農林中央金庫の評判・口コミ一覧（全766件） 31ページ目

完全な年功序列。成果に基づいた評価制度も導入されているがほぼ形骸化しており、出来の悪い職員も非常に高い給与水準となっており、評価方法には疑問を感じている。...続きを読む(全159文字)

金融機関として挑戦していくスタンスが見えなく、運用会社のようでした。自分の勤めている口座させなく、ATMさえ廃止していました。
給料は安定して昇給し、成...続きを読む(全190文字)

社員食堂や福利厚生は充実しています。こういう所にお金をかけていると感じました。
研修施設も古いですがありますし、保養所も安く利用できます。年に1回の各部...続きを読む(全157文字)

少数精鋭をうたっているだけに、幅広い職種にチャレンジできます。
融資部門では何百億というお金も動かしますし、面白みのある仕事ができると思います。
異動...続きを読む(全181文字)

・事務職はルーティンの単純事務作業
・仕事がなく1日座っているだけのとこもある
・その割りに給料がよく、お金をやりがいと感じる人が多い
・総合職は官...続きを読む(全177文字)

・有給休暇は非常にとりやすい雰囲気
・年に1度は5連休の休暇をとれるが、ほかの金融機関は年に2回というところもあるので少ないと感じる人もおおい
・事務...続きを読む(全178文字)

・福利厚生は非常によい
・残業代ももちろんつく(部署によってはサービス残業もうわさではあるよう)
・社内食堂は安くておいしく、一番誇れる福利厚生
・...続きを読む(全192文字)

最終的な投資判断は、鶴の声というか、トップダウンで決まりますので、管理職クラスに上がるまでは業務としての仕事となりがちな点は否定できません。ルーチンワーク...続きを読む(全220文字)

一般的な企業で言う総合職の女性のシニア層はほとんどいないため、未来は未知数です。30歳前後からそれよりも若い女性はおりますが、全体的に少ない上に、在籍年数...続きを読む(全164文字)

入社13年目までは能力開発期間ということで、よくも悪くも横並びです。
評価次第でボーナスは多少変化しますがそれでも±5%の範囲内です。
ただし、評価の...続きを読む(全177文字)

年功序列が強く、高い業績を残しても給料に数万円程度しか差が付かない。
またジョブローテーションも希望はほとんど反映されないので
(だからこそ、様々な業...続きを読む(全162文字)

女性の管理職の数は数えられる程度にしかいない、大変少ない環境。
そもそも総合職の女性をそんなに採用していないこともあり、絶対数が極めて少ない。
女性の...続きを読む(全152文字)

・金融全般の知識について、通信教育等が充実している。
・また、英語教育に力を入れ始めており、アルクなどの通信教育や、英会話学校の通学補助制度も充実してい...続きを読む(全171文字)

・社員は親切で温厚な人間が多く、人間関係がよく、会社に行くのが辛くない。
・ただ反面、他の都銀などと比べて、スキルアップや仕事のスピードに関して言えば、...続きを読む(全169文字)

新入社員には担当の先輩がひとりずつ付いて半年間、親切丁寧に仕事を教えてくれました。
部署により、多少の違いはあるかも知れませんが、事務課においてはこのシ...続きを読む(全156文字)

とにかく、結婚後も仕事を続けている女性の方が多いとか感じていました。
その分、職場の平均年齢は上がりますが・・・。
出産後は、一時的にボーナス評価は下...続きを読む(全150文字)