この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職に育児経験者がいるため育児休暇にも理解を示してくれる。またチームプレーを主体としているので急な休みの必要が出ても仕事に穴をあけるのなく補...続きを読む(全211文字)
株式会社ジー・サーチ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジー・サーチの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジー・サーチで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職に育児経験者がいるため育児休暇にも理解を示してくれる。またチームプレーを主体としているので急な休みの必要が出ても仕事に穴をあけるのなく補...続きを読む(全211文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年12月25日【良い点】
退職時に必要な手続きの案内など、人事部の対応が早かった点は良かった。
退職理由も深くまで聞かれることなく、面倒な点はなかった。
【気になること...続きを読む(全220文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月8日【良い点】
女性も多く、育児休暇や時短勤務制度など、制度も整っているのでとても働きやすいと思います。また、子供を持っても働き続ける人が多く、同じように働い...続きを読む(全489文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月31日【良い点】
人事や総務に女性の方で活躍されている方が多いように感じます。育休、産休を取られている方も多い気がします。続きを読む(全58文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月31日在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年10月9日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の内容や年齢から考えると明らかに年収が高い。評価も今までは甘かったので自動的に年収が上がる計算だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
完全テレワーク、明瞭な人事、比較的与えられる裁量権、高い有休消化率、一般よりもやや高額な年収といった、一般的に完全なホワイト企業と言える。
特...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
様々な製造業の研究開発部門に対しての提案営業ができる。様々な調査データベースに精通しそれぞれの特徴や特性を理解を深め顧客からの信用を得ることが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
長くいればいるだけ年収があがったので、昇給はきちんと受けることができました。
さらに定期面談の際には上司から「期待してる」などとモチベーション...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大手のグループなので、案件には全くこまりませんでした。プロデューサー、ディレクター、デザイナーの最低3人体制で進行するので負荷分散はされていた...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
非正規社員でも社員とほぼ同じ福利厚生でした。大手会社のグループ会社だからか、有給休暇、社保などもかなり手厚かったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員のやりたい事になるべく沿うように管理職で人員配置を考える組織風土はある。教育の機会も多く、SEであれば、スキルを伸ばしていけるが、基本的に...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
富士通の制度に準拠し、働き改革の世間の風潮に合わせようとはしている。長時間残業も生産性低下に繋がるという意識で、抑制しようとはしている。
【気...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
富士通グループなので、大手である富士通の制度に準拠している。特に産休制度が充実しており、実際に利用して、出産後にもしがらみなく復職可能している...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
教育は富士通グループ会社のものを主に利用し、SEが学びたいと思うようなホットな技術から、マイナーな技術まで会社が全額研修費を持ってくれる。
こ...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員には甘い会社であるため、よっぽど仕事ができないであったり、正確に難がない限りはぬるま湯につかったような雰囲...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性が比較的多い会社。くるみん認定も取得しているので女性の働きやすさについては一定の水準にはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性は大切にされます。大事に育ててもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されているようですが、古い体質な為 特に昇進...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性の同僚がほとんどだった。家族を養っていくのは難しい給与額なので性別どうこうよりも扶養に入っている人が家計をちょっと支えるくらいで働くのがち...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
性別問わず活躍の機会は得られる。
時短勤務の制度も活用されており開発部門でも女性社員が増えてきている印象がある。男性の育休も、短い期間ながらも...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の管理職の方は大勢います。また、そのような方達は大抵家庭と仕事を両立されていらっしゃるので、女性も安心してキャリアを積めるのではないかと考...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、人あたりの良い人が多く、安心して働くことが出来ます。家庭の都合での休みなども調整して貰いやすく、働きやすい環境だとおもいます...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休、育休が整っているだけでなく、復帰後時短や在宅など柔軟な働き方が可能である。実際に、その仕組みを活用されている方も多い印象。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、性別によらず評価されているようにみえる。
女性の体調に関する研修まで存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社ジー・サーチ |
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フリガナ | ジーサーチ |
設立日 | 1994年11月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 121人 |
代表者 | 渡瀬博文 |
本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 |
電話番号 | 03-5442-4390 |
URL | https://www.g-search.jp/ |
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