ジー・サーチの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
明確な事業基盤がある。ジー・サーチの主たる事業は「データベース事業」と「デジタルソリューション事業」であり、データベース事業では、例えば、約...続きを読む(全251文字)

【良い点】
「仕事のやりがい・将来性・組織文化」という観点では、満足度が高くはなく、入社前に自分のキャリアイメージ・組織に求めることと合致しているかを慎...続きを読む(全299文字)

【良い点】
仕事の内容や年齢から考えると明らかに年収が高い。評価も今までは甘かったので自動的に年収が上がる計算だった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
完全テレワーク、明瞭な人事、比較的与えられる裁量権、高い有休消化率、一般よりもやや高額な年収といった、一般的に完全なホワイト企業と言える。
...続きを読む(全502文字)

【良い点】
管理職に育児経験者がいるため育児休暇にも理解を示してくれる。またチームプレーを主体としているので急な休みの必要が出ても仕事に穴をあけるのなく...続きを読む(全211文字)

【良い点】
様々な製造業の研究開発部門に対しての提案営業ができる。様々な調査データベースに精通しそれぞれの特徴や特性を理解を深め顧客からの信用を得ること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
長くいればいるだけ年収があがったので、昇給はきちんと受けることができました。
さらに定期面談の際には上司から「期待してる」などとモチベーショ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大手のグループなので、案件には全くこまりませんでした。プロデューサー、ディレクター、デザイナーの最低3人体制で進行するので負荷分散はされてい...続きを読む(全245文字)

【良い点】
社員のやりたい事になるべく沿うように管理職で人員配置を考える組織風土はある。教育の機会も多く、SEであれば、スキルを伸ばしていけるが、基本的...続きを読む(全240文字)

【良い点】
富士通の制度に準拠し、働き改革の世間の風潮に合わせようとはしている。長時間残業も生産性低下に繋がるという意識で、抑制しようとはしている。
【...続きを読む(全195文字)

【良い点】
学習支援はかなり行っている。社内での勉強会だけでなく、外部研修も多くあり、希望すれば自分が望んだウェビナーなどの費用も経費になる。
【気にな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
福利厚生は平均的でした。
社会保険、健康診断、ゆうきゅうきゅうか。
企業型DCがあり、ありがたかったです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ベネフィットワンというもので毎年3000円分買い物ができる。また福利厚生でホテルなど安く泊まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
福利厚生について特に調べないまま退職したので、利用したことはありません。
有給休暇は消化しやすい環境です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
主婦が働くにはとっても良い場所かと思う。普通に福利厚生もあり、社内の目標設定がある訳でもなく普通に仕事して契約更新するだけだから余裕。
【気...続きを読む(全115文字)

【良い点】
毎年５０００円いないであれば、仕事にかかわる書籍を購入することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はありませんので、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
住宅補助はさすがの金額が出ていた。また、当時コロナ禍だったため、サテライトオフィスを複数契約し、自由に使えていたのもいい点であった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
テレワーク環境が整っており、自宅でも快適に業務を進めることができます。通勤の負担がなく、ワークライフバランスを保ちながら効率的に働ける点が魅...続きを読む(全153文字)

【良い点】
少額ではあるが住宅補助がある。また支店勤務であれば借り上げ社宅に住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当について...続きを読む(全147文字)

【良い点】
住宅補助もあり、研修制度もととのっている。その他覚えきれないほどの福利厚生があるので、使い切れるか心配になる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全97文字)