回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
富士通の制度に準拠し、働き改革の世間の風潮に合わせようとはしている。長時間残業も生産性低下に繋がるという意識で、抑制しようとはしている。
【...続きを読む(全195文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジー・サーチ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジー・サーチのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジー・サーチで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
富士通の制度に準拠し、働き改革の世間の風潮に合わせようとはしている。長時間残業も生産性低下に繋がるという意識で、抑制しようとはしている。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プロジェクトや部署により、多少の残業はあります。ただ、基本的に休みは取りやすく、有給をフルに消化する人も多いです。平日しっかり働き、休日はしっかり休める...続きを読む(全127文字)
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各制度は、親会社のものを利用しているので、利用することは可能。ただ、上司にその管理能力がない場合も多く、部署によっては、各制度が活用できないところも多い...続きを読む(全161文字)
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それほど激務であったという印象はありませんが、会社として力を入れたい案件が特定のスタッフに集中するという傾向があり、その当人となってしまうとなかなか厳し...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2026年3月10日【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かったです。家に持ち帰って、朝まで作業を行い寝ずに出勤していたことがあります。上長も不安定な方がい...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年10月1日【良い点】
エクセルマクロを沢山使うので、効率よく書類作成できたと思いました。エクセルマクロによる書類作成次第は難しくありませんが案件によりボリュームがあ...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年7月7日【良い点】
リチウムイオン電池の技術は難易度が高く、技術者が少ない。特許が取りやすい。ここで学んだことがそのあとも通用する。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2016年7月21日【良い点】
有給はとりやすかった。
取得率が高いと思う。
管理職も有給を取得していたので、やりやすかったと思う。取得の理由を聞かれることもあまりない。冠婚...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年12月8日【良い点】
業務内容に比べて給与は良かったです。ルーティンワークで良くて、定年まで働きたい方にはお勧めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
明確な事業基盤がある。ジー・サーチの主たる事業は「データベース事業」と「デジタルソリューション事業」であり、データベース事業では、例えば、約...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
「仕事のやりがい・将来性・組織文化」という観点では、満足度が高くはなく、入社前に自分のキャリアイメージ・組織に求めることと合致しているかを慎...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
仕事の内容や年齢から考えると明らかに年収が高い。評価も今までは甘かったので自動的に年収が上がる計算だった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
完全テレワーク、明瞭な人事、比較的与えられる裁量権、高い有休消化率、一般よりもやや高額な年収といった、一般的に完全なホワイト企業と言える。
...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
管理職に育児経験者がいるため育児休暇にも理解を示してくれる。またチームプレーを主体としているので急な休みの必要が出ても仕事に穴をあけるのなく...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
様々な製造業の研究開発部門に対しての提案営業ができる。様々な調査データベースに精通しそれぞれの特徴や特性を理解を深め顧客からの信用を得ること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
長くいればいるだけ年収があがったので、昇給はきちんと受けることができました。
さらに定期面談の際には上司から「期待してる」などとモチベーショ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大手のグループなので、案件には全くこまりませんでした。プロデューサー、ディレクター、デザイナーの最低3人体制で進行するので負荷分散はされてい...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
非正規社員でも社員とほぼ同じ福利厚生でした。大手会社のグループ会社だからか、有給休暇、社保などもかなり手厚かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員のやりたい事になるべく沿うように管理職で人員配置を考える組織風土はある。教育の機会も多く、SEであれば、スキルを伸ばしていけるが、基本的...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
在宅と出社とで良いバランスをとっている。育休や病欠、有給はかなり取りやすいほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社したくない意志...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの両立ができた。有休消化もしやすい。
会社も駅から近く、雨の日も出勤しやすかった。
年収も平均的だと思う。
【気になること...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
休日出勤はまったくありませんでした。残業時間については1日あっても2時間未満です。
書類仕事が多かったので、リモートワークはなかったです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
達成してれば誰も文句は言わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が上がってないと、相当空気が重かった。残業せざるを得ない雰囲気...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
リモートワークは可否、残業時間は客先常駐先によります。
有休消化率は高いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先が休...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給は積極的に取るように会社からはアナウンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融系システムの担当になってしまったがゆえ、基...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
有給については、比較的取りやすい環境ではあるので、休みたいときには休めるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては遅くまで...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はフル出社かつフレックスなどもなかったので残業時間も多く、また病院なども半休や有休を取って行かないとダメでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給の取得率は高い。子育て世代が柔軟に休みやすい環境がある。
リモートワークも上長から許可を得れば可能。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
残業はほとんどありませんでした。
たまにお休みの方がいると代わりにその時間帯も入ると言う感じなので、残業したくない場合は相談すれば特に残業に...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | 株式会社ジー・サーチ |
|---|---|
| フリガナ | ジーサーチ |
| 設立日 | 1994年11月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 121人 |
| 代表者 | 渡瀬博文 |
| 本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 |
| 電話番号 | 03-5442-4390 |
| URL | https://www.g-search.jp/ |
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