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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部環境に左右されやすい航空に偏っており、他の新規事業を開発する必要があるが、かなり保守的であるため、将来性を生...続きを読む(全89文字)
日本航空株式会社(JAL)
日本航空株式会社(JAL)の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部環境に左右されやすい航空に偏っており、他の新規事業を開発する必要があるが、かなり保守的であるため、将来性を生...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアチェンジを考えたため
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は新しいことにチャレンジする環境が整っていなかったが、最近は制度も...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の付け方が相対評価なので、頑張っても結果に現れにくい。中途で入ると社内の細かいことに関する説明は一切なく、マ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
休みも取りやすく働きやすい環境だと思う。先輩や上司もプライベートを大切にする方だったので、非常に働きやすかった続きを読む(全61文字)
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【良い点】
とにかく人がいい。後輩、同期、先輩、上司、どなたも話しやすく風通しがとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が低いのと、...続きを読む(全86文字)
客室乗務職のやりがい面では高いものだと感じました。現役CAの方もそこは協調していたと思います。続きを読む(全47文字)
大手企業のため、福利厚生が悪いということはないと思いますが、特段良いとも感じませんでした。続きを読む(全45文字)
コロナも収束して、旅行需要は増えていると思います。しかしまたコロナのようなパンデミックが起きた際どうなるのかとも不安が残ります。続きを読む(全64文字)
女性ばかりの社会だと思うので、女性が下などの心配はないですが、女性が多いからこその良き悪きは人によって分かれるなと思います。続きを読む(全62文字)
人が良いととにかく感じました。客室乗務員の方のみならず、プライドをもって仕事をされているのが伝わってきて、個々も育ててくれる会社なのだなと感じました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
客室乗務員の給料は、新人の場合、基本給がとても安く抑えられているが、乗務手当や出張手当等を含むとそれなりの金額になる。
賞与は最近は夏季、冬...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、女性管理職も多く、その点に関しては働きやすいと感じた。他の部署にも出向という形で一定期間仕事ができる機会があるのはとて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
シフト制の仕事だがある程度パターンが決まっているので、予定が当てやすいこと。平日の休みの方が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量やスケジュールなどに対して給与が合わない。評価制度は制度としては良くなったが、実際には実力とは関係なく、上...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。住宅補助はないが、社宅に入居すれば、3割負担で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅は場所や広さ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
福利厚生に関してはとてもいいので、退職するか迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
スケジュールがきついため体調管理が難しい。特に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
毎月、国内・海外ともにいろいろな国に行けること。毎回メンバーは変わるので、いろいろな方と仕事ができ、とても面白いと感じた。
【気になること・...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自宅待機という勤務もあり、呼び出しの連絡がこなければ在宅可能な日もあり、実稼働日数を考えるとワークライフバランスはかなり取れると思う。ただし...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一緒にフライトするメンバーも多国籍でいろいろな国の文化や人と触れ合えるのは楽しかった。また産休・育休や復職プログラムもしっかりと整っており、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
深夜勤務免除や時短勤務等子育てしながら働く女性に配慮してくれる制度もあり、ライフステージに合わせて柔軟に働ける点。自分らしくキャリアを続けた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
マニュアルが細かく決まっているため、慣れしまえば淡々と仕事ができる。また慣れてくると余裕ができ、ステイ先で楽しく過ごすことができる。メンバー...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
悪い点でもあるが、評価は一定で若手のうちは一律で昇格される。多少変わって来ているという話だが、ほんの一部の話。アシスタントマネージャーまでは...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
部署にもよるが、トップレベルで良いと思う。現場に近い間接部門とかはまた別だと思うが、いわゆるコーポレート系は良い。
例えば、有給は取りたい時...続きを読む(全136文字)
何より空の上で仕事できること、世界中を飛び回ることができるので、本当に魅力的であると考えています。続きを読む(全49文字)
年功序列が現在もなお、残っているイメージがあります。またサービス業であるので、定性的な評価になるので、そこは仕方ないと感じています。続きを読む(全66文字)
| 会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウクウ |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 2732億円 |
| 従業員数 | 38,433人 |
| 売上高 | 1兆8440億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鳥取 三津子 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 949万円 |
| 電話番号 | 03-5460-3121 |
| URL | https://www.jal.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.job-jal.com/ |
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