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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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千葉銀行の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全40件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社千葉銀行の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社千葉銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
千葉銀行の 社員・元社員による会社の評価
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2.7
千葉銀行の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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3.7
- 年収・評価
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3.5
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.1
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3.3
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千葉銀行の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
千葉銀行の社風は、伝統的な堅実さを基盤としつつ、近年では多様性や柔軟な働き方を重視する方向へと進化しているそう。ダイバーシティ推進やフレックスタイム制度の...続きを読む(全123文字)
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回答者：
イメージ通りの固さはあるが、話した社員はみんなはつらつとして元気だった．銀行は文系の仕事であるという過去のイメージはもうなく、文理が統合し、様々な人材が協...続きを読む(全122文字)
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千葉銀行の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
多様な業種、業界のお客様を相手にするので社会人としての対人スキルやコミュニケーション力は身につけることができるでしょう。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
営業は結果次第で上司の評価が大きく変わると思います。結果さえ出していれば、評価を頂け支店での立ち位置としてはいいものとなるでしょう。
【気に...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ある程度安定していて、世間からの信用やネームバリューはあります。事業内容が多岐にわたるので、良い側面もあれば、悪い側面もあります。昔の慣習に...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
法令順守は非常に守られている。サービス残業はほとんどない。残業は1分単位で計算される。
有休消化もノルマがあり、最低でも付与の7割(20日×...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり充実していない。家賃補助などは基本的にはでない。独自の福利厚生もあまりない。ベネフィットワンが使...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本的には年功序列の企業なので能力に関係なく自動的に昇級していく。
7,9,11年目に昇格タイミングがあり、ストレートに出世していけば35...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい環境だと思う。昇格もとてもしやすく、在宅勤務よしやすい職場だが女性であればそれも許される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の間は他社に比べても給料は安くなっている。昇格すればそれなりにもらえるが、家庭のことを考えると昇格を待てない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
土日祝日休みなことと、それ以外に有給休暇があり、決まった日数は必ずとらないといけないのでお休みは概ね多いほうかと思います。
【気になること・...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
まず良い点は、地方銀行の中では比較的規模が大きく、経営基盤が安定しているため、給与が急激に崩れにくいことです。金融機関は景気の影響を受けるも...続きを読む(全489文字)
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金融(銀行)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
千葉銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社千葉銀行 |
|---|---|
| 設立日 | 1943年3月 |
| 資本金 | 1450億6900万円 |
| 従業員数 | 4,458人 |
| 売上高 | 3621億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 米本 努 |
| 本社所在地 | 〒260-0026 千葉県千葉市中央区千葉港1番2号 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 794万円 |
| 電話番号 | 043-245-1111 |
| URL | https://www.chibabank.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130774
