山晃住宅のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が下がった理由は、物件を視察に行ったときに人事部の方が物件をあまり理解していなかったことです。火災報知器の場所など、お客様にお貸しする上で重要な情報を把握していないのは、物件が膨大だからという言い訳ではフォローしきれないと感じます。地元に根付いた企業であるからこそ、一つ一つの物件を大切にすることが大手との差に繋がると考えますが、その点が不足していると感じました。

インターンシップに参加したことによる選考の優遇はありませんでした。また採用人数の少なさとインターンシップ開催回数の多さから本選考をうける学生のほとんどがインターンシップに参加可能であり、インターンシップで差をつけることは難しいと考えます。

物件がそれぞれ違うようにお客様も一人一人違うということをフィードバックしていただきました。お客様から情報を聞き出し、お客様が実際に住まれている様子を想像しながら、物件を紹介する。ただ安い、広いという優良性をアピールするだけではなく、お客様との信頼関係あってこその仕事なのだと実感しました。