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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジー・サーチの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全23件)

ジー・サーチの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ジー・サーチの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ジー・サーチの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 23

株式会社ジー・サーチの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の内容や年齢から考えると明らかに年収が高い。評価も今までは甘かったので自動的に年収が上がる計算だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)

株式会社ジー・サーチの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全テレワーク、明瞭な人事、比較的与えられる裁量権、高い有休消化率、一般よりもやや高額な年収といった、一般的に完全なホワイト企業と言える。
特...続きを読む(全502文字)

株式会社ジー・サーチの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職に育児経験者がいるため育児休暇にも理解を示してくれる。またチームプレーを主体としているので急な休みの必要が出ても仕事に穴をあけるのなく補...続きを読む(全211文字)

株式会社ジー・サーチの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な製造業の研究開発部門に対しての提案営業ができる。様々な調査データベースに精通しそれぞれの特徴や特性を理解を深め顧客からの信用を得ることが...続きを読む(全189文字)

株式会社ジー・サーチの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員のやりたい事になるべく沿うように管理職で人員配置を考える組織風土はある。教育の機会も多く、SEであれば、スキルを伸ばしていけるが、基本的に...続きを読む(全240文字)

株式会社ジー・サーチの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
富士通の制度に準拠し、働き改革の世間の風潮に合わせようとはしている。長時間残業も生産性低下に繋がるという意識で、抑制しようとはしている。
【気...続きを読む(全195文字)

株式会社ジー・サーチの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
富士通グループなので、大手である富士通の制度に準拠している。特に産休制度が充実しており、実際に利用して、出産後にもしがらみなく復職可能している...続きを読む(全237文字)

株式会社ジー・サーチの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育は富士通グループ会社のものを主に利用し、SEが学びたいと思うようなホットな技術から、マイナーな技術まで会社が全額研修費を持ってくれる。
こ...続きを読む(全265文字)

株式会社ジー・サーチの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年09月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
富士通のグループ会社ということもあり、経営基盤としてはしっかりしている。この種のサービスは飽和状態にあり、経営方針が市場の動向をしっかりと見据...続きを読む(全228文字)

株式会社ジー・サーチの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年09月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
富士通の関連会社。普通に待遇等はしっかりした会社だと思います。
スキルアップを目的として同じ教育系の関連会社の研修も受けられる機会も多か...続きを読む(全180文字)

株式会社ジー・サーチの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社のグループ内に企業研修専門会社があり、技術者、営業、ともに会社負担で各種研修を受講できます。年間での受講回数制限はありますが、ほぼ希望が...続きを読む(全257文字)

株式会社ジー・サーチの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年11月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロジェクトや部署により、多少の残業はあります。ただ、基本的に休みは取りやすく、有給をフルに消化する人も多いです。平日しっかり働き、休日はしっかり休めるた...続きを読む(全127文字)

株式会社ジー・サーチの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年10月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さな会社の為、立案、実施に時間があまりかからない。
スキルが足りないところは親会社の制度を利用して勉強することができるので有意義なスキル...続きを読む(全160文字)

株式会社ジー・サーチの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年09月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特殊な業界の為、ライバル企業はない。ライバル企業になりうるのは、版元である出版社だけなので、出版社の動向に変化がある場合は、事業自体が脅かされる可能性もあ...続きを読む(全175文字)

株式会社ジー・サーチの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年08月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企画を上げて、認められれば採用され自分の思うようにビジネスを進めていくことができます。自分もウェブサイトの構築してサービスを開始することができ、良い経験を...続きを読む(全161文字)

株式会社ジー・サーチの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特になし。入社前に予想していた通りの、社風・待遇・業績・労働環境・仕事内容であった。ただ、人間関係に関しては、思ったより活発な人が多い印象を受けた。これは...続きを読む(全153文字)

株式会社ジー・サーチの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年07月27日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

各制度は、親会社のものを利用しているので、利用することは可能。ただ、上司にその管理能力がない場合も多く、部署によっては、各制度が活用できないところも多い。...続きを読む(全161文字)

株式会社ジー・サーチの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士通系の会社で目標管理制度が導入され、自分の目標設定を上司との話合いの中で決めていくことで、自分の仕事で行わければならないことや他部署との連携において何...続きを読む(全154文字)

株式会社ジー・サーチの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エクセル、ワード、アクセスなどのマイクロソフトのOSソフト系のスキルアップを自分でスケジュールして富士通子会社に受講しにいくことができたり、コミュニケーシ...続きを読む(全162文字)

株式会社ジー・サーチの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の行っていた情報取次ぎのサービスよりも、インフォメーションプロバイダー側での仕事をしたい気持ちが強くなったため。インフォメーションプロバイダー側で仕事...続きを読む(全206文字)

株式会社ジー・サーチの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年06月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の裁量が広く、かなりの範囲で仕事を任せて貰たため、仕事そのものは面白く感じました。
ただ、大手電機メーカーのグループ会社であるデメリット(重点業務が...続きを読む(全181文字)

株式会社ジー・サーチの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年06月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既存事業に関して言えば、これはなかなか厳しいかもしれません。2011年現在では業態転換が迫られている最中と言えるでしょう。何でもグーグルで検索可能な時代と...続きを読む(全186文字)

株式会社ジー・サーチの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年06月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

それほど激務であったという印象はありませんが、会社として力を入れたい案件が特定のスタッフに集中するという傾向があり、その当人となってしまうとなかなか厳しい...続きを読む(全165文字)

23件中23件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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ジー・サーチの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジー・サーチ
フリガナ ジーサーチ
設立日 1994年11月
資本金 4億8000万円
従業員数 121人
代表者 渡瀬博文
本社所在地 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5
電話番号 03-5442-4390
URL https://www.g-search.jp/
NOKIZAL ID: 2708824

ジー・サーチの 選考対策

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