ＹＫＫ　ＡＰのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

【良い点】
定期的に面談があり、今携わっている業務以外にやりたい事がある場合はそこで相談する事ができます。悩み事がある場合もその時に話す事ができるため、こ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
新卒向けの研修はしっかりされているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社者向けの研修はほとんどなく、職場によっては外部の...続きを読む(全196文字)

【良い点】
公的・民間を問わず、幅広い分野の資格で取得奨励金の制度があります。
通信教育についても、期限内に受講修了することができれば、全額会社負担してく...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自己啓発の制度は充実してる方だと思う。
資格によっては全額負担してもらえるものもある。
ほぼ、全ての資格に置いて半分以上は負担してもらえる。
...続きを読む(全245文字)

【良い点】
通信教育に関しては、100%補助が出ます。また、資格取得に関しても該当資格は報奨金が支払われます。
社外講師を迎え入れての研修会があり、上司の...続きを読む(全205文字)

【良い点】
キチンと仕事をして、認めていだだければ、非正規から正社員へ切り替えるという社風があり、3年を目処に社員へのテストを受けて切り替わった方が数人い...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社して3年目まで毎年研修があり、それ以外でも、検査員の研修などは強制なのできちんとした技術と知識を身につけられる。男性ならフォークリフトの免...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新商品がでるたび社外も招いて商品の研修会がある。また、全国の協力会社を招いた展示会が浦安で年一度ある。
協力会社を大切にする会社。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
OJTが充実しておりますので、先輩から丁寧に仕事を教えてもらえる環境だと思います。研修制度も整っておりますので、自己研鑽でいろいろな資格にチャ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
資格取得については報償金がもらえること。ただし、あらかじめ上司の承認が必要であるため、良好な関係を保たなければ制度の利用はできない。
【気にな...続きを読む(全248文字)

【良い点】
入社後、一年間は製造研修であったり現場施工管理研修が用意されている。数回のフォローアップ研修も用意されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全231文字)

【良い点】
研修は一年間あります。3ヶ月間工場での研修があり、次にビルの施工研修があります。現場を知ることができるので非常に営業活動において役に立っており...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人材育成に力を入れて、研修生度も充実していました。女性も男性同様活躍出来る社風です。
社内の雰囲気は家庭的で、仲良くフレンドリーな方が沢山いま...続きを読む(全204文字)

正直、キャリアアップを望むのは厳しいと感じました。ジョブローテーションは全くありません。特別何か研修があるかといえばありますが、製品施工に関する研修で他社...続きを読む(全166文字)

教育体制がしっかりしておりスキルアップを行うためのツールが充実しているため短期間で成長を実感できる。また入社してから仕事を任せられるまでの時間が短いためや...続きを読む(全153文字)

社内研修や、資格取得の補助などがありやる気さえあればスキルアップすることは出来ます。しかし仕事が忙しいので勉強をする時間があまり取れなくなかなか受かりませ...続きを読む(全157文字)

自己啓発の為の通信教育がとても充実している。
昨年までは半額を会社負担で受講できたが、今年度から指定科目に関しては、修了後一定の点数を獲得することで全額...続きを読む(全169文字)

スキルは基本的にOJTでのみ。見て覚えろの姿勢。スキルアップについてはここ数年煩雑で細かな多数の講習会名目のものがあがっているが、受講実績のみ重視して、業...続きを読む(全152文字)

OJTによるスキルアップがほぼ中心で、その業務につかないと理解できない傾向が強い。身に着けたスキルは、業務によって異なるが、住宅業界など建築に関わる分野に...続きを読む(全151文字)

女性社員は与えられた仕事をこなすだけの人材だと思われていたし
きっと本人たちもそう思っていたに違いない。
社内勉強会など一切ないので女性でキャリアアッ...続きを読む(全162文字)

毎年、会社が発行する資格取得講座の冊子が配られる。それを利用し、無事に資格が取れれば受講料の半額がバックされるが、取れなければ全額自腹となる。また、リーマ...続きを読む(全171文字)

研修は入社3年目まで一般ビジネスに関わる事を定期的(半年に一度程)行ってもらえる。
基本的に優しい人間が多い社風なので、上司からは仕事のやり方を丁寧に教...続きを読む(全200文字)

社内の教育体制はなく、基本的にはOJT?に頼ることになると思うのですが、運が悪いと全くの独りっきりで仕事を進めることになります。また上司からの指示など全く...続きを読む(全227文字)

基本、OJTです。しかし、教育体制は整っておらず自分でスキルアップして行くことになります。商材も大変多くテクニカルな知識が必要で上司、環境に恵まれないとや...続きを読む(全155文字)

自己研鑽が基本である。研修を受けさせてもらったことは在籍中1度もない。
また先輩社員によるOJTも存在しないので基本、入ってから放置されることになる。
...続きを読む(全178文字)