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株式会社ジー・サーチ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジー・サーチの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジー・サーチの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジー・サーチで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジー・サーチの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ジー・サーチの 学生による会社の評価

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ジー・サーチの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社ジー・サーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2025年10月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 テクニカルサポート 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
明確な事業基盤がある。ジー・サーチの主たる事業は「データベース事業」と「デジタルソリューション事業」であり、データベース事業では、例えば、約...続きを読む(全251文字)

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    株式会社ジー・サーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年9月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 正社員

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    【良い点】
    富士通のグループ会社ということもあり、経営基盤としてはしっかりしている。この種のサービスは飽和状態にあり、経営方針が市場の動向をしっかりと見...続きを読む(全228文字)

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    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年9月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

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    特殊な業界の為、ライバル企業はない。ライバル企業になりうるのは、版元である出版社だけなので、出版社の動向に変化がある場合は、事業自体が脅かされる可能性も...続きを読む(全175文字)

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    株式会社ジー・サーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年6月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    既存事業に関して言えば、これはなかなか厳しいかもしれません。2011年現在では業態転換が迫られている最中と言えるでしょう。何でもグーグルで検索可能な時代...続きを読む(全186文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ジー・サーチの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ジー・サーチの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 テクニカルサポート 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「仕事のやりがい・将来性・組織文化」という観点では、満足度が高くはなく、入社前に自分のキャリアイメージ・組織に求めることと合致しているかを慎...続きを読む(全299文字)

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    株式会社ジー・サーチの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事の内容や年齢から考えると明らかに年収が高い。評価も今までは甘かったので自動的に年収が上がる計算だった。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全217文字)

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    株式会社ジー・サーチの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    完全テレワーク、明瞭な人事、比較的与えられる裁量権、高い有休消化率、一般よりもやや高額な年収といった、一般的に完全なホワイト企業と言える。
    ...続きを読む(全502文字)

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    株式会社ジー・サーチの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職に育児経験者がいるため育児休暇にも理解を示してくれる。またチームプレーを主体としているので急な休みの必要が出ても仕事に穴をあけるのなく...続きを読む(全211文字)

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    株式会社ジー・サーチの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な製造業の研究開発部門に対しての提案営業ができる。様々な調査データベースに精通しそれぞれの特徴や特性を理解を深め顧客からの信用を得ること...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ジー・サーチの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 WEBデザイナー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    長くいればいるだけ年収があがったので、昇給はきちんと受けることができました。
    さらに定期面談の際には上司から「期待してる」などとモチベーショ...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ジー・サーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 WEBデザイナー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    大手のグループなので、案件には全くこまりませんでした。プロデューサー、ディレクター、デザイナーの最低3人体制で進行するので負荷分散はされてい...続きを読む(全245文字)

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    株式会社ジー・サーチの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 WEBデザイナー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    非正規社員でも社員とほぼ同じ福利厚生でした。大手会社のグループ会社だからか、有給休暇、社保などもかなり手厚かったです。
    【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ジー・サーチの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年4月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員のやりたい事になるべく沿うように管理職で人員配置を考える組織風土はある。教育の機会も多く、SEであれば、スキルを伸ばしていけるが、基本的...続きを読む(全240文字)

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    株式会社ジー・サーチの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年4月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    富士通の制度に準拠し、働き改革の世間の風潮に合わせようとはしている。長時間残業も生産性低下に繋がるという意識で、抑制しようとはしている。
    【...続きを読む(全195文字)

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    IT・通信(情報処理)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社マイナビの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来性はあると思う
    コア事業の人材ニーズは今後も続くだろうし、新規事業もどんどん生まれてきておる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ペイロールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ストック型のビジネスのため、非常に安定していると思います。
    また事業展開も柔軟に対応している姿勢が見られました。続きを読む(全62文字)

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    株式会社IIJエンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社が健在な限りは問題ないと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社が不調となった時にどうなるか。基本運用メインなのでそ...続きを読む(全84文字)

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    東京都ビジネスサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    公共性があるので、安定はしていると思う。安定した場所だ働きたい人には向いていると思う。ただ給与は低い。続きを読む(全57文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    どの部署においてもDX、自動化を積極的に取り入れているため将来性に関しても良い部分を感じられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ぐるなびの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    相手が飲食店ということもあり、営業成績は景気に大きく左右される。この先、外食産業がなくなることはないが、集客に対...続きを読む(全190文字)

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    株式会社オーテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    テレビのコンテンツが落ち目ということもあり、テレビ番組の制作一本で続けていくのはかなり厳しいと思います。続きを読む(全72文字)

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    ブルーテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AI技術を活用して法人活動を支えるITツールを展開している点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競争力。他社と比較しても開発スピード...続きを読む(全156文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定的経営基盤がある。BPOに強みがあり、大手クライアントに常駐しそこで強固な関係を築いていて、そこからほかサービスの受注に繋がるケースもよ...続きを読む(全216文字)

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    株式会社TKCの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    TKC全国会の存在が大きく、今後も廃れていくことはないだろう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合他社に比べてシステム面では遅れを...続きを読む(全100文字)

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    ジー・サーチの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ジー・サーチ
    フリガナ ジーサーチ
    設立日 1994年11月
    資本金 4億8000万円
    従業員数 121人
    代表者 渡瀬博文
    本社所在地 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5
    電話番号 03-5442-4390
    URL https://www.g-search.jp/
    NOKIZAL ID: 2708824

    ジー・サーチの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。