千葉銀行の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全18件）

千葉という経済規模の大きい地域でシェアを誇っているため。また、同じく地銀の横浜銀行ともパートナーシップを結んでいるため、競争することもなく安定している。続きを読む(全76文字)

他の地方銀行と比較して、年収は高めであると聞いた。また、今は年功序列の色が強いが、段々と実力主義へと移行しているそうである。続きを読む(全62文字)

教育制度は整っていると感じる。オンラインで受講できる講座も多く、社内公募制度もある。続きを読む(全42文字)

女性が長く働くことができる環境が整ってあると感じた。女性社員の比率が多く、育休からの復帰率も高い。続きを読む(全49文字)

法人営業の場合、千葉県の中小企業の方々がメインのお取引先のため、早い年次から経営者の方々と話すことができると聞いた。続きを読む(全58文字)

様々な業界の経営者と直接会って話せる職業は少ないと思う。新規開拓営業とルート営業が分かれているようだ。続きを読む(全51文字)

そもそも地方銀行の存続が危ぶまれている。ただ千葉銀行はそもそも地銀王国の千葉県にある(メガバンクがあまり進出できていない)うえ、県内3行のなかでもっとも規...続きを読む(全118文字)

色濃く年功序列が残っている印象がある。ただ最近では「どのような仕事をしたいか」を人事が面談を通じて把握しているようなので徐々に適材適所化していくかもしれない。続きを読む(全79文字)

よくも悪くも支店次第、上司次第なところは否めない。続きを読む(全25文字)

カレンダー通りの休日はしっかりとあるようなので、予定は立てやすい。続きを読む(全33文字)

少数精鋭の銀行なので、行員同士の距離が近い。全体的に穏やかで真面目な方が多い印象。続きを読む(全41文字)

グループ全体で新しいことに挑戦しているのもあり、手を挙げればチャレンジできる社風。続きを読む(全41文字)

他の銀行と比較して融資審査などを慎重に行うため少し保守的な社風だと感じた。続きを読む(全37文字)

社会、産業、お客様のために挑み続けるという姿勢がある。続きを読む(全27文字)

金融業界内で比較すると、穏やかな人が多い印象続きを読む(全22文字)

昔は堅実性を重視していたが、現在は時代の変化に応じた柔軟性を重視している。続きを読む(全37文字)

穏やかで優しい社風。社員同士で助けあう文化が定着しているそうです。続きを読む(全33文字)

選考を通して、体育会系の雰囲気を感じた。続きを読む(全20文字)

穏やかで暖かい社風。みんなでサポートし合う文化が根付いているらしい。続きを読む(全34文字)

店舗ごとに違うとは思うが、少なくとも選考では人柄重視、チームとして動ける人を求めているように感じ、それが社風であると思う。続きを読む(全61文字)