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【良い点】
年間115日の休日は必ずもらえる。また上半期、下半期と7連休5連休を取得する制度もあり土日も希望すれば休みが取れる場合がある。月に9日から1...続きを読む(全215文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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関西フードマーケットの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関西フードマーケットの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関西フードマーケットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
関西フードマーケットの 社員・元社員による会社の評価
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- 年収・評価
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- 成長・将来性
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3.0
- 社員・管理職
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3.0
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- 女性の働きやすさ
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3.0
- 入社後のギャップ
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2.4
関西フードマーケットの 学生による会社の評価
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- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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2.7
- スキルアップ
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--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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関西フードマーケットの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
最低限の健康保険や年金など、福利厚生はそろっている。
従業員持株会制度もあり、奨励金がいくらか付いたので、時価よりもお得に株が買えたと思う。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
休みはしっかりしていて、希望がしっかりと通っていました。1月1日の元旦は休みなのでスーパーとしては珍しいと思います。その代わり年末は忙しいで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
小売り業だが年間115日の休日があります。
一応、労働組合があるので福利厚生もしっかりしているほうだと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
アルバイトでも有給休暇を使うことができました。今まで有給休暇をもらったことがなかったので驚きました。
正社員は、制度としてたびたび休暇をと...続きを読む(全307文字)
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福利厚生面に関してはかなりしっかりしている方だと思います。
有給はしっかり取れ、育児休暇からの復帰に関しても色々優遇されているように思えました。
残業...続きを読む(全158文字)
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アルバイトとしての採用でしたが、ある程度の月日で働くと有給をもらうことができました。また、残業手当もでるので、しっかりしていると思います。また、アルバイ...続きを読む(全150文字)
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休暇に関しては、しっかりと休みをいただけます。労働時間は非常に長いです。朝8時からのシフトでもほとんどの社員が7時過ぎには出勤してタイムカードを通さずに...続きを読む(全171文字)
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社員だけでなく、アルバイト・パートにも有給休暇がある。有給休暇を取得するためには、理由を記入した提出用紙を出さなければならない。ただし、理由は所用により...続きを読む(全152文字)
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労働時間に関しては上司によると思います。遅くまで残っている人もいれば、定時近くに帰られる方もおられるので、配属される部門と店舗によりけりです。
ジョブ...続きを読む(全152文字)
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入社前の会社説明会にて同じ大学の出身者への仕事の内容、やりがいなどのインタビューをしなければならない。
勤務内容、勤務時間は各部門によってバラバラ。
...続きを読む(全157文字)
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関西スーパーマーケットということで、関西以外の転勤はありません。しかし逆に関西なら新店舗開店などによる出張・転勤が頻繁にあります。これは他のスーパーマー...続きを読む(全195文字)
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住宅補助はありませんが「関西」と名のついてるので関西以外の職場はありません。人事異動で店を一年から二年で変わることが多いので労働時間よりも通勤時間が長い...続きを読む(全247文字)
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完全週休2日制が浸透しており休みは同業他社よりも取りやすい環境である。ただし、仕事量が非常に多く、定時で帰れる事はほぼない。残業代は期待しない方が良い。...続きを読む(全163文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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関西フードマーケットの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
有休消化率については非常によく、他のコンペティターのスーパーマーケットと比べ、良いと考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
最終出社日の後は有休期間に入り100%有休を消化することができた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の最終的な退職の決め手は「重...続きを読む(全229文字)
回答者：
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【良い点】
入社後は簡単なことから丁寧に教えていただき、徐々にできることを増やしていくことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初海...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職登用は積極的な印象。
ただ、女性社員の全体に占める割合は僅かで周りの業種と比較すると、進んではいない...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体でいえば高い水準にあるが、阪急オアシス・イズミヤとの経営統合により将来的には不透明。
賞与は約4か月分程...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの指示に従っての売り場づくりを強いられる。
従って、店舗ごとの売り場展開の工夫やアレンジというのは見受け...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
阪急オアシス・イズミヤとの経営統合により将来的には不透明。
高級路線の店舗とEDLP路線の店舗の２極化に踏み切っ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
アルバイトに対しては優しい人が多い。
人によっては作業量が多くなるとマニュアルを作ってくれたりもする。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休日はしっかり休めます。
連絡なども大きな問題がなければ特になしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤日のWLBはないに等しい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第で数字が変わるので、頑張りが見えやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人員が少なく、社員の負担...続きを読む(全84文字)
サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
特にいいところはなし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なすぎる
正社員でも退職金がない
育児休暇、忌引き等の制度も時代にそぐ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
【住宅補助】
35歳まで自己負担1～2万円程度で独身寮に入居できる。
40歳まで自己負担2～4万円程度で既婚者社宅に入居できる。
最近は社宅...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
大きな企業の子会社なのでそれなりに充実している。ポイント制度で優遇される項目もあり、子育て世代はうまく活用するとかなりの恩恵を受けることがで...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
基本的にトヨタ系グループ企業のため、福利厚生は悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を大企業に比べると悪く感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はありました。中小企業なのでこんなものだと思います。他の会社も同じようなものだと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
場所や役職によると思われますが、業務量が人によって偏っている所があるかと思われます。本人自身も受け入れて人に頼ろうとしていないのか頼る相手が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
家賃補助生活に必要なものは会社で用意してもらえるので良いかとただ冷蔵庫など大きくしたい場合は自分で追加料金を払わなければならない。車も会社か...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ディズニー割引券や映画券の無料券が年4回分もらえるなど
通勤手当は基本全額支給
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は基本ない
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
在宅手当や、交通費手当があるのはいいなと思います。
福利厚生は手厚かった印象がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
インセンティブなどの社内制度もあり、社員のモチベーションには繋がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアの特性や、良くも...続きを読む(全117文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
関西フードマーケットの 会社情報
| 会社名 | 株式会社関西フードマーケット |
|---|---|
| フリガナ | カンサイフードマーケット |
| 設立日 | 1959年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,339人 |
| 売上高 | 3850億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林克弘 |
| 本社所在地 | 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番7号 |
| 電話番号 | 072-744-5701 |
| URL | https://www.kansai-foodmarket.co.jp/index.html |
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