほとんどなし。但し、自分をし...続きを読む(全163文字)
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給与水準は高いです。
また、それなりにまともに働いていると順当に昇給できるシステムになっています。
まともに働いていない人は給与はあがりはしませんが...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
、全体的に「普通」という印象です。部署や上司によって差はありますが、性別を理由に業務内容や評価が大きく左右されることは少なく、実力や姿勢を見...続きを読む(全352文字)
エヌビディアやTSMCに半導体製造装置を提供、保守業務をしている会社で半導体産業が発展するとそれに釣られて業績が上がる会社。続きを読む(全62文字)
人による。基本白い専用の作業服で勤務することになる。業務の特性上、勤務時間中は拠点から出ることができない続きを読む(全52文字)
オープンポジション制度がある。特に職種や勤務地を変える時、上長の許可が必要ないのは良い。続きを読む(全44文字)
説明会の中で現役社員の一日が紹介される。その時、上司も一緒に写っているが日本人で職場内では普通に日本語を使う。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年ごとに好況不況の波がくるが、不況時の首切りを乗り切ってしまった古参マネージャーがお互いに高評価を付け合いかば...続きを読む(全178文字)
急成長中の半導体産業に関われることについてはとても魅力的だと感じました。続きを読む(全36文字)
日系にも同業の企業はありますが、研究資金は世界で見てもトップレベルのため将来性はあると思います。続きを読む(全48文字)
外資系の良い部分を取り入れつつも、日系よりのため働きやすい環境だと思いました。続きを読む(全39文字)
女性を積極的に採用している分、対応はされていると思います。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
年収は良い方だった。生活も楽になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は良いと感じたが、決算賞与の査定では売上比率が高い顧客担...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
賞与は年2回きちんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので仕事ができない人でも長く勤めれば役職が与えられるし昇給する。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自由度が高く、細かいルールに縛られない点は働きやすいと感じる一方で、全体的に良くも悪くも緩い職場という印象でした。気楽に働きたい方にとっては...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
安定はしていました。売り上げが取れる方なら給与も評価も高かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域給の割合がかなり大き...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
評価は基本的に売上目標の達成度とプロセス評価の両面で行われます。数字だけでなく、既存顧客との関係維持や新規案件の開拓姿勢も見られている印象で...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、退職時は相対評価なので同じ業務をしている人がいない中で誰と比較されて、自分が何を頑張ればよいの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
勤務時間にしては給料は低くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が定まっておらず、微妙。
ノルマがキツすぎて、ボーナスがあ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若手の部類だが、同年代の友人などと比べるともらっている方かなとは思う。
ただ賞与は多い分、月給は少なめなのかな続きを読む(全61文字)
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【良い点】
相当昔にもかかわらず当時から、査定方法は自己評価を上司の面談して最終合意した結果を人事に提出していました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
制度としては基本給に諸々の手当を含めた月給制となっていて、年2回の賞与がありました。賞与は6月と12月の支給となっていて、昇給は4月の年1回...続きを読む(全235文字)
| 会社名 | アプライドマテリアルズジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アプライドマテリアルズジャパン |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 59億5000万円 |
| 従業員数 | 532人 |
| 売上高 | 1282億5405万2000円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 中尾均 |
| 本社所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目20番20号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。