クレディセゾンのその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
・入社当初から有給を使える点が良い
・用事があって残業できない日は残業しなくてよいという雰囲気はありがたかった
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全326文字)

【良い点】
休みは取りやすい、時間有給も使えるので１～２時間のちょっとした用事を済ますことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
・オフィス環境...続きを読む(全330文字)

【良い点】
評価が一方的で、個人の能力を伸ばすというよりは、チーム全体の中で割り振られている評価を言い渡される感じでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全272文字)

【良い点】
上に気に入られれば面白い仕事も与えられますし、職位に関係なく新しい取り組みにチャレンジさせてもらうこともできます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
年度評価の仕組や人事評価制度は整っていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は整っているものの、上司が忙しかったり...続きを読む(全273文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら同じことを繰り返すので、それが苦じゃない人でないと厳しい。
また、マニュアルが一切無く、自分で積み重ねるし...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、極めて残業が多かった。
残業が当たり前で、定時で帰るのは2週間に1度あるかないか。
派遣でこのよう...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古き良きを大切にしすぎるあまり、新しい良いものが入ってこない。
女性が多いせいか、御局様がいる部署も。
社員同士で...続きを読む(全210文字)

【良い点】
細かい研修やお客様との対応を録音した音声を、聞きながらのヒアリングなどより良い対応が出来るようにサポートしていただきました。
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
コールセンターだったのでお客様への対応言葉使いなど身に付いたところです。クレームなどは上司が対応を変わってくれるので、困りはてることもなかった...続きを読む(全209文字)

【良い点】
非常に女性の多い職場なので、女性の活躍の場(管理職昇格)、女性のための就業環境や制度面(産休育休など)はしっかりと確保されているように思います...続きを読む(全258文字)

【良い点】
私は、30代男性ですがはじめは派遣社員として入社しました。
事務と言っても男性は機械を使う立ち仕事がメインでした。
女性が圧倒的に多い職場で育...続きを読む(全328文字)

【良い点】
学生でアルバイトとして働いていました。研修制度は充実していました。解らない事なども聞きやすく、職場の環境は良かったです。お客様の対応で困る事が...続きを読む(全181文字)

女性が6割くらい居る職場だったので、比較的産休や私用での有給も取りやすかったのではないかと思います。ただし、スキルアップ等の研修は頻繁には無かったので、昇...続きを読む(全183文字)

まず、給料が安いです。社食はありますがそんなに安くないので基本的に手弁当を持っていく事になります。生活がかかってる方にはきびしいと思います。もう一つは働い...続きを読む(全153文字)

障害者の就活合同面接会がきっかけで採用されました。
面接で、障害について配慮する点はありますか?と訊かれたので
偏見の目があるので、障害をオープンにし...続きを読む(全942文字)

データ入力の派遣でした。月に一回ほど個人のデータ入力の件数と入力ミスの件数を口頭で伝えられ、その改善点の指示を社員または派遣のリーダーから受けます。そのほ...続きを読む(全162文字)

派遣社員でデータ入力をしていました。業務内容はとにかくひたすらデータを入力していくだけなので、単純作業(工場などのライン作業など)が苦にならない人には向い...続きを読む(全200文字)

派遣社員の場合、就業時に一週間のうち休みたい曜日を選べる(二日)ので、副業や習い事のある人は予定が立てやすい。有給もよほどの場合でない限りまず断られないの...続きを読む(全153文字)

派遣としてコールセンター(督促部署)に従事していました。
クレームも多く辛い仕事でしたが、気分屋で頼りにならない上司が多く、そちらの方が辛かったです。尚...続きを読む(全246文字)

育児休暇や育児の為の時短勤務など取得されてる方が沢山いらっしゃいました。子供が熱を出したときなどは、人数の多い職場だったこともあるかもしれませんが、お休み...続きを読む(全157文字)

産後復帰の場を前回と同じ場を希望してました。しかし、実際は、産後復帰の時期にその場の社員の数が足りており、配属されなかった。
配属先は、経験ゼロの法人営...続きを読む(全234文字)

面接時には、ノルマは、無いという話しでしたが、
実際は、毎月カード発行ノルマと、保険のノルマがびっしりとあり、
ノルマが達成していない場合は、知人、家...続きを読む(全182文字)

入社当時はオンライン設備が整ってなく、全てにおいて人海戦術的な業務のやり方だったと思います。会社自体もよちよち歩きをはじめた頃だったので、入社5年目までの...続きを読む(全154文字)

バブル衰退後だったせいか、低学歴上司に高学歴部下がつく例が多く、アンバランスな感じが強かった。
人事部が決めた適性によって配属先が決まり、本人の希望など...続きを読む(全168文字)