ジェーエムエーシステムズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
フレックスタイム制のおかげで、通院や私用の予定を入れやすく、休みも取りやすいと感じています。全社的に残業を抑える流れがあり、以前より落ち着い...続きを読む(全309文字)

【良い点】
部署と役職による。私の場合、平均残業時間20時間でちょうどワークライフバランスは良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
休みも取りやすく、フレックスのため融通がとても聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによってはかなり残業時間が多...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有給は取得しやすい。
すべて使い切っている人もいる。
コロナ禍以降リモート勤務が解禁された。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
閑散期や案件によっては定時に帰れることも稀にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人が定時で帰れない。もともと青天井で残...続きを読む(全106文字)

【良い点】
管理系はプライベートがしっかりとれる。突然の休みも融通がきく。少数、意味不明な理由で連続して休みをとる人もいるが、見て見ぬふりをされているく...続きを読む(全83文字)

【良い点】
等級にもよるが、コアフレックス制度が採用されているため、出勤時間はある程度調整できる。また、リモートワークも推奨されているため、働き方自体は...続きを読む(全205文字)

【良い点】
前年に労基の立ち入り調査があり、労働環境改善キャンペーンが始まりました。
私の所属していた関西の部署では、残業時間が少ないランキングの３位ま...続きを読む(全296文字)

【良い点】
前年に労基署からの審査が入り、残業時間の是正が行われるようになりました。それまでは今まで所属していたどの会社でも聞いたことのないような残業時...続きを読む(全285文字)

【良い点】
最近は残業を減らすための努力を会社全体でしている。そのため定時であがれることも珍しくなくなった。
また有給も非常に取りやすく、上長の許可も下...続きを読む(全182文字)

【良い点】
最近は時短や在宅、リモートワーク社員も増えつつあり、昔の出社前提から変化してきている。
会議時間短縮のためチャットツール等による情報共有も大...続きを読む(全182文字)

【良い点】
過去は相当大変なプロジェクトもあっていわゆる炎上してハードだったようですが、今は過度な残業もなく、一方でやれるだけやりたいのであればのめり込...続きを読む(全153文字)

【良い点】
上層部や、安定プロジェクトのワークライフバランスは良かったようです。自分たちのワークライフバランスはいいので、こちらの都合を考えず飲み会に誘...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業時間を減らす試みを始めたところでした。上司によっては、残業時間を減らすための動きを積極的に行なっており、かつてのように残業が偉いといった...続きを読む(全212文字)

【良い点】
常駐先にもよるが、プライムで受けている仕事に関しては、顧客との関係性も良く、比較的柔軟に勤務ができる環境にある。もちろん、カットオーバー直前...続きを読む(全232文字)

【良い点】
女性は産休を取れる体制が整っており、出産後に復帰している方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に残業が多く、ノー残業デーも...続きを読む(全130文字)

ワークライフバランスという言葉さえ知らないのでは？という会社。休日出勤当たり前。徹夜も当たり前という社風。
マネージャーも、ほとんど席にいないため、相談...続きを読む(全103文字)

プロジェクトによって異なるが終電まで働くことは稀で、基本的には休みは取りやすい。
会社もワークライフバランスを重要視しており長く働ける環境づくりに力を...続きを読む(全152文字)

フレックスタイムなので、技術者でなければ、ワークライフバランスを調整できるでしょう。技術者の場合はプロジェクト次第では可能でしょうが、現実は厳しいと思い...続きを読む(全150文字)

古い体質のせいか、定時退社を非推奨し、
残業を推奨としている。
仕事の内容よりも、どれだけ残業して、稼働を
かけたによって、評価をされる。
そのため...続きを読む(全203文字)

プロジェクトよっても変わってきますが、比較的に自分でコントロールがしやすい会社だと思う。もちろん、業務に支障がない範囲でのことで、上長との調整は必要です...続きを読む(全204文字)

部署にもよるが、ピーク時の残業は殺人的(但し、担当案件にもよる)。
案件がひとたび終息すれば、定時上がりも可能な環境ではある。
企業側は、残業を減ら...続きを読む(全174文字)

勤務に関してフレックス制度を採用している。
ただし、顧客に常駐の場合は難しい。
育児休暇、時短などの制度もあり。
ただ、なかなかそのような制度を利...続きを読む(全171文字)