ジー・サーチの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
明確な事業基盤がある。ジー・サーチの主たる事業は「データベース事業」と「デジタルソリューション事業」であり、データベース事業では、例えば、約...続きを読む(全251文字)

【良い点】
「仕事のやりがい・将来性・組織文化」という観点では、満足度が高くはなく、入社前に自分のキャリアイメージ・組織に求めることと合致しているかを慎...続きを読む(全299文字)

【良い点】
仕事の内容や年齢から考えると明らかに年収が高い。評価も今までは甘かったので自動的に年収が上がる計算だった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
完全テレワーク、明瞭な人事、比較的与えられる裁量権、高い有休消化率、一般よりもやや高額な年収といった、一般的に完全なホワイト企業と言える。
...続きを読む(全502文字)

【良い点】
管理職に育児経験者がいるため育児休暇にも理解を示してくれる。またチームプレーを主体としているので急な休みの必要が出ても仕事に穴をあけるのなく...続きを読む(全211文字)

【良い点】
様々な製造業の研究開発部門に対しての提案営業ができる。様々な調査データベースに精通しそれぞれの特徴や特性を理解を深め顧客からの信用を得ること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
長くいればいるだけ年収があがったので、昇給はきちんと受けることができました。
さらに定期面談の際には上司から「期待してる」などとモチベーショ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大手のグループなので、案件には全くこまりませんでした。プロデューサー、ディレクター、デザイナーの最低3人体制で進行するので負荷分散はされてい...続きを読む(全245文字)

【良い点】
非正規社員でも社員とほぼ同じ福利厚生でした。大手会社のグループ会社だからか、有給休暇、社保などもかなり手厚かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
富士通の制度に準拠し、働き改革の世間の風潮に合わせようとはしている。長時間残業も生産性低下に繋がるという意識で、抑制しようとはしている。
【...続きを読む(全195文字)

【良い点】
風通しはよいし、カジュアルなコミュニケーションが取れる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては色がある印象。
すごく体...続きを読む(全132文字)

【良い点】
管理職の方は皆さん漏れなく明るくて優しい。能力に加えて性格の良さも任用基準になっているのでは？と思うレベル。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
大手ということもあり、企業文化はしっかりしています。社員同士コミュニケーションをとっているほうの企業だと思います。社員は、若手からベテラン社...続きを読む(全171文字)

【良い点】
越谷責任者はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は次元の極めて低い属人業務にてプライドを保ってる印象。社員という...続きを読む(全157文字)

【良い点】
誰でも仕事の出来次第で管理職へ上がれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に上がっても時給などがさほど変動がなく、一般コミ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
本当に人柄がよく利他精神の強い人が多かったように思います。その分頑張りすぎてしまう人も多いのかもしれませんが、周囲の方にたくさん助けられて、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
分からない点は先輩や上司に相談しやすく、研修後も必要に応じてサポートを受けながら業務を進めています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
人によるとしか言えない。良くも悪くも上司ガチャなので、いい人に当たればどんどんいい案件に入れてもらえるし、そうでなければ極小案件でスキルアッ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の管理能力は無いに等しい。
当時の上長は四六時中キレており、非常に居心地が悪かった。
仕事が遅いとブチギレ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人間関係は基本的に良好で、自ら手を挙げて進めていく社員が多い。
コミュニケーションはSlackを利用しており、テレワークでの業務も多いため頻...続きを読む(全198文字)