この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2007年頃の在籍ですが、正直当時は仕事とプライベートのバランスをとるのは非常に困難な環境だったかと思います。一方で、仕事そのものにプライドや面白味を感じ...続きを読む(全152文字)
株式会社ACCESS 報酬UP
株式会社ACCESSの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2007年頃の在籍ですが、正直当時は仕事とプライベートのバランスをとるのは非常に困難な環境だったかと思います。一方で、仕事そのものにプライドや面白味を感じ...続きを読む(全152文字)
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手をあげれば年齢に関わらず仕事を任せてもらえる環境のため、大変スキルがつく会社です。
これは、開発・管理系問わずとなります。しっかりと自分の注力したいポ...続きを読む(全155文字)
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レクリエーション補助があり、部門単位の歓迎会・送別会等に利用できました。食堂利用時のみ食事補助が出ますが、値段の割に内容が乏しく利用者は少なかったように思...続きを読む(全154文字)
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基本的には個人の能力やスキルを尊重し、幅広く仕事を任せてもらうことができると思います。また、熱意があれば社内異動によりキャリアチェンジの機会も十分にありま...続きを読む(全152文字)
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産前産後・育児休暇の実績があり、多数の女性社員が取得後に復帰を果たしていました。復帰後も短時間勤務制度を利用すれば無理なく働き続けることができますが、残業...続きを読む(全189文字)
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開発部門では、実力と人間的な魅力を備えた管理職やエンジニアが多くいたと思う。一方開発以外の部門では、二度のリストラを経て、年齢や能力の面で転職が厳しい中高...続きを読む(全170文字)
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プライベートとのバランスを調整するために、毎週水曜日を定時退社日(17:30)としています。
定時退社日を利用して、リフレッシュしたり、スキルアップの時...続きを読む(全173文字)
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休暇は個人の裁量でいつでも取得することができます。
休暇取得に対して、上司から何か言われるようなことはありません。
労働時間は、個人の裁量および部署に...続きを読む(全221文字)
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仕事を通して、組み込み系からオープンWeb系のスキルを身につけられます。
現状では、組み込み系ソフトウェア開発よりもサーバサイド技術よりの
取り組みが...続きを読む(全176文字)
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エンジニアとしてはチャレンジングでやりがいのある仕事が多かった。今から考えると、いろいろ勉強になったと思う。とはいうものの、それをまとめる力がいまひとつた...続きを読む(全171文字)
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早期退職制度。2回連続して行ったことで社員に同様を与え、パフォーマンスの低い社員が退職するだけでなく、優秀な社員もよりよい職場を求めて去っていった。現金の...続きを読む(全158文字)
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現在では縮小傾向にありますが、社内の雰囲気は自由で意見も通りやすく
とても働きやすい環境だったと今では思います。
チームに恵まれていました。
海外と...続きを読む(全165文字)
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週一度定時退社日があり、定時退社が推奨されている。
但し、定時退社は必須ではないので、残って仕事をしている人も少なくない。
当然部署によるが、全体的に...続きを読む(全155文字)
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既存の事業(ガラケー向けのブラウザ開発)は斜陽なため、新規事業の開発に力を入れている。
分野は主にスマートフォン向けサービスやクラウド関連のサービスが多...続きを読む(全186文字)
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外部研修に行かせてもらうような機会は基本的にないと思う。
但し、部署ごと勉強会が開催されていたり、全社的な勉強会もある。
ソフトウェアの会社なので当た...続きを読む(全154文字)
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エンジニア中心の会社でもあり、女性社員の比率は少ない(エンジニアでは1割以下。間接部門で3割程度か。)。
取り立てて、男性と女性の扱いの違いはない。
...続きを読む(全192文字)
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既存ビジネス(ガラケー向けのブラウザ開発)が斜陽なため、新規事業(スマートフォン向けサービスやクラウド周りのサービス)への意欲が高い。そういう意味でチャン...続きを読む(全217文字)
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都内近郊では、千葉の幕張と水道橋にオフィスがある。幕張オフィスでは、昼と夜の食事が社員補助で無料で食べられる。
幕張オフィス近くにあるジムの補助があった...続きを読む(全165文字)
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他社と比較すると、この会社では評価の高い人の中には、かなりの早いスピードで昇格することもある。ただし成果によってはけっこうシビアに降格することもある。役職...続きを読む(全167文字)
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エンジニアは出社が遅い傾向があり、その分夜遅くまで残っているのが当たり前になっていた。
部署やプロジェクトにもよるが、21:00頃になっても大半が残って...続きを読む(全152文字)
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ベンチャー気質に期待して入ったが、ベンチャーらしいのは一部の部署だけであった。どちらかというと、顧客の顔色をうかがって開発することが多い。スピード感もあま...続きを読む(全154文字)
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時短勤務ができた点。法律で定められている制度はすべてあり、こどもの看護休暇を取得することもできたと思います。自分の裁量で業務を進めることができる部分が多か...続きを読む(全167文字)
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会社が水道橋から幕張に引越してしまい、幕張まで勤務しなければならなくなってしまったため(現在は水道橋に戻った部署もあるようです)。
通勤が大変になってし...続きを読む(全240文字)
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研修でコンプライアンス関連の知識を身につけることができました。
セキュリティ関連の事故が起きてしまうと大変です。会社員として仕事をする上で、必ず知ってお...続きを読む(全227文字)
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女性に対する差別等はないため、非常に働きやすいのではないだろうか?少なくとも仕事のせいで女性の家庭が壊れるといったことはない。ただし、女性のキャリアサポー...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社ACCESS |
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フリガナ | アクセス |
設立日 | 1996年11月 |
資本金 | 293億8600万円 |
従業員数 | 809人 |
売上高 | 165億7300万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 大石清恭 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 766万円 |
電話番号 | 03-6853-9088 |
URL | https://www.access-company.com/ |
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