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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
栄養士採用で入社したが、仕事でそれを活かす場面がない。毎日同じことの繰り返しで身になること...続きを読む(全105文字)
株式会社NECライベックス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NECライベックスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NECライベックスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
栄養士採用で入社したが、仕事でそれを活かす場面がない。毎日同じことの繰り返しで身になること...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新人育成や社員教育には力を入れているように感じていた。研修もときたまあり本社の方や他の現場の方と交流できるので息抜きにはなると思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
キャリアアップは望まない残念だがしょうがない、教育体制も所属先によって全然違う、運が良ければしっかり学べる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新入社員研修は、とても充実していて、社会人としての基礎を教えてもらえた。外部講師も招聘してくれて、お辞儀から名刺交換等、マナー講座もとてもた...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年に一度、衛生講習があります。半年に一回以上、衛生知識の確認テストがありました。
社員の場合、調理師免許などの取得の費用に補助が出るようです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
恐ろしいほど全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上司がダメな人間ばっかりだった。
親会社のNECの顔色ばかり気にして...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
研修が多く、ポジティブに捉えると経験値があがりますがネガティヴに捉えると休日なのに出勤することがあります。学校給食に力を入れている事もあり衛...続きを読む(全182文字)
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研修制度はあるものの、完璧かと言われると決してそうではない。やはり管理栄養士や調理師においてもある程度の経験者を必要としており、未経験だと厳しいものがあ...続きを読む(全181文字)
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身につくことは、基本的なビジネスマナー程度。仕事の量はあまりなく、スキルを身につけるには書類を作成する必要がなくて作成してみて、パソコンスキルをみにつけ...続きを読む(全152文字)
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入社後、大阪での一日研修に宿泊着きで参加させてもらった。その日は、仕事が休みだし、食事もついていたので嬉かった。
研修後は、他の地区の方との打ち上げ(...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自分がいた調理場はみんな仲が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
調理というよりは永遠に衛生管理といった感じなので調理をしたい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
給食業界ということもあり働いてる人が社員パート含め女性がほとんどだったので女の人には働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
学校給食の調理員にて毎日定時に上がれていた。また、たまにある研修の他には休日は自由に使えるのでとても良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同じ業界とそれほど変わらないと思う。仕事内容と年収は、釣り合っていないように感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業規模はどんどん縮小している。それなのに人が辞めてるため、人員不足で個人の負担が大きい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
面倒見が良い人も少なからずいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の雰囲気がある。給食という閉鎖的な空間もあるのか、凝り固まった...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
残業がないので、仕事後に自分のやりたいことをする時間はある。
そこで副業をしたり、自分の趣味の時間に当てたりしている人が多い。
【気になるこ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
住宅補助制度は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々あったようだが説明はあまり受けなかったので使いたくても使えない社員が多...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の割合が高いので女性の方が働きやすいと思う。現場で上に立ってる人も女性が多い。子育てしながら正社員として働いてる方が多かった。
【気にな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
学校給食の調理員で勤務地が遠い場合は始発で出勤しなければならないぐらい朝が早いが、その代わり15時代には帰れ仕事終わりにプライベートを充実さ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人によって何を身に付けたいかは個人差あるとは思うので一概には言えませんが、専門性に長けた知識を身につけるのは難しいと思います。また、教育体制...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
現場に出ていくので、必然とコミュニケーションスキルはあがる。。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことばかりだが、とりあえず...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基礎的なビジネススキルや事務経験を積む場としては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いキャリアアップ志向の人には物足りない可能...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やスキルアップ支援が基本的に派遣先任せで、会社側から体系的な教育機会が提供されない、自力で...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
派遣されて一か月後にスキルアップ研修なるものをやれと専用アプリできた。任意だけど
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先とその研修が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格取得のサポートは手厚い。
取得費用負担の上に、合格すれば一時報奨金及び給与手当加算がある。(上限有り)続きを読む(全59文字)
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【良い点】
営業は研修制度も取っていて、ちゃんと育てようという意思は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまり力を入れてないと...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
希望の施設で働くことができた。
特養、グループホーム、デイ、小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム色々な施設で働くことが出来、沢山の技術を見...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修制度もあるので良い。
研修でかかった費用は、後日経費として申請すれば戻ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修場所がら遠...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
空調設備に関して現場レベルの学びに関して、しっかり学びながら仕事を覚えることができると感じた。古い現場もあるので新旧様々な空調設備を知ること...続きを読む(全411文字)
| 会社名 | 株式会社NECライベックス |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーライベックス |
| 設立日 | 1970年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,175人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 取屋憲治 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
| 電話番号 | 03-3455-0333 |
| URL | https://www.neclivex.co.jp/ |
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