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いい上司に当たればいいけれど悪い上司、、、下の報告をそこで止めてしまうような上司だったり、行動力が伴わなかったり物忘れが激しかったりする上司だと、あまり...続きを読む(全204文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＡＣＣＥＳＳの評判・口コミ一覧（全349件） 6ページ目
株式会社ＡＣＣＥＳＳの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＡＣＣＥＳＳの 社員・元社員による会社の評価
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-
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ＡＣＣＥＳＳの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.9
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世の中にでまわる商品を開発して行くのでやりがいがあります。特に研究開発の末、出来上がるものへの評価というのが最近は多く見れるのでそのレスポンスからさらに...続きを読む(全158文字)
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女性は基本的に定時退社、営業は20～22時退社、開発はエンドレスでした。
女性の就業環境は特に何もないので、可も無く不可も無くです。
ただ、男性社会...続きを読む(全173文字)
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創業社長の逝去により、後を継いだ技術系の新社長も数年で交替。現在は財務出身の社長により経営が行われている。技術開発により社会にイノベーションをおこすこと...続きを読む(全218文字)
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エンジニアでも案件の商談から受注、研修までの全てのプロセスに関わることが可能であり、ビジネスを直接肌で感じることが可能。また、若手でもプロジェクトマネジ...続きを読む(全193文字)
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事業環境の変化が非常に早いため次々と新しい課題が見つかり、それを解決していくことにやりがいを感じます。また、ルーティンワーク以外に対するチャレンジも推奨...続きを読む(全150文字)
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給与に関しては、基本給は多くはないものの、残業代が1分単位でしっかりとつくので、満足しています。
また、賞与も評価が高ければ最大6.2カ月貰える事も魅...続きを読む(全158文字)
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出産や育児休暇に関しては上場会社としての水準は担保されていますし、復職する方も非常に多く、女性の活躍しやすい環境です。女性の管理職も多く、やる気や能力が...続きを読む(全155文字)
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会社としては毎週水曜日を定時退社日と定めたり、フレックス勤務を廃止し、定時時間を定めることにより業務の効率を高めるなど、ライフワークバランスを調整してお...続きを読む(全165文字)
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入社前にイメージしていた社風(手をあげればどんな仕事も任せてもらえる)にギャップは生じませんでした。学歴や職務経歴より、本人のやる気に応じて仕事を任せて...続きを読む(全175文字)
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2011年に希望退職を2回も行っていることから推察できるように、会社の状況は非常に厳しいです。既存のビジネスモデルが崩壊してきており、新規のビジネスの立...続きを読む(全174文字)
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家賃手当て等はありませんが、食堂補助があり、社員食堂の食事はすべて無料となります。社員食堂では昼食および夕食は毎日販売されており、サンドイッチやパン等の...続きを読む(全170文字)
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仕事に関しては当時はモバイルブラウザ世界一ということで黙っていても、
キャリアから新端末の組み込みの仕事があったため、
仕事はいくらでもあった印象て...続きを読む(全159文字)
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評論家のような上司2人に嫌気がさして辞めました。転職組でしたが、偉そうに能書きばかり言うだけで、会社を良くしようとか社員の働きやすさとか全く考えていなか...続きを読む(全165文字)
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リストラクチャリングの進行と事業の方向性が見えない中、仕事にやりがいを見出すことがかなり難しいとおもいます。ホワイト企業といえばそうかもしれませんが、社...続きを読む(全150文字)
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残業時間は非常多いが、その分すべて支払われるので、働いた分もらえていたと思う。
そのため、、基本給はそこまで高くないが、支給額はそこそこもらえるように...続きを読む(全167文字)
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役職で呼ばないルール、かつ社風のため、上下という概念がそもそもなく、上からものをいうことができないため、管理職にはキチンと言葉で説明する能力が必須。30...続きを読む(全155文字)
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若い人たちに取っては、非常に勉強になる環境です。
ただし、人事考課が明確ではないような印象があります。
年に1度の上長との面談も形式的であり、個人的...続きを読む(全211文字)
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口が効く人が上に立っていることが多く
社長室出身の人とかは全くITとか技術系のことはダメなのに
えらそうにしていることが多く
ただの法人のオヤジと...続きを読む(全160文字)
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女性だから、仕事が任せてもらえない、管理職を狙えないということは全くない。典型的な日本企業と比べてみたとき、むしろ抜擢される可能性はかなり高いといえます...続きを読む(全150文字)
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2007年頃の在籍ですが、正直当時は仕事とプライベートのバランスをとるのは非常に困難な環境だったかと思います。一方で、仕事そのものにプライドや面白味を感...続きを読む(全152文字)
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手をあげれば年齢に関わらず仕事を任せてもらえる環境のため、大変スキルがつく会社です。
これは、開発・管理系問わずとなります。しっかりと自分の注力したい...続きを読む(全155文字)
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レクリエーション補助があり、部門単位の歓迎会・送別会等に利用できました。食堂利用時のみ食事補助が出ますが、値段の割に内容が乏しく利用者は少なかったように...続きを読む(全154文字)
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基本的には個人の能力やスキルを尊重し、幅広く仕事を任せてもらうことができると思います。また、熱意があれば社内異動によりキャリアチェンジの機会も十分にあり...続きを読む(全152文字)
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産前産後・育児休暇の実績があり、多数の女性社員が取得後に復帰を果たしていました。復帰後も短時間勤務制度を利用すれば無理なく働き続けることができますが、残...続きを読む(全189文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＡＣＣＥＳＳの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＡＣＣＥＳＳ |
|---|---|
| フリガナ | アクセス |
| 設立日 | 1996年11月 |
| 資本金 | 170億7209万9999円 |
| 従業員数 | 830人 |
| 売上高 | 165億7300万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 大石 清恭 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 761万円 |
| 電話番号 | 03-6853-9088 |
| URL | https://www.access-company.com/ |
NOKIZAL ID: 1130702
