ブリヂストンの製品開発（素材・化成品）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全52件）

【良い点】
引き留めがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革、コンプラ意識などの強化により、残業時間は短くなり、過度な叱責等はな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価期間が短く、すぐに開発に反映できる部門は楽しかったが、評価期間が長く、結果がすぐに出ない場合や、社内政治の圧が強く、開発員の裁量が殆どな...続きを読む(全147文字)

【良い点】
他企業と比較すると、年収は高い水準だも思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発という職種柄、致し方ない部分はあるが、評価基準...続きを読む(全152文字)

【良い点】
取りやすい。コアタイムさえ守れば、早帰りも可。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取りやすいが、家庭を理由にする...続きを読む(全104文字)

【良い点】
材料開発、材料設計の部署には優秀な人間が多いため、一緒に働いていて良い刺激をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人間の...続きを読む(全92文字)

【良い点】
昇進試験を飛び級で受験できるなど、などで男性対比優遇されている。制度上は男性も飛び級受験できるが、基本は上司から飛び級受験を進められないと受...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に縦割りが強く、業務の押し付けがしばしば起きる。また、トップダウンの強い文化であり、あまり意味のない指示であ...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小平の技術センターに関しては、独身寮と社宅が古くあまり快適ではない。とくに独身寮は食事もおいしいとは言い難い。最...続きを読む(全99文字)

【良い点】
化工品事業に所属していたが、タイヤとは異なり上司との距離も近いためワークライフバランスは良かったと感じている。タイヤの場合は組織文化も異なる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
化工品の事業部であったが、比較的アットホームな職場で退職にも寛容であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の化工品に対する扱...続きを読む(全227文字)

【良い点】
引き止められることはない。あっさり辞められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイヤからきた経営陣にやりたい放題され、赤字拡大。新...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的には能力の高い人が多い印象です。
昇進なども大体成果や実力通りにはなっている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
仕事の内容がハードではないわりには給料はまずまず良い印象。(ただし所属部署に依り、忙しさはかなり違う)
ボーナスもそこそこもらえる。
特に査...続きを読む(全185文字)

【良い点】
現在転職活動中で、まだ退職してないため、会社とまだやり取りできてないため、あまり書くことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全206文字)

【良い点】
近年の残業規制の社会情勢もあり、昔に比べて管理はされ始めた。
年末年始、ゴールデンウィーク、お盆は長期休みが取りやすい雰囲気はある。
また、...続きを読む(全241文字)

【良い点】
残業時間管理などは、法律が変わり、さすがに厳しく管理を始めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
化工品で事業譲渡があり、雇用安定に対...続きを読む(全199文字)

【良い点】
一般的なメーカーの年収同等だと思います。最近は成果を出した方に多くの報酬を支払う制度となっていますが、外資系の企業に比べるとレンジは狭いです...続きを読む(全194文字)

【良い点】
タイヤを軸にソリューションを加速していく方針。積極的な投資も進んでおり、先を見据えた経営をしている印象。新興国にシェアを奪われている中で、新...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修制度が豊富で、スキルアップに直結します。また、会社の補助で社外研修を受けることができるなど、キャリアアップを目指す方にとっては良い会社だ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
コア事業以外は切り捨てていく方針になっており、化工品や防振ゴムは他企業へ売却または譲渡されている。今後はコア事業を強くしていくというが、不採...続きを読む(全247文字)

【良い点】
他の自動車産業の会社の中では、比較的ワークライフバランスは重視されている位置づけの認識である。一方で男性の育休を取得している人は、聞いたこと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業務内容が規格等で決められており、明確な評価基準がある。
ワークライフバランスを重視しているため、比較的休みは取りやすいと思われ、部署によっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収は大企業として抜群に高い訳ではないが、担当でも1000万プレイヤーになる事は可能。評価制度は個人の成長度合いに変わり、年齢給が無くなった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
課長クラスは様々な人がいるが、さん付けで呼ぶ企業文化があり、話しやすい関係である事が多い。個人の失敗を責立てるような事もなく、パワハラが目立...続きを読む(全197文字)

【良い点】
タイヤの需要は今後も見込めるため、アジア等の安いメーカーとの競争はあるものの、堅実に稼ぐ事は可能と思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)