ジー・サーチの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
明確な事業基盤がある。ジー・サーチの主たる事業は「データベース事業」と「デジタルソリューション事業」であり、データベース事業では、例えば、約...続きを読む(全251文字)

【良い点】
「仕事のやりがい・将来性・組織文化」という観点では、満足度が高くはなく、入社前に自分のキャリアイメージ・組織に求めることと合致しているかを慎...続きを読む(全299文字)

【良い点】
完全テレワーク、明瞭な人事、比較的与えられる裁量権、高い有休消化率、一般よりもやや高額な年収といった、一般的に完全なホワイト企業と言える。
...続きを読む(全502文字)

【良い点】
管理職に育児経験者がいるため育児休暇にも理解を示してくれる。またチームプレーを主体としているので急な休みの必要が出ても仕事に穴をあけるのなく...続きを読む(全211文字)

【良い点】
様々な製造業の研究開発部門に対しての提案営業ができる。様々な調査データベースに精通しそれぞれの特徴や特性を理解を深め顧客からの信用を得ること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大手のグループなので、案件には全くこまりませんでした。プロデューサー、ディレクター、デザイナーの最低3人体制で進行するので負荷分散はされてい...続きを読む(全245文字)

【良い点】
非正規社員でも社員とほぼ同じ福利厚生でした。大手会社のグループ会社だからか、有給休暇、社保などもかなり手厚かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員のやりたい事になるべく沿うように管理職で人員配置を考える組織風土はある。教育の機会も多く、SEであれば、スキルを伸ばしていけるが、基本的...続きを読む(全240文字)

【良い点】
富士通の制度に準拠し、働き改革の世間の風潮に合わせようとはしている。長時間残業も生産性低下に繋がるという意識で、抑制しようとはしている。
【...続きを読む(全195文字)

【良い点】
富士通グループなので、大手である富士通の制度に準拠している。特に産休制度が充実しており、実際に利用して、出産後にもしがらみなく復職可能してい...続きを読む(全237文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度があったので助かりましたが、今は無いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会が少なかったように思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収はかなり低い部類です。
下っ端は残業して、稼ぐのが当たり前
評価制度は、どこでも同じでしょうが、上司に気にいられなければ出世はしません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
給与レンジは低めだが、ワークライフバランス重視であれば十分
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状態が数年改善していない為ボーナスが...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果を出さなくても残ることはできる。管理者の質は様々。研修も基本的なLD認定、MCF認定などが基礎で...続きを読む(全217文字)

【良い点】
給与は業界平均に近い水準です。昇給やボーナスはあるものの、やや成果主義的な部分も感じられます。特に目標達成などが評価の基準となるため、やりが...続きを読む(全143文字)

【良い点】
評価の部分では一見して、全く問題がないように思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、大量にクビ（正社員含め）が行われたとき...続きを読む(全156文字)

【良い点】
親会社に従っているためボーナスなどの金払いは良い。
月給に関しては仕事がそもそも緩いためだいぶ低い設定。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
少しずつ給与改善され、月給は多くないがボーナスが多かったイメージ。
頑張って成果を出せば評価は上がる。だけどそれがすぐに昇進に結びつくかとい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
年功序列なので、そこまで能力が高くなくとも長くいればそれなりの給料にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が頑張っても待遇に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
コールセンター全般に言えることかもしれませんが、基本的にある程度の月給は貰えます。
評価制度については、大きな昇給は見込めず、あってもお気持...続きを読む(全217文字)