ジー・サーチの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
明確な事業基盤がある。ジー・サーチの主たる事業は「データベース事業」と「デジタルソリューション事業」であり、データベース事業では、例えば、約...続きを読む(全251文字)

【良い点】
「仕事のやりがい・将来性・組織文化」という観点では、満足度が高くはなく、入社前に自分のキャリアイメージ・組織に求めることと合致しているかを慎...続きを読む(全299文字)

【良い点】
仕事の内容や年齢から考えると明らかに年収が高い。評価も今までは甘かったので自動的に年収が上がる計算だった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
完全テレワーク、明瞭な人事、比較的与えられる裁量権、高い有休消化率、一般よりもやや高額な年収といった、一般的に完全なホワイト企業と言える。
...続きを読む(全502文字)

【良い点】
管理職に育児経験者がいるため育児休暇にも理解を示してくれる。またチームプレーを主体としているので急な休みの必要が出ても仕事に穴をあけるのなく...続きを読む(全211文字)

【良い点】
様々な製造業の研究開発部門に対しての提案営業ができる。様々な調査データベースに精通しそれぞれの特徴や特性を理解を深め顧客からの信用を得ること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
長くいればいるだけ年収があがったので、昇給はきちんと受けることができました。
さらに定期面談の際には上司から「期待してる」などとモチベーショ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
非正規社員でも社員とほぼ同じ福利厚生でした。大手会社のグループ会社だからか、有給休暇、社保などもかなり手厚かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員のやりたい事になるべく沿うように管理職で人員配置を考える組織風土はある。教育の機会も多く、SEであれば、スキルを伸ばしていけるが、基本的...続きを読む(全240文字)

【良い点】
富士通の制度に準拠し、働き改革の世間の風潮に合わせようとはしている。長時間残業も生産性低下に繋がるという意識で、抑制しようとはしている。
【...続きを読む(全195文字)

【良い点】
研修はありますが、現場は忙しく十分に教えてもらえないこともあります。結局は自分で調べながら進める形になりました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
・当初の希望通りフルリモートでの就業が可能だった点は、外部刺激による体調悪化を防ぐ上で大きな助けとなりました。
・ 自分で勉強してステップア...続きを読む(全482文字)

【良い点】
職場の人間関係は良好です。同僚、上司もと気軽に話ができる環境です。業務内容も募集時と相違ありません。続きを読む(全56文字)

【良い点】
配属されるセンターによって当たりはずれがあると思います。
私が配属されたセンターは当たりだったと思います。
長く続いている方が多く、常駐して...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ギャップねー。まあ新卒だと、あまり何もわかってないからね、ギャップというか、こんなもんかーとなりますね。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社がおそらく特殊で、社会人そのものにギャップを感じた。この会社へのイメージはそのままで、特にギャップを感じ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社の時に気になる一通りの情報は聞かずとも会社側から提示して下さっていましたのでこちらから聞くことはほとんどありませんでした。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし　コンプライアンスに疎く、個人情報の保護もされていないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社じゃなくて、部活かボラン...続きを読む(全107文字)

【良い点】
年齢や社歴に関係なく、手を挙げればチャンスを与えてもらえる風土があります。周囲も意欲的な人が多いため、刺激を受けながら働ける点は良いと感じて...続きを読む(全203文字)

【良い点】
働きやすさが特に良い。
若手のうちの話かもしれないが、休みも取りやすいし何より通勤時間が浮くため自分のプライベート時間が多く取れる。
【気に...続きを読む(全185文字)