ソフトウェア・サービスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

最初に企業や業界についての詳しい説明があり、事前にプログラムが配られ、その後そのプログラムについての課題点をグループで改善し、最終的に発表し、フィードバックを得る。

「インターンの具体的な流れ・手順」で記入したことを行った後に、グループ別に社員との懇談会があった。人事の方と現役のコンサルタントSEの方の二名で学生6人を対応していた。

4グループに分かれた後、仕事体験の内容が発表された。そこからGWがスタートし、医師に提案する「薬のオーダーシステム」の設計に取り掛かった。GW時間内に医師へヒアリングできる機会が2回与えられており、チームメンバーとヒアリングしたいことを話し合い、ヒアリングした内容を基に設計を進めた。GW後には5分間の提案時間が設けられ、提案後にグループに対するFBと各個人へのFBをいただけた。インターンシップの最後には座談会があった。

まず、社員の方々から仕事内容の説明が軽く行われ、その次に導入コンサルタントとして、病院に対して、システムの提案をするグループワークを行い、その後、社員の方々と座談会を行いました。

医療とITの業界について、また会社の説明がありました。働いている人の詳しい実情なども説明していただきました。その後業務に関するようなテーマでチームに分かれたワークがありました。