この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スマホのアプリを作ったり、ベンダーとして製品を提供できることですかね。
それによってのレスポンスも分かるので、そう言った事が好きな人は楽しいかと思います...続きを読む(全262文字)
株式会社ACCESS 報酬UP
株式会社ACCESSの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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スマホのアプリを作ったり、ベンダーとして製品を提供できることですかね。
それによってのレスポンスも分かるので、そう言った事が好きな人は楽しいかと思います...続きを読む(全262文字)
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これでどうやって収益をあげるのか?というレベルの開発をしています。元々優秀なエンジニアがそろっていたみたいですが、今は方向性が定まっていないため、そのスキ...続きを読む(全180文字)
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仕事外の社員との関係は稀薄だった気がします。雰囲気が独特で、コミュニケーションできてない人&下手な人が多かったような。。。管理職はいろいろと見ている様でし...続きを読む(全166文字)
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個人的な意見ですが、派遣と正社員の扱いが違いすぎて、派遣としてキャリアパスが描けなかったことが最大の原因です。社内の評価制度がしっかり機能していないという...続きを読む(全172文字)
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いい上司に当たればいいけれど悪い上司、、、下の報告をそこで止めてしまうような上司だったり、行動力が伴わなかったり物忘れが激しかったりする上司だと、あまり評...続きを読む(全204文字)
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世の中にでまわる商品を開発して行くのでやりがいがあります。特に研究開発の末、出来上がるものへの評価というのが最近は多く見れるのでそのレスポンスからさらによ...続きを読む(全158文字)
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女性は基本的に定時退社、営業は20~22時退社、開発はエンドレスでした。
女性の就業環境は特に何もないので、可も無く不可も無くです。
ただ、男性社会だ...続きを読む(全173文字)
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創業社長の逝去により、後を継いだ技術系の新社長も数年で交替。現在は財務出身の社長により経営が行われている。技術開発により社会にイノベーションをおこすことが...続きを読む(全218文字)
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エンジニアでも案件の商談から受注、研修までの全てのプロセスに関わることが可能であり、ビジネスを直接肌で感じることが可能。また、若手でもプロジェクトマネジメ...続きを読む(全193文字)
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事業環境の変化が非常に早いため次々と新しい課題が見つかり、それを解決していくことにやりがいを感じます。また、ルーティンワーク以外に対するチャレンジも推奨さ...続きを読む(全150文字)
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給与に関しては、基本給は多くはないものの、残業代が1分単位でしっかりとつくので、満足しています。
また、賞与も評価が高ければ最大6.2カ月貰える事も魅力...続きを読む(全158文字)
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出産や育児休暇に関しては上場会社としての水準は担保されていますし、復職する方も非常に多く、女性の活躍しやすい環境です。女性の管理職も多く、やる気や能力があ...続きを読む(全155文字)
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会社としては毎週水曜日を定時退社日と定めたり、フレックス勤務を廃止し、定時時間を定めることにより業務の効率を高めるなど、ライフワークバランスを調整しており...続きを読む(全165文字)
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入社前にイメージしていた社風(手をあげればどんな仕事も任せてもらえる)にギャップは生じませんでした。学歴や職務経歴より、本人のやる気に応じて仕事を任せても...続きを読む(全175文字)
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2011年に希望退職を2回も行っていることから推察できるように、会社の状況は非常に厳しいです。既存のビジネスモデルが崩壊してきており、新規のビジネスの立ち...続きを読む(全174文字)
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家賃手当て等はありませんが、食堂補助があり、社員食堂の食事はすべて無料となります。社員食堂では昼食および夕食は毎日販売されており、サンドイッチやパン等の軽...続きを読む(全170文字)
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仕事に関しては当時はモバイルブラウザ世界一ということで黙っていても、
キャリアから新端末の組み込みの仕事があったため、
仕事はいくらでもあった印象てす...続きを読む(全159文字)
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評論家のような上司2人に嫌気がさして辞めました。転職組でしたが、偉そうに能書きばかり言うだけで、会社を良くしようとか社員の働きやすさとか全く考えていなかっ...続きを読む(全165文字)
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リストラクチャリングの進行と事業の方向性が見えない中、仕事にやりがいを見出すことがかなり難しいとおもいます。ホワイト企業といえばそうかもしれませんが、社風...続きを読む(全150文字)
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残業時間は非常多いが、その分すべて支払われるので、働いた分もらえていたと思う。
そのため、、基本給はそこまで高くないが、支給額はそこそこもらえるようにな...続きを読む(全167文字)
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役職で呼ばないルール、かつ社風のため、上下という概念がそもそもなく、上からものをいうことができないため、管理職にはキチンと言葉で説明する能力が必須。30年...続きを読む(全155文字)
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仕事と生活のバランスはあまり取り易いとはいえません。
ただし出勤と退勤の時間は同じで、ある程度融通はきくので、周囲と仲良くなるのも早いです。
業界で必...続きを読む(全195文字)
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若い人たちに取っては、非常に勉強になる環境です。
ただし、人事考課が明確ではないような印象があります。
年に1度の上長との面談も形式的であり、個人的な...続きを読む(全211文字)
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口が効く人が上に立っていることが多く
社長室出身の人とかは全くITとか技術系のことはダメなのに
えらそうにしていることが多く
ただの法人のオヤジと一...続きを読む(全160文字)
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女性だから、仕事が任せてもらえない、管理職を狙えないということは全くない。典型的な日本企業と比べてみたとき、むしろ抜擢される可能性はかなり高いといえます。...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社ACCESS |
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フリガナ | アクセス |
設立日 | 1996年11月 |
資本金 | 293億8600万円 |
従業員数 | 809人 |
売上高 | 165億7300万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 大石清恭 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 766万円 |
電話番号 | 03-6853-9088 |
URL | https://www.access-company.com/ |
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