回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分の行っていた情報取次ぎのサービスよりも、インフォメーションプロバイダー側での仕事をしたい気持ちが強くなったため。インフォメーションプロバイダー側で仕...続きを読む(全206文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ジー・サーチの評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目
株式会社ジー・サーチの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ジー・サーチの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
4.3
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.9
ジー・サーチの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
ジー・サーチの 全ての評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の裁量が広く、かなりの範囲で仕事を任せて貰たため、仕事そのものは面白く感じました。
ただ、大手電機メーカーのグループ会社であるデメリット(重点業務...続きを読む(全181文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
既存事業に関して言えば、これはなかなか厳しいかもしれません。2011年現在では業態転換が迫られている最中と言えるでしょう。何でもグーグルで検索可能な時代...続きを読む(全186文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
それほど激務であったという印象はありませんが、会社として力を入れたい案件が特定のスタッフに集中するという傾向があり、その当人となってしまうとなかなか厳し...続きを読む(全165文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
ジー・サーチの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジー・サーチ |
|---|---|
| フリガナ | ジーサーチ |
| 設立日 | 1994年11月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 121人 |
| 代表者 | 渡瀬博文 |
| 本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 |
| 電話番号 | 03-5442-4390 |
| URL | https://www.g-search.jp/ |
NOKIZAL ID: 2708824
ジー・サーチの 選考対策
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
