ＹＫＫ　ＡＰの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全63件） 3ページ目

【良い点】
福利厚生は抜群。
住宅手当も出るし、地域手当なんかも出るため一人暮らしである限りお金に困ることはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場が全国にあり、転勤による移動の負担が大きいように感じる。
全国採用と地域採用の区分をしっかりと理解した上でこの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
建設業に全く関係のない学部を卒業して、何もわからないまま現場へ足を運ぶ事が多かったが建物が徐々に出来ていく工程を実際に見る事ができて人間の凄さ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事内容によるが、土日出勤もあり。
しかし強制的になものではないため、やる気や意欲による。
基本は出ないほうが良いとされていると思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
今は分かりませんが、社員の健康維持の為、スポーツクラブの法人価格で利用出来たり福利厚生がしっかりしていました。結婚退社しましたが、社内の空気も...続きを読む(全183文字)

【良い点】
5年間勤務していましたが、毎年昇給して、ボーナス共に満足しとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になった点は特にあり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
補佐のような仕事をしていたので、特に責任ある仕事は無くやりがいはあまり感じられませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
当時完全週休二日制だったので、ワークバランスが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤もしていたようです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
当時は男性が第1線に立っていましたが、やる気がある女性によっては昇格出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性が多い。定時で退社しても何も言われないが、昼休憩は取りにくい。pcなどの一人一人でのオフィス環境は整っていたと思います
【気になること・改...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度は機能していない。基本的に先輩営業マンは忙しいため、見て学ぶしかないが、マニュアルがないに等しい。その...続きを読む(全100文字)

【良い点】
業界の安定性が魅力的で、社会に必要不可欠な商材を扱っている
アットホームな会社
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質的企業であるの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
派遣からの正社員なので扱いが派遣の時よりよくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の方が給料がいいかもしれないし派遣の方が気が...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売員に任される裁量が少な過ぎる。自分の考えやアイデアを発揮できない。全て会社の指示通りにしかできないので、仕事の...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・入社前は土日の休みを増やしていくというように聞いていたが、土日休み組と水木休み組のシフト制になってしまった。子育...続きを読む(全392文字)

【良い点】
やはり大企業ということで入社をした。大企業であるため、入社当初において個々人の采配はあまりないという印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ギャップは特になく、販売に集中できる環境が整っていました。
丁寧に靴の知識、売り方、レジの操作方法、バックヤードの使い方、館の利用方法など事細...続きを読む(全141文字)

【良い点】
上司との距離感が非常に近くて、上下関係を殆ど感じませんでした。
前職に於いては、パワハラが横行していて、其れが普通だった事もあり、尚更、驚きま...続きを読む(全152文字)

【良い点】
安定した経営基盤、確かな技術力、社風に惹かれて入社した。求人を見ると、どんどん新しいことに取り組んでいる「イイ感じ」の企業に見えるが、実際はま...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社前と入社後に感じた大きなギャップは特になく、全体を通して想像通りの業務だったと感じる。説明と実態が異なるということも特になかった。続きを読む(全73文字)