島根富士通の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年間休日が多い。向上の為、社内カレンダーでの勤務となり、繁忙期は土曜日も勤務し週休１日となるが、反対に暇な時期は４連休があったりとメリハリがあ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
残業時間は手当として満額もらえたこと。残業に申請など必要なく、タイムカードで自動的に給与額に反映されたこと。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全407文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいのある仕事もあるだろうが、この会社では世間一般で通じるスキルが付かない。定年退職したら困るだろう。続きを読む(全73文字)

【良い点】
休日は多い方だと思う。富士通の制度だがポイントで家電や健康器具が購入出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取り易い部署と取...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に将来性は感じられない。何年も前から日本でPCを作っている時代ではなく、全体的に縮小、撤退方向にある。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
富士通の名前があるから安心して入社したが、今やそのへんの田舎の会社と何ら変わりないと思うようになった。上の人間のコ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自分のペースで仕事が出来る。
福利厚生の充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にめぐまれなかったら最悪。
やたら上から目線で人の...続きを読む(全192文字)

【良い点】
・アットホームな雰囲気で上司に対しても意見を言いやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
・社内では比較的技術に秀でているが、態度が悪く...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・休日が年間130日以上ある(年休一斉取得日含む)
・有給休暇は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
・繁忙期は現場を始め残業時...続きを読む(全185文字)

【良い点】
・アットホームな雰囲気(上司との距離が近い)
・給料が県内では比較的良い
【気になること・改善したほうがいい点】
・人材育成面(事務系職種：専...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員の女性比率を上げるために、採用を増やしており、社内でも企画部門では女性比率が高くなっていた。管理職の女性比率も年々高まっていたため、キャリ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
妊娠、育児への支援、協力や理解度は高かったように思います。女性の人数も多く(大体半分くらいは女性だったかと)、働きやすかったのではないかと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性のリーダー職が増えている。どんどん意見を言っていい雰囲気があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部には女性が少ない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性管理職も多く、女性は働きやすいのではないかと思います。
産休後に復帰している方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子様...続きを読む(全146文字)

【良い点】
女性の有給取得率が高かった。育児休暇の取得率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得後に復職せず辞めていく女性社員が多くいた...続きを読む(全123文字)

【良い点】
妊娠、育児に関して充分な制度がなされています。性別差によって働きやすさが変わることはないと思います。作業も女性の体型、体力に合わせて改善されて...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性の優遇が、随分改善された。
管理職も増え、社会的にも見映えがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は給料自体も男尊女卑的な部分...続きを読む(全85文字)

【良い点】
時間通りに終わるので予定が立てやすい。ほぼ残機ゼロでした。産休、育休はしっかりとっている方はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部門によっては女性が多いため、女性は働きやすいと思う。しかし、女性が多い職場である場合には男性に対する扱いは男女平等なのか？と感じることがある...続きを読む(全379文字)

【良い点】
女性だからと言って不利な扱いをされたことは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度や在宅勤務の制度は無い。子育てしながら働...続きを読む(全166文字)