ジェーエムエーシステムズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全47件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の民度は低い。が、うちはそういう会社だから仕方ないねと開き直ってる場面もよくみられる。よく物が壊れたまま放置さ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休育休については問題なくとれる。ただしSE職の場合はわからない。プロジェクトによってはかなり忙しいため復帰がきびしいケースもある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
窓から見える景色がきれい。都会で働いてるなぁと感じることができる続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。何年いても他社で活かせるスキルは身に着けられない。続きを読む(全51文字)

【良い点】
管理系はプライベートがしっかりとれる。突然の休みも融通がきく。少数、意味不明な理由で連続して休みをとる人もいるが、見て見ぬふりをされているくら...続きを読む(全83文字)

【良い点】
経営陣の太鼓持ちができれば生き残れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人材を育てる気がないと思う。
幅を利かせている世代が数年...続きを読む(全142文字)

【良い点】
在宅ワーク可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
慶祝金が異常に高額だったため、社内結婚すれば数年前までかなりのお金がもらえたが、近年...続きを読む(全111文字)

【良い点】
さすがJMAグループだなと思えるしっかりした教育プログラムがあります。役職に応じた教育カリキュラムがあり、年間で受講が必須となっております。J...続きを読む(全181文字)

【良い点】
前年に労基の立ち入り調査があり、労働環境改善キャンペーンが始まりました。
私の所属していた関西の部署では、残業時間が少ないランキングの３位まで...続きを読む(全296文字)

【良い点】
前年に労基署からの審査が入り、残業時間の是正が行われるようになりました。それまでは今まで所属していたどの会社でも聞いたことのないような残業時間...続きを読む(全285文字)

【良い点】
同期で社員旅行に行ったり、部署で食事会があったり、結構アットホームな雰囲気で、皆仲は良い。若い人も多いので、社内恋愛もあるようです。残業が多い...続きを読む(全160文字)

【良い点】
日本能率協会グループの福利厚生となります。首都圏では、年に何回か盛大なパーティやイベントが開催されていますが、地方ではほとんど何もなく疎外感を...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良い点は何一つありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革を意識するあまり、少しでも残業する人がいると、全体MTGのときに...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員間の風通しは悪くないため、交流はスムーズ。全体イベントなどもある。
声を挙げれば、推進などができるため成長環境としては良い。

【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生や休みの取りやすさが良いです。またボーナスもとても良く決算賞与が出るので年収は良いです。
馴染めば良い会社です。
【気になること・改善...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ある程度、業務改善などでは、個人の裁量に任せてもらえるので、提案の内容次第で、業者を変更したり、経費削減などを行うことが出来、それを評価しても...続きを読む(全134文字)

自分のやりたいことを伝えれば比較的チャンスをくれる会社です。
前向きな人にはそれなりに働きやすい環境だと思います。
逆にアピールの少ない人はなかなか出世し...続きを読む(全163文字)

開発者の成長意欲や学習意欲は総じて高く、社内の教育制度がしっかりと組まれており、OJTでもいろいろと業務のノウハウやシステムの技術を身につけることができる...続きを読む(全170文字)

プロジェクトによって異なるが終電まで働くことは稀で、基本的には休みは取りやすい。
会社もワークライフバランスを重要視しており長く働ける環境づくりに力を入...続きを読む(全152文字)

・労働時間はプロジェクトにかなり左右されます。
残業がほぼないところもあれば、多い時には1年目で月給手取り40万までいくほどの残業時間になる
とこ...続きを読む(全442文字)

・自分で動けばいろいろとやらせてもらえます。
・上司がどのような方かにもよりますが、やったことはどんな小さなことでも上長会議で
広報してもらえます。...続きを読む(全258文字)

給与・賞与は高くありません。満足していません。
昇進昇級に関しては、基本的には年功序列的な部分があるかと思います。昇給率は低いと思います。満足していません...続きを読む(全180文字)

プライム案件が増えているようなので、ユーザに近い立場で提案などができる方はいいのではないでしょうか。
既存事業については、根本に二次請け体質があるように思...続きを読む(全238文字)

社風として、誰でも「さん」付けというのは良いポイントだが、
幾つかの部署を見て思ったことは、所属部署によって、雰囲気は全く異なる。他の会社でも言えること...続きを読む(全304文字)

女性ではありませんが男性視点で見ますと、採用は3分の1ぐらいが女性で、卒業学部も文系、理系と様々でした。特に女性を優先して帰宅させる等のルールはありません...続きを読む(全208文字)