内田洋行の企業研究一覧（全15件）

競合他社と比べて、内田洋行の強みとしているＩＣＴと教育についての事業理解は必要だと思います。特に、自身がこの２つについて強い興味関心があることを面接で伝えると面接官の反応が良かったです。内田洋行の面接では自身がどの分野に興味があり、どのような仕事がしたいか必ず聞かれます。内田洋行のどの分野に関心があり、その分野の特徴を理解した上で自分の長所を活かし、どのような仕事をしたいか具体的に答えることが重要だと思います。私の場合は、大学には内田洋行が導入したラーニングコモンズがあったので、実際にラーニングコモンズを使った際に感じたことを交えて内田洋行のオフィス分野で実現したいことを話しました。また、社長が教育について熱い方なので、教育分野を志望していないとしても教育分野について質問すると面接官の受けはかなり良かったです。 続きを読む

この会社の行っている事業のアルバイトに参加して社風を体感したほか、力を入れている事業の一つである教育ICTについての基礎知識を学んだ。教育系の学びを大学で行っているため、自身の専門分野と、教育ICTを組み合わせた運用法を考えてみたりして、面接時に話すことができるように準備しておいた。また、選考を通過すると、社の案内冊子や情報誌を送っていただけたため、それら冊子を読み込み、各事業分野への理解を深めたり、魅力を感じたポイントについて語れるように理解を深めておいた。コーポレートサイトで役員の方の話や社員の方の話などもよむことができたため、会社としての立場や思いについても知る機会として読み込み、求められる人材像について分析した。 続きを読む

企業研究では企業ホームページ・採用ホームページを見る、IR情報を見るなどして情報収集した。そしてそれらの情報から入社したらやりたいことを定めたり、企業の今後の方向性を理解したりしました。特に内田洋行では教育という分野に力を入れていますが、私はどちらかというと民間企業への価値づけに興味がありました。なので自分の興味のある民間企業の分野はもちろんのこと、念のため教育の話にも対応できるように基礎的な知識は企業のホームページを見て取り入れておきました。また学内説明会と別で企業の説明会も受ける必要があったため、その二回の説明会でかなり企業の理解は深まると思います。ただ内田洋行の面接は基本的に企業理解を確かめる質問よりも人柄を問う質問が多いため、最低限の企業研究をしておけば問題ないと思います。 続きを読む

企業研究で行ったこととして、まず就職サイトであるあらゆる業界・規模の企業を取り扱っているリクナビ・マイナビ、就活情報・先輩たちの口コミや過去のエントリーシートを集めているunistyle・就活ノート・みんしゅうを活用していきました。この中で特に用いたのは、OpenWorkという実際にその企業で働いている社員の方からの投稿で経営しているサイトです。待遇面や風通しのよさ、成長環境といった様々な観点から、その企業を評価しており、実際に社員の方に聞くことなく会社の雰囲気を知ることのできるあまりないサイトだと思い、実際にエントリーシートや面接の内容を考えるときによく用いていました。 そういったサイトや説明会から調べて内田洋行の選考で役になったこととして、公共関連事業、情報関連事業、オフィス関連事業という３つの事業領域に関して業務内容を詳しく調べたことです。「働く場」と「学ぶ場」を革新し、人々の生活に寄り添う内田洋行はこの業務内容について徹底的に調べるのがいいと感じました。 続きを読む