ＹＫＫ　ＡＰのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全65件） 3ページ目

【良い点】
福利厚生に関しては本当に問題ないくらいいろいろなサポートをしてくださっていた最高でした。ほんとに
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
社員のことをよく考えていてとてもよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
その分基本給が少なかったために、賞与が全然伸びなかったなど...続きを読む(全240文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、部署によって大きく異なるかと思います。
内勤系の部署は比較的ワークライフバランスは良いかと思いますが、営業系...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と似たような商品も多く、どうしても価格勝負になってしまうことが多いです。他より一つでも何か優れた商品を開...続きを読む(全94文字)

【良い点】
知名度から影響力のある仕事ができそうと感じ、入社を決めました。また品質にこだわっている点や、幅広い商材を取り扱っている点に魅力を感じました。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の雰囲気が強い為、年数を重ねれば給料が上がっていきます。ですが最近より、成果に基づいた評価制度となるよう...続きを読む(全98文字)

【良い点】
総合職勤務の場合の住宅補助はかなり手厚いです。その他の福利厚生においても一般的なものはそろっていると思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
メーカーという観点から、簡単に他社が参入できない領域ではあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
着工棟数が減少しているこ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性の役職者を増やす為に、女性を優遇してくれる部分も一部あるかと思います。
また産休育休などは取得しやすい環境が整っています。
【気になるこ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
良くも悪くも、管理職はプレッシャーが強くかかる立場なので、責任感がありながらもピリピリしていて攻撃的になる方が多かった印象があります。続きを読む(全73文字)

【良い点】
スキルアップは自身の向上心次第で高めることが出来る。教育の場も充実しており、率先して取り組める。専門知識や技術を高められる。
【気になること...続きを読む(全152文字)

【良い点】
スキルアップはそれなりに可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部主幹の研修は開発部門には役にたたない研修が多いです。
明後...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的にOJT体制。最初は製品カタログを見て自主的に製品知識をインプットするのみ。最初の入社時はゆとりをもって教育を受けた。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの仕事の引き継ぎ内容のほとんどが、感覚的な説明で驚いた。それに、「引き継ぎは初めてか」と思うほど説明が下...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
欠員が出た時に対応できる人を増やした方がいいのでもっと教育するべきだと思う。対応できる人が数人の為に突発な休みの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育に関しては親身になって教えていただける。
優しい社員の方が多く、わからないことなども聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用が正社員からではなく、派遣社員やアルバイト採用からスタートする。
部署移動が多い。
管理職がコロコロ変わる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
現場作業に絡む研修は数多く行っている、多能工を多く作れるようにしたいようで、チャンスがあれば色々と研修を受けられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員に対しての教育体制はお世辞にも良いとは言えない、全体の集合教育が終わって部署配属となるとあとは配属先のOJTとなる
私の場合は保全部門で...続きを読む(全253文字)

【良い点】
年間スケジュールで希望して、研修を受講可能で、財務研修など、所属部門と、異なる領域の研修も受講可能な点は良いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)