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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本航空（JAL）の評判・口コミ一覧（全1873件） 9ページ目
日本航空株式会社（JAL）の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日本航空（JAL）の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
3.2
日本航空（JAL）の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
3.8
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日本航空（JAL）の 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
1873
件
【本・サイトで調べた】どの職種であっても、お客様の快適な空の旅をサポートし、安心・安全に運行できること、何も起こらないことがむしろ誇りでありやりがいです。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの昇進が、1人の実力よりも入社後の経験年数によるので、実力やポテンシャルが評価に影響しているとは考えにくい。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に不規則な生活となる。夜勤や睡眠時間が十分に取れないまま勤務を継続することもあり、体調を崩す方も多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
コロナの時は不安な航空業会でしたが、今は巻き返すように航空業界も潤って来ています。大きい打撃ではありましたが、また旅行に行かれる方やお仕事でご...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
国内線・国際線ともに福利厚生でかなり安く乗れるのは、航空会社に務めるメリットの一つ。実家が住まいから離れた地域にある身としては助かった。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
お盆休みや年末年始など、人の移動が多い繁忙期に有給休暇を取得するのは難しく、また、当然ながら土日祝日、早朝夜間問わず飛行機は飛んでいるため、友...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
コロナ前は賞与も多かったが、コロナ禍、現在はかなり減給し、多くの社員が仕事へのモチベーション維持に苦戦していた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全283文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が取得しにくくなり、予定が立てにくくなったことやプライベートの時間を確保するのが難しくなったため。自身のラ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすい。コロナ禍で多くの社員が退職したことにより、人手不足が深刻になりここ近年は有給取得がかなり難しくなっているが、コロ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
入社の若い人たちは優しい人が多く、尊敬できる先輩方が多かった印象。
その日のフライトのメンバーによって働きやすさが大きく変わるため、毎回緊張し...続きを読む(全220文字)
【社員から聞いた】稲盛さんが定めたJALフィロソフィと呼ばれる全社員共通の考え方があり、社員一人ひとりが日々そのフレーズを意識して仕事に当たっているほど、...続きを読む(全98文字)
【社員から聞いた】ブランド力を活かし、地域創生などにも力を入れている。ふるさと納税に進出したり、各地の大学と協定を結ぶなどしている。また、おもてなしという...続きを読む(全144文字)
【社員から聞いた】日本全国、世界各地の空港がある場所ならどこでも勤務の可能性がある。そのような意味では働く環境は非常に多様である。現場であれば他社の空港で...続きを読む(全112文字)
【社員から聞いた】ジョブローテーションを組みながら色々な仕事を体験してキャリアアップを図れる。たとえ客室乗務職であっても希望をすれば地上勤務を経験すること...続きを読む(全134文字)
【社員から聞いた】女性の社員は多く、客室乗務員を含めれば会社の半数以上が女性である。育休や産休は取得率が高く、復帰している社員がほとんど。育児の経験は仕事...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい人は本当に親身になってくれる上司なので上司ガチャや配属ガチャがある感じは否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャに外...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業がほぼなく定時で帰れるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
スケジュールが非常に忙しく、今は人員不足で有給も取れないため退職する...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社割で弊社の飛行機を使えることになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
値段は安く利用できるが空席がないと乗れないためあまり利用しやす...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司に気にいられれば役職が早く上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社は基本給が低く売り上げを伸ばしても本体の賞与計算...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属部署は比較的男性社員が多いものの、女性も多数在籍しています。
男性約70人、女性約20人の部署
産休、育児支援が社内でしっかり確立してるの...続きを読む(全248文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本航空（JAL）の 会社情報
| 会社名 | 日本航空株式会社（JAL） |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウクウ |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 1813億5200万円 |
| 従業員数 | 36,039人 |
| 売上高 | 1兆3755億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鳥取三津子 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 847万円 |
| 電話番号 | 03-5460-3121 |
| URL | https://www.jal.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.job-jal.com/ |
NOKIZAL ID: 1130414
