ジェーエムエーシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
1年目の頃は資格を半強制的に取らせられるが、転職にも有利のため取っておいて良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特定の資格を取得するとインセンティブがもらえる。
AWSの資格はほとんどの社員が何かしら取得している。続きを読む(全57文字)

【良い点】
１年間かけて研修を行うところはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
１年間かけたわりに突然現場に放り出されるため、研修期間は基...続きを読む(全105文字)

【良い点】
外部研修に参加することもでき、学ぶ姿勢さえあれば伸びる機会はあると思います。
また良い先輩の下で働ければ新人の頃に厳しくも多くのことを教えて...続きを読む(全180文字)

【良い点】
さすがJMAグループだなと思えるしっかりした教育プログラムがあります。役職に応じた教育カリキュラムがあり、年間で受講が必須となっております。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内研修も頻繁に行われており、社外のセミナーなども希望すれば問題なく受けさせてもらえる。また資格の取得も会社で認められたもの、業務に必要なも...続きを読む(全156文字)

【良い点】
教育体制について:
研修は数多く行われ、キャリアアップのための研修が組まれている。
新人研修にも力を入れており、JAVAだけではなくクラウド...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新規技術を学ぶことに対して積極的な空気はある。調整して稟議を通せば、社外の勉強会への参加費用も会社負担にできる。そのための稟議の承認ハードル...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新卒であっても最低3ヶ月の集合研修があり、動機としての親睦を深めることができる。一方でやめていく人も一定いるのでそこに依存してしまうことは危...続きを読む(全178文字)

【良い点】
通信教育を行なっているところから、資格取得の支援を受けられます。自分の行く現場によりますが、受けれるものはどんどん受けるべきです。そうするこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
資格の報奨金や受験費用が出ること、上司・部下の隔たりなく「〜さん」と呼び合う社風なので、比較的風通しは良いと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)

【良い点】
資格試験の料金は会社が負担、資格によっては取得すると報奨金が貰えるものもあり資格取得を奨励している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

【良い点】
研修は年度や役職ごとに複数用意されている。
【気になること・改善した方がいい点】
研修に参加できるかは、就業先の忙しさによるため、
...続きを読む(全176文字)

開発者の成長意欲や学習意欲は総じて高く、社内の教育制度がしっかりと組まれており、OJTでもいろいろと業務のノウハウやシステムの技術を身につけることができ...続きを読む(全170文字)

配属先によってコンサルティングや上流工程でのスキルから、それこそ保守・メンテナンス作業ばかりずーっとやっているところまで、非常に様々です。
技術志向の...続きを読む(全181文字)

中途入社においても、中堅社員研修なるものを受講可能で、
PL、PMのためのプロジェクトマネジメントの基本的な考え方を学習することができる。
中途社員...続きを読む(全181文字)

新人のうちは先輩や上司のレビューで面倒見の良い人が多くて勉強させてもらった。小規模案件であれば早いうちから設計も担当させてもらえたので、スキルアップは早...続きを読む(全164文字)

形だけの新人研修は存在しますが、それらが実務に活かされていないようです。具体例としては、新人研修で単体テスト自動化フレームワークツールについては学ぶのに...続きを読む(全399文字)

資格取得の表彰金が出ます。結構、いい金額が出ていたと記憶しています。
研修は年次が近い先輩が実務に即した内容で、かつ今後を見据えた講義を開催してくれる...続きを読む(全164文字)

特に、開発業務における設計フェーズに比較的早い時期から関わることが出来ると思う。また、オープン系だけでなく汎用機系の知識も伸ばしていくことができる。各社...続きを読む(全159文字)

新人研修では、ビジネスの基本から簡単なシステム開発の実習まで行う。
実習する言語については年によって異なるが、近年はjavaが多い。
最初の一年目は...続きを読む(全177文字)

社内研修もいくつか実施されていて、入社して数年は、現在の職務に関係なく、ネットワーク系や、開発系の研修が定期的に行われていた。
社外研修も行きたいもの...続きを読む(全179文字)

会社での上司、研究でのスキルアップは少ないが、
リーダーになると、契約・予算・パートナー調達など多くのことが任されることが多い。
なので、しっかりと...続きを読む(全172文字)

教育制度は充実していると言える。新人研修は3カ月で、社会人としての教育、プログラミングの教育を学習する。中途社員教育も定期的に行う。会社がサポートする資...続きを読む(全151文字)