この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には昇給は、年に一度。給与については、世間相場と、さほど変わりない。評価は、直属の上司の判断となるが、基本的には頑張った人はそれなりに評価してもらえ...続きを読む(全173文字)
株式会社ACCESS 報酬UP
株式会社ACCESSの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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基本的には昇給は、年に一度。給与については、世間相場と、さほど変わりない。評価は、直属の上司の判断となるが、基本的には頑張った人はそれなりに評価してもらえ...続きを読む(全173文字)
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入社後、直ぐに大規模プロジェクトの
リーダーに抜擢していただき、非常にやりがいのある仕事が出来たと思う。ここで培ったプロジェクトマネジメントスキルはその...続きを読む(全192文字)
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当初、派遣社員として入社させてもらいましたが、最初から重要な業務のアシスタント的な仕事をさせて頂きました。その後は、個別の業務の主担当を任せてもらい且つ派...続きを読む(全203文字)
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何も考えず入ったので特に入社前のギャップとかは感じなかった。入った後に殺伐としてるなぁ、とは感じた。正社員はまさに社員様という感じで黙々と作業し指示を出す...続きを読む(全169文字)
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派遣で行っていたので直接合ったことはない。同じ部署の人間がエレベーターで乗り合わせた時に挨拶しなかったことが問題になり、緊急ミーティングが開かれた事があっ...続きを読む(全150文字)
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休暇は120日以上あり、有給も比較的とりやすい雰囲気はある。労働時間は人によりバラバラで、100時間近くを毎月のようにしている人もいれば、20時間程度で帰...続きを読む(全175文字)
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社内で発足された各プロジェクトは細かく審査され、取引先や協力会社との提携にも慎重である。何事にも慎重に吟味されるの為、既存事業または新規事業ともに確実な方...続きを読む(全171文字)
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社内は、管理事務には女性が多く在籍しているが勤務地や所属フロアによっては女性がかなり少ない。しかし、特に不安に思うことはない。女性社員同士は比較的に皆仲が...続きを読む(全183文字)
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スマホのアプリを作ったり、ベンダーとして製品を提供できることですかね。
それによってのレスポンスも分かるので、そう言った事が好きな人は楽しいかと思います...続きを読む(全262文字)
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これでどうやって収益をあげるのか?というレベルの開発をしています。元々優秀なエンジニアがそろっていたみたいですが、今は方向性が定まっていないため、そのスキ...続きを読む(全180文字)
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仕事外の社員との関係は稀薄だった気がします。雰囲気が独特で、コミュニケーションできてない人&下手な人が多かったような。。。管理職はいろいろと見ている様でし...続きを読む(全166文字)
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個人的な意見ですが、派遣と正社員の扱いが違いすぎて、派遣としてキャリアパスが描けなかったことが最大の原因です。社内の評価制度がしっかり機能していないという...続きを読む(全172文字)
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いい上司に当たればいいけれど悪い上司、、、下の報告をそこで止めてしまうような上司だったり、行動力が伴わなかったり物忘れが激しかったりする上司だと、あまり評...続きを読む(全204文字)
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世の中にでまわる商品を開発して行くのでやりがいがあります。特に研究開発の末、出来上がるものへの評価というのが最近は多く見れるのでそのレスポンスからさらによ...続きを読む(全158文字)
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女性は基本的に定時退社、営業は20~22時退社、開発はエンドレスでした。
女性の就業環境は特に何もないので、可も無く不可も無くです。
ただ、男性社会だ...続きを読む(全173文字)
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創業社長の逝去により、後を継いだ技術系の新社長も数年で交替。現在は財務出身の社長により経営が行われている。技術開発により社会にイノベーションをおこすことが...続きを読む(全218文字)
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エンジニアでも案件の商談から受注、研修までの全てのプロセスに関わることが可能であり、ビジネスを直接肌で感じることが可能。また、若手でもプロジェクトマネジメ...続きを読む(全193文字)
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事業環境の変化が非常に早いため次々と新しい課題が見つかり、それを解決していくことにやりがいを感じます。また、ルーティンワーク以外に対するチャレンジも推奨さ...続きを読む(全150文字)
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給与に関しては、基本給は多くはないものの、残業代が1分単位でしっかりとつくので、満足しています。
また、賞与も評価が高ければ最大6.2カ月貰える事も魅力...続きを読む(全158文字)
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出産や育児休暇に関しては上場会社としての水準は担保されていますし、復職する方も非常に多く、女性の活躍しやすい環境です。女性の管理職も多く、やる気や能力があ...続きを読む(全155文字)
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会社としては毎週水曜日を定時退社日と定めたり、フレックス勤務を廃止し、定時時間を定めることにより業務の効率を高めるなど、ライフワークバランスを調整しており...続きを読む(全165文字)
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入社前にイメージしていた社風(手をあげればどんな仕事も任せてもらえる)にギャップは生じませんでした。学歴や職務経歴より、本人のやる気に応じて仕事を任せても...続きを読む(全175文字)
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2011年に希望退職を2回も行っていることから推察できるように、会社の状況は非常に厳しいです。既存のビジネスモデルが崩壊してきており、新規のビジネスの立ち...続きを読む(全174文字)
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家賃手当て等はありませんが、食堂補助があり、社員食堂の食事はすべて無料となります。社員食堂では昼食および夕食は毎日販売されており、サンドイッチやパン等の軽...続きを読む(全170文字)
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仕事に関しては当時はモバイルブラウザ世界一ということで黙っていても、
キャリアから新端末の組み込みの仕事があったため、
仕事はいくらでもあった印象てす...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社ACCESS |
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フリガナ | アクセス |
設立日 | 1996年11月 |
資本金 | 293億8600万円 |
従業員数 | 814人 |
売上高 | 165億7300万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 大石清恭 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 719万円 |
電話番号 | 03-6853-9088 |
URL | https://www.access-company.com/ |
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