ジー・サーチの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
明確な事業基盤がある。ジー・サーチの主たる事業は「データベース事業」と「デジタルソリューション事業」であり、データベース事業では、例えば、約...続きを読む(全251文字)

【良い点】
「仕事のやりがい・将来性・組織文化」という観点では、満足度が高くはなく、入社前に自分のキャリアイメージ・組織に求めることと合致しているかを慎...続きを読む(全299文字)

【良い点】
仕事の内容や年齢から考えると明らかに年収が高い。評価も今までは甘かったので自動的に年収が上がる計算だった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
管理職に育児経験者がいるため育児休暇にも理解を示してくれる。またチームプレーを主体としているので急な休みの必要が出ても仕事に穴をあけるのなく...続きを読む(全211文字)

【良い点】
様々な製造業の研究開発部門に対しての提案営業ができる。様々な調査データベースに精通しそれぞれの特徴や特性を理解を深め顧客からの信用を得ること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
長くいればいるだけ年収があがったので、昇給はきちんと受けることができました。
さらに定期面談の際には上司から「期待してる」などとモチベーショ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大手のグループなので、案件には全くこまりませんでした。プロデューサー、ディレクター、デザイナーの最低3人体制で進行するので負荷分散はされてい...続きを読む(全245文字)

【良い点】
非正規社員でも社員とほぼ同じ福利厚生でした。大手会社のグループ会社だからか、有給休暇、社保などもかなり手厚かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員のやりたい事になるべく沿うように管理職で人員配置を考える組織風土はある。教育の機会も多く、SEであれば、スキルを伸ばしていけるが、基本的...続きを読む(全240文字)

【良い点】
富士通の制度に準拠し、働き改革の世間の風潮に合わせようとはしている。長時間残業も生産性低下に繋がるという意識で、抑制しようとはしている。
【...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き止められはするが具体的な改善策の提案や給与交渉などはなし、給与に満足いかないなら無理...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でリモートワークが導入されましたが、業務が個別化し、組織としての一体感を感じにくくなったことが理由の一つ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
人生一度 なので自分がやりたい仕事をした方がいいと思う 時もある
【気になること・改善したほうがいい点】
よそで通用するようなスキルが身につ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはかなり働き方や人間関係、仕事の進め方にバラツキがあり正直やる気を感じられない配属先もあります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
大手なので、職場の環境もよく
辞めたくはなかったです。
家の事情により引越しにより
他の会社にいくことになりました。
辞めていく方は
キャリ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
やりたいこと見つかったからですね。
会社は好きでしたし、会社の人間関係もとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
強みで...続きを読む(全171文字)

【良い点】
退職時に引き止められることもなく、スムーズに退社することができました。
また、退職時の手続きなども丁寧に行っていただけたと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保育園に子供を預け時短勤務で働いていたが、21時まで勤務、休日出勤も普通にあった。本来打診もNGだと思うが、他メ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
人間関係が良く、ジェンダーレスだった
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた時代を考えても出産後も働きやすい会社だったのは
驚...続きを読む(全129文字)

【良い点】
担当していた仕事内容が終わりの見えないことが多く、自分の性格に合いませんでした。納得できないまま次の業務に移らなければいけないこともあり、切...続きを読む(全86文字)