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株式会社河合塾マナビス

【志を共に、未来へ】【23卒】 河合塾マナビス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.87530(非公開/非公開)(2022/6/10公開)

株式会社河合塾マナビスの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年6月10日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
就職活動で大切にしていることや、ご自身が会社を選ぶポイントを教えてください(200字以内)

A.
私は、人材育成を通じ、直接人の役に立ちたいという軸を持っている。その実現のために、一番大切にしているのは、同じ思いを抱いた仲間がいることである。なぜなら、一人で成し遂げるよりも、同じ思いを抱いた仲間と切磋琢磨することで、より良い結果を得られるからである。理念を共有しつつも、個々の特性を生かし、役割を分担しながら、一人でも多くの生徒さんに自立した人材となってもらうべく尽力している企業を選びたい。 続きを読む

Q.
「教育業界」及び「河合塾マナビス」を志望する理由を教えてください (200字~300字)

A.
私は将来、○○な社会となるよう、子どもたちの可能性を高めることに尽力したい。そのためには、教育業界で自立した人材の育成に関わることが最善だと考える。その中で、貴社を志望する理由は、コーチングが自分に合っていると感じるからである。なぜなら、生徒さんの「分かった」という気持ちに寄り添いたいからである。例えば、個別指導の塾講師のアルバイトの経験から、教えることには限度があるものの、生徒さんの「分かった」という気持ちを引き出す嬉しさは何事にも代えがたく魅力である。生徒さんに勇気づけを行えるコーチングは、私が理想とする人材育成の形であるため、貴社を志望する。 続きを読む

Q.
あなたの強みを交えて、自己紹介してください (動画60~90秒程度)

A.
こんにちは。○○大学○○と申します。 私の強みは、目的達成のため主体的に行動ができるところです。 この強みは、ボランティアで発揮されました。 私は専門分野の知識を深めるため、○○のボランティアを行いました。ボランティア先では、○○、○○という壁がある中、企業と協力し課題解決する必要がありました。そこで、まず、企業との積極的に交流を図りました。次に、仲間○名に積極的な交流の重要性を共有し、働きかけました。結果、企業・ボランティア間の信頼関係を構築でき、解決予定の課題以外にも、○○・○○・○○といった多方面の課題の解決策を共に導けました。御社でもこの強みを活かし、どんな壁に当たった場合でも、共に働くアドバイザーさんや校舎長さんなどと一緒に乗り越え、一人でも多くの生徒さんをひとつ上の現役合格へ向けてサポートしたいです。どうぞよろしくお願い致します。 続きを読む

Q.
学生時代に他者と協力して成果を上げたエピソードについて教えてください (動画60~90秒程度)

A.
チームでの勉強で高難度の資格取得したことです。 私は、○○という目的達成のため、○○という資格取得を志しました。はじめは1人で勉強しましたが、モチベーション維持は困難でした。さらに、資格試験突破には、同志が不在、情報の不足、試験までの時間が少ない等の課題がありました。そこで、私は学習効率を上げるため、4人チームを結成しました。その際、注力したのは綿密なコミュニケーションです。まず、過去問や高難度の問題の協議、志望理由書の添削、互いに模擬面接を行う等、情報共有を図りました。次に、後半にかけてモチベーション低下を防ぐため、勉強管理アプリを導入し、互いの進捗度を可視化させ、毎日朝10時から夜22時まで勉強会を行うことを定めました。結果、学習効果とモチベーションの維持に成功し、合格率○○%の試験を全員が突破できました。このことから、仲間との協力により、チームワークの大切さ、目標に仲間と向かう大切さを経験できました。 続きを読む

Q.
先ほどご説明いただいた経験を社会人としてどう生かしていくかお聞かせください (動画60~90秒程度)

A.
社会人として、御社で働く上で、チームワークの大切さは、校舎運営に大変役立つと考えます。例えば、アドバイスタイムなどの面談を通じて、一人ひとりの生徒さんに寄り添い、真摯に向き合うためには、一人きりでサポートするのではなく、アドバイザーやAA、校舎長といった方々との協力が求められます。その際、「ひとつ上の現役合格」へのサポートを全力で行うという同じ志を持った仲間と綿密なコミュニケーションを行い、可視化できる指標を用いることで、プロとしての責任をもって、一人ひとりの生徒さんをサポートできると考えます。このような積み重ねにより、質の高いサポートを、一人でも多くの生徒さんに提供することができ、今後のより良いサポートへと進歩し続けることに繋がると考えます。 続きを読む
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通過

Q.
進研アドのパーパス(存在意義)は、「高等教育機関の発展を通して、若者に多様な未来を」です。あなたが実現したい「高等教育機関の発展」「若者の多様な未来」と、その実現に必要だと思うことは何ですか。ご自由にお書きください。

A.
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公開日:2025年12月12日

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河合塾マナビスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社河合塾マナビス
フリガナ カワイジュクマナビス
設立日 2006年12月
資本金 1億円
従業員数 283人
決算月 3月
代表者 飯塚拓
本社所在地 〒102-0085 東京都千代田区六番町5番14号六番町武田ビル
電話番号 03-3512-5771
URL https://www.manavis.com/
NOKIZAL ID: 1572763

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