ジー・サーチの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
明確な事業基盤がある。ジー・サーチの主たる事業は「データベース事業」と「デジタルソリューション事業」であり、データベース事業では、例えば、約...続きを読む(全251文字)

【良い点】
「仕事のやりがい・将来性・組織文化」という観点では、満足度が高くはなく、入社前に自分のキャリアイメージ・組織に求めることと合致しているかを慎...続きを読む(全299文字)

【良い点】
仕事の内容や年齢から考えると明らかに年収が高い。評価も今までは甘かったので自動的に年収が上がる計算だった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
完全テレワーク、明瞭な人事、比較的与えられる裁量権、高い有休消化率、一般よりもやや高額な年収といった、一般的に完全なホワイト企業と言える。
...続きを読む(全502文字)

【良い点】
管理職に育児経験者がいるため育児休暇にも理解を示してくれる。またチームプレーを主体としているので急な休みの必要が出ても仕事に穴をあけるのなく...続きを読む(全211文字)

【良い点】
様々な製造業の研究開発部門に対しての提案営業ができる。様々な調査データベースに精通しそれぞれの特徴や特性を理解を深め顧客からの信用を得ること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
長くいればいるだけ年収があがったので、昇給はきちんと受けることができました。
さらに定期面談の際には上司から「期待してる」などとモチベーショ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大手のグループなので、案件には全くこまりませんでした。プロデューサー、ディレクター、デザイナーの最低3人体制で進行するので負荷分散はされてい...続きを読む(全245文字)

【良い点】
社員のやりたい事になるべく沿うように管理職で人員配置を考える組織風土はある。教育の機会も多く、SEであれば、スキルを伸ばしていけるが、基本的...続きを読む(全240文字)

【良い点】
富士通の制度に準拠し、働き改革の世間の風潮に合わせようとはしている。長時間残業も生産性低下に繋がるという意識で、抑制しようとはしている。
【...続きを読む(全195文字)

【良い点】
休憩室が広い
【気になること・改善したほうがいい点】
個人情報保護の観点から私物をロッカーに入れるルールになっていて、そのロッカーから執務室...続きを読む(全144文字)

【良い点】
改善は見られるが良くも悪くも世間一般と同程度である。福利厚生を期待して入る会社ではない。社内制度も一般的続きを読む(全58文字)

【良い点】
公的資格の取得に対する報奨金制度がある点が非常に良いと思います。年次の低い若手社員でも積極的に自己研鑽に励み、公的資格を取得している方が多い...続きを読む(全130文字)

【良い点】
福利厚生も特に問題なし
男性でも育児休暇が取れる
大型の連休を祝日と合わせて年に2.3回取ることも可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
古くからの労働組合組織の頑張りもあり、保養所整備、健康管理面含めて
各種制度、サービスはとても充実。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークは制度としてはあるものの、あまり推奨されず、実際に使っていすぎているとみられると評価が下がることもある...続きを読む(全121文字)

【良い点】
家賃補助など地域別にあるため、給与面では足すかる
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当が地域別の手当のため、現在の物価について考...続きを読む(全95文字)