ジー・サーチの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
明確な事業基盤がある。ジー・サーチの主たる事業は「データベース事業」と「デジタルソリューション事業」であり、データベース事業では、例えば、約...続きを読む(全251文字)

【良い点】
「仕事のやりがい・将来性・組織文化」という観点では、満足度が高くはなく、入社前に自分のキャリアイメージ・組織に求めることと合致しているかを慎...続きを読む(全299文字)

【良い点】
仕事の内容や年齢から考えると明らかに年収が高い。評価も今までは甘かったので自動的に年収が上がる計算だった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
管理職に育児経験者がいるため育児休暇にも理解を示してくれる。またチームプレーを主体としているので急な休みの必要が出ても仕事に穴をあけるのなく...続きを読む(全211文字)

【良い点】
様々な製造業の研究開発部門に対しての提案営業ができる。様々な調査データベースに精通しそれぞれの特徴や特性を理解を深め顧客からの信用を得ること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
長くいればいるだけ年収があがったので、昇給はきちんと受けることができました。
さらに定期面談の際には上司から「期待してる」などとモチベーショ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大手のグループなので、案件には全くこまりませんでした。プロデューサー、ディレクター、デザイナーの最低3人体制で進行するので負荷分散はされてい...続きを読む(全245文字)

【良い点】
非正規社員でも社員とほぼ同じ福利厚生でした。大手会社のグループ会社だからか、有給休暇、社保などもかなり手厚かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員のやりたい事になるべく沿うように管理職で人員配置を考える組織風土はある。教育の機会も多く、SEであれば、スキルを伸ばしていけるが、基本的...続きを読む(全240文字)

【良い点】
富士通の制度に準拠し、働き改革の世間の風潮に合わせようとはしている。長時間残業も生産性低下に繋がるという意識で、抑制しようとはしている。
【...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが多く、現場での負担と不満が頻出しマネージャー等に相談しましたが3年経っても行動無し。真面目な人は...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給の希望がなかなか通らず、業務も常に繁忙でこの先続けられる自信がなく退職しました。
また、希望部署でなかったた...続きを読む(全217文字)

【良い点】
職場の雰囲気は悪くありませんが、部署によって忙しさにかなり差があります。
業務の属人化が進んでいるところもあり、引き継ぎが十分でないケースも...続きを読む(全260文字)

【良い点】
社内の風通しの良さ、人柄も良く、アドバイスをし合える関係は営業を行なっていく上でやりやすいと感じる方も多いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全233文字)

【良い点】
新卒で未経験の状態から、それなりの年数勤務でき、経験を積むことができたのではじめのキャリアとしては悪くなかったかもしれない。、
【気になるこ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介の部署でしたが自分の売り上げになるなら割と汚いやり方もするような人が多かったです。
例...続きを読む(全248文字)

【良い点】
依頼元の企業からの案件がなくなったので全員退職となった。退職時に勤続年数に応じてそれなりの金額が出るのは助かった
提示された代わりの案件がT...続きを読む(全231文字)

【良い点】
風通しは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面。他も要素はあると思うが人が何人も辞めているため中堅がかなり少ない。新卒は積極的...続きを読む(全84文字)

【良い点】
コールセンター業務では、さまざまなお客様と日々接することで、相手の要望や感情を素早く汲み取り、状況に応じた言葉選びや対応を行う力が身につきま...続きを読む(全580文字)

【良い点】
退職の際、有給消化等スムーズに進行できたので有り難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容にてコミュニケーションを取る...続きを読む(全129文字)